Tag: Farm

ایگزیکٹوز نے رائٹرز کو بتایا کہ امریکی مڈویسٹ میں زرعی اور تعمیراتی سازوسامان کے بڑے مینوفیکچررز سلیکون ویلی کے ٹیک ورکرز کو راغب کرنے کے مشن پر ہیں جو کہ ملازمتوں کو منجمد کرنے اور برطرفی کی لہر میں پھنس چکے ہیں۔

بڑی ٹیک فرموں میں بڑے پیمانے پر چھانٹیوں نے الینوائے میں مقیم ڈیئر اینڈ کمپنی – دنیا کی سب سے بڑی ٹریکٹر بنانے والی کمپنی – اور ان حریفوں کے لیے ٹیلنٹ پائپ لائن کھول دی ہے جو ٹیک ورکرز کو اپنے پے رولز میں شامل کرنے کے خواہشمند ہیں کیونکہ وہ خود مختار ٹریکٹرز، کان کنی کے ٹرکوں اور دیگر میں توسیع کرتے ہیں۔ سمارٹ فارمنگ ٹیکنالوجی.

ملازمت کے مواقع کی کثرت کے ساتھ، کمپنیاں دور دراز کے کام کے انتظامات کی پیشکش کر رہی ہیں اور آسٹن اور شکاگو جیسے بڑے شہروں میں نئے دفاتر کھول رہی ہیں، یہ ان کارکنوں کے لیے ممکنہ طور پر پرکشش قرعہ اندازی ہے جو چھوٹے وسط مغربی شہروں میں نہیں جانا چاہتے ہیں، جہاں بہت سی کمپنیاں ہیں۔ کی بنیاد پر

ایگزیکٹوز نے کہا کہ نیا دستیاب ٹیک ٹیلنٹ فارم کے سازوسامان کی تیاری میں انتہائی ضروری مہارت کا انجیکشن لگا سکتا ہے، جو زیادہ مصنوعی ذہانت اور آٹومیشن کے استعمال کے ذریعے صنعت کو تبدیل کرنے میں مدد کرتا ہے۔

آٹو ایگزیکٹوز نے کہا ہے کہ ڈیٹرائٹ کار ساز گاڑیوں کی سافٹ ویئر کی بڑھتی ہوئی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ٹیک ورکرز کی خدمات بھی حاصل کر رہے ہیں۔

ایک امریکی-اطالوی مشینری بنانے والی کمپنی CNH انڈسٹریل کے چیف ایگزیکٹو سکاٹ وائن نے ایک انٹرویو میں کہا کہ تاریخی طور پر، تعمیراتی اور زرعی آلات بنانے والوں کے لیے سلیکن ویلی معاوضے کے پیکجوں کا مقابلہ کرنا مشکل رہا ہے۔

وائن نے کہا کہ \”وہ اپنے اہم بجٹ کی وجہ سے ہوا سے اتنی آکسیجن نکال رہے تھے۔\” \”اب، وہ ملازمت نہیں دے رہے ہیں اور وہ فائرنگ کر رہے ہیں – تو اس کا مطلب صرف یہ ہے کہ ہمیں ممکنہ امیدواروں کا ایک بہت بڑا پول مل رہا ہے جس سے ہم کال کر سکتے ہیں۔\”

وائن نے کہا کہ CNH نے پچھلے سال 350 سے زیادہ انجینئرز کی خدمات حاصل کیں، جن میں سے کچھ Amazon.com اور Microsoft Corp سے آئے تھے۔ انہوں نے مزید کہا کہ CNH کو توقع ہے کہ وہ تحقیق اور ترقی میں $1.4 بلین سے زیادہ خرچ کرے گی کیونکہ کمپنی 2023 میں زرعی پیش کشوں کی درستگی کو بڑھا رہی ہے۔

کمبائن ہارویسٹر پروڈیوسر نے حالیہ برسوں میں کاشتکاروں کے آلات کی طلب کو پورا کرنے کے لیے زراعت پر اپنی توجہ بڑھا دی ہے، اپنی ٹیک ورک فورس کو آٹومیشن اور مصنوعی ذہانت میں انتہائی ہنر مند کارکنوں کے ساتھ کھڑا کیا ہے۔

