فرانسیسی آغاز بریگیڈ ابھی ابھی ایک نیا $30 ملین فنڈنگ راؤنڈ (€28 ملین) کے ساتھ ساتھ $5 ملین سے زیادہ کا قرض اٹھایا ہے۔ کمپنی ریستوران، کیٹررز، نجی کلینک، ریٹائرمنٹ ہومز اور ہسپتالوں کے لیے ایک بازار چلاتی ہے تاکہ وہ مختصر مدت کے مشن کے لیے فری لانسرز تلاش کر سکیں۔
بالڈرٹن کیپٹل راؤنڈ میں سرفہرست ہے، جس میں وینڈل گروپ، سرینا کیپٹل اور اسکوائر کیپٹل بھی شریک ہیں۔
سٹارٹ اپ اصل میں فرانس میں مہمان نوازی کی صنعت سے شروع ہوا تھا تاکہ ریستوراں اضافی ویٹروں، شیفوں یا بارٹینڈرز کے ساتھ شیڈول میں خلا کو پُر کر سکیں۔ کچھ سال پہلے، اس نے دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کے ساتھ دوسری صنعت میں توسیع کی۔
بریگیڈ کے شریک بانی اور سی ای او فلورنٹ مالبرانچ نے مجھے بتایا کہ \”ہماری مارکیٹ وہ کام ہے جس کے لیے کچھ مخصوص مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے اور جسے آپ ڈیسک پر بیٹھ کر حاصل نہیں کر سکتے۔\”
اس مختصر تعریف کے ساتھ، بریگیڈ خود کو کاروباری مشیروں اور ڈویلپرز جیسے اعلیٰ ہنر والے فری لانس بازاروں سے الگ کرتا ہے۔ مالٹ اور دومکیت. یہ عارضی عملہ ایجنسی کے آغاز کے ساتھ بھی مقابلہ نہیں کرتا ہے۔ طرف اور Jobandtalent کیونکہ آپ کسی مناسب تربیت کے بغیر سوس شیف یا نرس نہیں بن سکتے — آپ کو کبھی کبھی ڈپلومہ کی بھی ضرورت پڑتی ہے۔
اگرچہ صحت کی دیکھ بھال کی صنعت ایک حالیہ اضافہ ہے، یہ پہلے سے ہی بریگیڈ پر 25% مشن کی نمائندگی کرتی ہے۔ اور اگر آپ صرف پارٹنر اداروں سے کام کے مواقع کی درخواستوں کو دیکھیں تو یہ فیصد اور بھی زیادہ ہے۔
اس محاذ پر بریگیڈ کا مقابلہ ہے۔ میڈی فلاش، ایک اور فرانسیسی فری لانس بازار صحت کے پیشہ ور افراد کے لیے۔ \”ہمارے ان کے ساتھ اچھے تعلقات ہیں۔ ہم نے شروع سے ہی ایک دوسرے سے بات کی ہے اور آج ہم ایک ہی علاقوں کا احاطہ نہیں کر رہے ہیں، \”ملبرانچ نے کہا۔
صحت کی دیکھ بھال اور مہمان نوازی کی صنعتوں کو ایک جیسے ٹیلنٹ کی کمی کے مسائل کا سامنا ہے۔ ان صنعتوں میں کام کرنے والے لوگوں کا کہنا ہے کہ ان کے ساتھ اچھا سلوک نہیں کیا جاتا اور انہیں کم تنخواہ کے لیے لمبے گھنٹے کام کرنا پڑتا ہے۔ اسی لیے بہت سے کارکنان خود مختار فری لانس بننے کے لیے اپنی ملازمتیں چھوڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں۔
اس طرح، وہ اپنے نظام الاوقات کو زیادہ دانے دار طریقے سے منظم کر سکتے ہیں، زیادہ آمدنی پیدا کر سکتے ہیں اور ریستوراں، کیٹررز اور کلینک کے ساتھ ایک مختلف رشتہ بنا سکتے ہیں۔ \”کام کرنے کے حالات میں تبدیلی کی ضرورت ہے۔ بدقسمتی سے، صحت کی دیکھ بھال کی صنعت مہمان نوازی کی صنعت سے بھی زیادہ متاثر ہوئی ہے،\” مالبرانچ نے کہا۔
اگر آپ ہسپتال کے کارکنوں سے بات کرتے ہیں، تو امکان ہے کہ وہ آپ کو لوگوں کے چھوڑنے کے شیطانی دائرے کے بارے میں بتائیں گے کیونکہ وہ تنگ آچکے ہیں، جس کی وجہ سے ہر کسی کے لیے زیادہ کام ہوتا ہے، جس کی وجہ سے زیادہ لوگ چلے جاتے ہیں۔ بریگیڈ ایک ایسے مسئلے کا حل ہے جو موجود نہیں ہونا چاہیے، لیکن مسئلہ اب بھی بڑھ رہا ہے۔
\”ہمارے پاس دونوں صنعتوں کی ترقی کی شرح کم و بیش یکساں ہے۔ ہم نے 2021 اور 2022 کے درمیان دونوں عمودی حصوں میں 2.5x اضافہ کیا،\” مالبرانچ نے کہا۔
10,000 تنظیمیں ہیں جنہوں نے ماضی میں بریگیڈ کا استعمال کیا ہے۔ اوسطاً وہ فی ہفتہ ایک مشن پیش کرتے ہیں۔ جب وہ کام کا موقع پوسٹ کرتے ہیں، تو بریگیڈ خود بخود اس پیشکش کو تقریباً دو درجن لوگوں کو بھیج دیتا ہے۔
صرف وہی لوگ جو علاقے میں رہتے ہیں اور صحیح ہنر رکھتے ہیں پیغام وصول کریں گے۔ مشن کو اس سے زیادہ ادائیگی کرنی چاہئے جو فری لانسرز تلاش کر رہے ہیں۔
اس کے بعد، جواب دینے والے پہلے شخص کو کمپنی سے ملایا جاتا ہے۔ \”اوسط طور پر، ٹیلنٹ کو ہر ماہ سو مشن ملتے ہیں،\” مالبرانچ نے کہا۔ بریگیڈ ہر لین دین پر 20% کٹوتی کرتا ہے۔ سٹارٹ اپ نے 2022 میں 200,000 مشنز کا انتظام کیا ہے۔
آج کے فنڈنگ راؤنڈ کے ساتھ، کمپنی مزید تنظیموں اور زیادہ فری لانسرز کے ساتھ اپنی مارکیٹ کو بڑھانا چاہتی ہے۔ یہ اپنی دو بنیادی منڈیوں فرانس اور برطانیہ میں اپنی دو صنعتوں کو دوگنا کرنا چاہتا ہے۔
اگر معاملات ٹھیک رہے تو بریگیڈ شاید ایک یا دو سالوں میں نئی منڈیوں میں توسیع کے لیے مزید فنڈنگ کی تلاش میں ہو گا۔ ابھی کے لیے، اس کے بازار کو پیمانہ کرنے کے لیے 100 افراد کو بھرتی کرنے کا وقت ہے۔