Tag: Labor

  • Japan, South Korea eye package to resolve wartime labor, other issues

    ایک سفارتی ذریعے نے ہفتے کے روز بتایا کہ جاپان اور جنوبی کوریا تعلقات کو بہتر بنانے کی جانب بڑھتی ہوئی رفتار کے درمیان جنگ کے وقت مزدوروں کے معاوضے اور دیگر زیر التوا دو طرفہ مسائل کو ایک \”پیکیج\” کے ذریعے حل کرنے پر غور کر رہے ہیں۔

    اگر سیول جاپانی کمپنیوں کو ایسا کرنے کے لیے کہنے کے بجائے حکومت کی حمایت یافتہ فاؤنڈیشن کے ذریعے کوریائی مزدوروں کو معاوضے کی ادائیگی کو یقینی بنانے کا فیصلہ کرتا ہے، تو جاپان جنوبی کوریا کے لیے مخصوص ٹیک برآمدات پر پابندیاں ہٹا دے گا اور ممالک کے رہنماؤں کے باہمی دوروں کو دوبارہ شروع کرنے پر اتفاق کرے گا۔ ذریعہ نے کہا.

    2018 میں جنوبی کوریا کی اعلیٰ عدالت کے فیصلوں کے بعد دو جاپانی کمپنیوں کو جبری مشقت پر ہرجانہ ادا کرنے کا حکم دینے کے بعد دو طرفہ تعلقات کشیدہ ہو گئے ہیں۔ جاپان نے برقرار رکھا ہے کہ جزیرہ نما کوریا پر اس کے 1910-1945 کے نوآبادیات سے پیدا ہونے والے تمام مسائل 1965 میں طے پانے والے دوطرفہ معاہدے کے تحت طے پائے تھے۔

    لیکن جنوبی کوریا کے صدر یون سک یول کے دور میں تعلقات کو بہتر بنانے کی کوششوں میں تیزی آئی ہے، اور سیول ایک ایسی فاؤنڈیشن استعمال کرنے پر غور کر رہا ہے جسے جاپانی فرموں کے بجائے جنوبی کوریا کی کمپنیاں معاوضے کی ادائیگی کے لیے فنڈ فراہم کریں گی۔

    تاہم، اس خیال کو گھریلو ردعمل کا سامنا کرنا پڑا ہے کیونکہ اسے جاپان کے حق میں سمجھا جاتا ہے۔

    جاپانی اور جنوبی کوریا کی حکومتیں بظاہر تصور کردہ پیکیج کے ذریعے یہ ظاہر کرنا چاہتی ہیں کہ جنگ کے وقت مزدوروں کے مسئلے کا حل دوسرے شعبوں میں دوطرفہ تعلقات کو معمول پر لانے کی منزل طے کرے گا۔

    جاپانی وزارت خارجہ کے ایک سینیئر اہلکار نے کہا، \”ایک بار جب جنوبی کوریا کسی حل (مزدوری مسائل پر) کا باضابطہ فیصلہ کر لیتا ہے، تو جاپان تعلقات کو بہتر بنانے کے لیے جو کچھ کر سکتا ہے وہ کرے گا۔\”

    اس معاملے پر جاپانی اور جنوبی کوریائی حکام کے درمیان بات چیت اس مقام تک پہنچ گئی ہے جہاں سیاسی فیصلوں کی ضرورت ہے، سفارتی ذرائع کے مطابق جس نے کہا کہ دونوں ممالک ایک پیکیج ڈیل پر غور کر رہے ہیں۔

    پیکج کے ایک حصے کے طور پر، جاپانی حکومت جاپانی فرموں کو اجازت دے گی کہ وہ رضاکارانہ طور پر جنوبی کوریا کی فاؤنڈیشن کو عطیات فراہم کریں اور سابق کوریائی مزدوروں کے لیے افسوس کا اظہار کریں، ایشیا میں جاپان کی جنگ کے وقت کی جارحیت پر ماضی کے حکومتی بیانات کے مطابق۔

    جاپانی حکومت جولائی 2019 میں جنوبی کوریا کو سیمی کنڈکٹر مواد کی برآمدات پر عائد پابندیاں ختم کرنے کا بھی ارادہ رکھتی ہے، جس سے ملک کو قابل اعتماد تجارتی شراکت داروں کی \”سفید فہرست\” میں واپس لایا جائے گا جو ترجیحی سلوک حاصل کرتے ہیں۔