مزید جدید مشینری کی تعمیر، جیسے کہ ڈرائیور کے بغیر کھیت کا ٹریکٹر، نے 54 سالہ مکیش اگروال سے اپیل کی جسے CNH نے جولائی 2021 میں مائیکروسافٹ سے بھرتی کیا تھا، تازہ ترین برطرفی سے پہلے۔

وہ اب زیادہ تر مینیسوٹا میں اپنے ہوم آفس سے کام کرتا ہے اور سافٹ ویئر انجینئرز کی ایک ٹیم کی قیادت کرتا ہے بطور نائب صدر پریسیزن سافٹ ویئر اور کلاؤڈ ایپلی کیشنز ڈیولپمنٹ۔

\”میں AG ​​انڈسٹری یا CNH کے بارے میں زیادہ نہیں جانتا تھا، اگروال نے کہا، یہ تسلیم کرتے ہوئے کہ ثقافتی تبدیلی ان کی CNH میں منتقلی کے دوران ایک ایڈجسٹمنٹ تھی۔ \”لیکن، میں نے سائنس اور اختراعات کو ایک ساتھ لانے کا ایک زبردست موقع دیکھا۔\”

ریموٹ کنٹرول

Deere کا مرکزی حریف، Irving، Texas-based Caterpillar Inc. بھی ٹیک ٹیلنٹ کو بھرتی کرنے کے لیے ایک بڑا زور دے رہا ہے۔ کیٹرپلر کے چیف ٹیکنالوجی آفیسر کارل ویس نے ایک انٹرویو میں کہا کہ مشین لرننگ، کمپیوٹر سائنس اور سافٹ ویئر انجینئرنگ میں نئی ​​بھرتیوں میں 2022 میں پچھلے سال سے 30 فیصد اضافہ ہوا۔

صنعت کار نے مصنوعی ذہانت کا استعمال کرتے ہوئے تعمیراتی حفاظت کو بہتر بنانے کے لیے ڈیجیٹل مصنوعات میں سرمایہ کاری کی ہے۔ ویس نے کہا کہ دسمبر 2022 میں اس کے پاس تقریباً 500 اوپن ٹیک ملازمتیں تھیں اور یہ ٹیک آف کام کرنے والے کارکنوں کے اخراج کے ساتھ کرداروں کو بھرنے کے لیے کوشاں ہے۔

انہوں نے کہا کہ \”ٹیک کمیونٹی میں برطرفیاں ہم پر ختم نہیں ہوئی ہیں۔ ہم ان ملازمین سے فعال طور پر بات کر رہے ہیں۔\”

بھرتی کی کوششوں کو فروغ دینے کے لیے، کیٹرپلر نے کنزیومر الیکٹرانکس شو (CES) میں نمائش کی – لاس ویگاس میں ایک سالانہ ٹیکنالوجی تجارتی شو – گزشتہ ماہ پہلی بار ذاتی طور پر۔ ڈیری بھی وہاں موجود تھا، نئے ٹیلنٹ کو بھرتی کرنے کی کوشش کر رہا تھا۔

حاضرین کو پہلی بار یہ دیکھنے کو ملا کہ کس طرح مشینری کے جنات ہیوی میٹل کو ٹیکنالوجی کے ساتھ ملا رہے ہیں۔ ایک مظاہرے میں، کیٹرپلر کے الینوائے پلانٹ میں سے 1,600 میل (2,580 کلومیٹر) دور ایک کھدائی کرنے والے کو کسی نے ریموٹ آپریٹر اسٹیشن اور جوائس اسٹکس کا استعمال کرتے ہوئے چلایا تھا۔

ٹیک ٹیلنٹ پرج

1990 کی دہائی کے اواخر میں ڈاٹ کام کے کریش ہونے کے بعد ٹیک ٹیلنٹ کے سب سے بڑے خاتمے کے دوران ٹیک کمپنیاں ایمیزون، مائیکروسافٹ اور میٹا پلیٹ فارمز انکارپوریشن سے ہزاروں کارکنان کو چھوڑ دیا گیا یا ان سے فارغ کر دیا گیا۔

ٹریکنگ سائٹ Layoffs.fyi کے مطابق، بڑی ٹیک کمپنیوں نے 2022 میں 150,000 سے زیادہ کارکنوں کو نکالا۔ CoVID-19 وبائی امراض کے دوران، بڑی ٹیک فرموں نے اشتہارات کے ڈالر سے فائدہ اٹھانے کے لیے جارحانہ طریقے سے خدمات حاصل کیں کیونکہ لاک ڈاؤن نے سوشل میڈیا کے استعمال اور آن لائن خریداریوں میں اضافے کا باعث بنا۔

مغربی ساحل پر مبنی ٹیکنالوجی کمپنیوں میں برطرفی Deere اور CNH نے مصنوعی ذہانت اور صحت سے متعلق زرعی مصنوعات، جیسے کہ خودکار کھاد کے استعمال کنندگان میں سرمایہ کاری کو فروغ دینے کے ساتھ اتفاق کیا ہے، جو وہ کسانوں کو فروخت کرنے کی امید کرتے ہیں جو عالمی قلت کے وقت خوراک کی پیداوار کو بڑھانے کی کوشش کر رہے ہیں۔ .

اگرچہ ٹیک ورکرز کی دستیابی اب بہت زیادہ ہے، صنعت کے ماہرین کا کہنا ہے کہ کمپنیوں کے لیے ٹیک ورکرز کو شامل کرنے کے لیے ملازمت کی کھڑکی مختصر ہے جن کے پاس اسٹارٹ اپ کے مواقع بھی ہیں۔

\”کمپنیوں کو واقعی کارروائی میں کودنے کی ضرورت ہے،\” 10x مینجمنٹ کے شریک بانی مائیکل سولومن نے کہا، سینئر ٹیک ٹیلنٹ کے لیے معاوضے کی بات چیت کرنے والی ایجنسی۔ \”یہ واقعی ایک بہت اچھا موقع ہے، لیکن مجھے نہیں لگتا کہ یہ زیادہ دیر تک چلے گا۔\”

ڈیئر جیسی روایتی کمپنیوں میں کبھی گھر سے کام کرنا ایک غیر معمولی رجحان تھا، لیکن اب یہ زیادہ عام ہے۔ اور، بعض صورتوں میں، کمپنیاں کارکنوں کو نقل مکانی کے بجائے اپنے موجودہ شہروں میں رہنے دینے کے لیے تیار ہیں۔

مقصد ممکنہ ملازمین کو دونوں جہانوں میں بہترین پیشکش کرنا ہے: گھر سے کام کریں یا کسی شہر کے دفتر میں آئیں جو سیلیکون ویلی ٹیک کیمپس سے زیادہ مشابہت رکھتا ہو۔

Deere کا عالمی صدر دفتر شکاگو سے تقریباً 165 میل مغرب میں، چھوٹے شہر مولین میں ہے، لیکن گزشتہ سال شکاگو کے جدید ویسٹ لوپ محلے میں ایک ٹیک ہب کھولنے سے یہ ممکنہ ملازمت کے امیدواروں کے لیے زیادہ نظر آنے میں مدد ملی ہے جو میٹرو علاقوں میں رہنا چاہتے ہیں۔

نیا دفتر، جو Windy City میں Alphabet Inc کے Google کے کارپوریٹ مقام کا ہمسایہ ہے، لامحدود اسنیکس اور بیئر، اسٹینڈنگ ڈیسک، اور ایک گیم روم کے ساتھ بہت سے اسٹارٹ اپس کے ماحول کی نقل کرتا ہے۔ سہولیات کا مقصد تکنیکی کارکنوں کو راغب کرنا ہے۔

اس اعتراف میں کہ تمام ٹیک ورکرز مڈویسٹ میں منتقل نہیں ہونا چاہتے ہیں، Deere آسٹن، ٹیکساس میں بھی ملازمین کی خدمات حاصل کر رہا ہے، جہاں اس نے 2022 میں ایک \”انوویشن ہب\” کھولا اور سان فرانسسکو میں، جہاں 2017 سے اس کا دفتر ہے، نے کہا۔ Johane Domersant، Deere میں ٹیلنٹ کے عالمی ڈائریکٹر۔

پہلے، Deere کو نئے ملازمین کو مڈویسٹ، ممکنہ طور پر Iowa یا Moline میں منتقل کرنے کی ضرورت ہوتی تھی۔

ڈومرسینٹ نے کہا، \”ہم وہاں جانے والے ہیں جہاں پر ہنر ہے اور یہ ایک مختلف اسٹریٹجک جھکاؤ ہے جو ہم نے ماضی میں نہیں کیا ہوگا۔\”