    لیکن برآمدات سے متعلق اقدام ممکنہ طور پر کچھ دیر بعد جاپانی حکومت کے اس دعوے کی حمایت کرنے کے لیے آئے گا کہ پابندیوں کو متعارف کروانا جنگ کے وقت کے لیبر کے مسئلے سے متعلق نہیں تھا۔

    پیکیج کے ایک حصے کے طور پر، دونوں ممالک ماضی کی دو طرفہ مشق کو دوبارہ شروع کرنے پر بھی غور کر رہے ہیں جس میں ان کے رہنما باقاعدگی سے ایک دوسرے کے ملک کا دورہ کرتے تھے، عام طور پر سال میں ایک بار۔

    دسمبر 2011 کے بعد سے اس طرح کا کوئی تبادلہ نہیں ہوا ہے جب اس وقت کے جاپانی وزیر اعظم یوشی ہیکو نودا اور جنوبی کوریا کے صدر لی میونگ باک نے کیوٹو میں ایک میٹنگ کے دوران جاپان کے جنگ کے وقت فوجی کوٹھوں میں \”آرام دہ خواتین\” کے طور پر کام کرنے پر مجبور ہونے والے کوریائی باشندوں کے معاملے پر باربس کا کاروبار کیا تھا۔ .


    متعلقہ کوریج:

    سابق وزیر اعظم سوگا جاپان-ایس کو فروغ دینے والے کراس پارٹی گروپ کی سربراہی کریں گے۔ کوریا تعلقات






    >Source link>

    >>Join our Facebook page From top right corner. <<

  • Labor board decision could force Google to negotiate with YouTube contractors

    نیشنل لیبر ریلیشنز بورڈ نے فیصلہ دیا ہے کہ گوگل کی پیرنٹ کمپنی الفابیٹ کو یوٹیوب میوزک کنٹریکٹرز کے ایک گروپ کے لیے مشترکہ آجر سمجھا جانا چاہیے۔ کارکن فی الحال الفابیٹ ورکرز یونین کے ساتھ منظم ہونے کی کوشش کر رہے ہیں، اور NLRB کے فیصلے کا مطلب یہ ہو سکتا ہے کہ ٹیک دیو کو ان کے ساتھ مذاکرات کرنا ہوں گے اگر وہ آئندہ انتخابات میں یونین بنانے کے لیے ووٹ دیتے ہیں۔

    کارکنان براہ راست کوگنیزنٹ نامی کمپنی کے ذریعہ ملازم ہیں، جو الفابیٹ کے ذیلی کنٹریکٹر کے طور پر کام کرتی ہے۔ تاہم، NLRB کا خیال ہے کہ Google کے پاس ان کے \”فوائد، کام کے اوقات، نگرانی، اور کام کی سمت\” پر کافی کنٹرول ہے جسے وہ جزوی آجر کے طور پر شمار کرتا ہے، کے مطابق بلومبرگ.

    یونین آرگنائزر اور یوٹیوب میوزک کنٹریکٹر سیم ریگن نے کہا، \”ہمیں نہ صرف اپنے لیے، بلکہ پورے ملک کے کارکنوں کے لیے ایک نظیر قائم کرنے والی فتح حاصل کرنے پر فخر ہے، جس کا AWU کی ایک پریس ریلیز میں حوالہ دیا گیا تھا۔\” \”ٹیکنالوجی کمپنیوں نے خاص طور پر ذیلی کنٹریکٹنگ، گیگ ورک، اور روزگار کے دیگر ناقص طریقوں کے ذریعے اپنے کارکنوں کی روزی روٹی کی ذمہ داری سے انکار کرنے کے نئے طریقے ایجاد کیے ہیں۔\”

    اپنی طرف سے، الفابیٹ NLRB کے فیصلے کے خلاف اپیل کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ \”ہم صرف ان کارکنوں کی ملازمت کی شرائط یا کام کے حالات کو کنٹرول نہیں کرتے ہیں،\” ترجمان کورٹنی مینسینی نے بتایا بلومبرگ.

    حروف تہجی کو مشترکہ آجر کے طور پر تسلیم کروانے کے لیے یونین مہم اور لڑائی کے علاوہ ٹھیکیدار بھی فروری میں ہڑتال کی۔ دفتری احکامات پر واپسی کے خلاف احتجاج کرنے کے لیے – کمپنی میں پہلی ہڑتال، AWU کے مطابق۔ یونین کے انتخابات کی تاریخوں کا ابھی تک عوامی طور پر اعلان نہیں کیا گیا ہے۔



    >Source link>

    >>Join our Facebook page From top right corner. <<