Tag: روزگار کے مواقع

  • BOP becomes top bank disbursing funds under PM Youth Loan Scheme

    لاہور: بینک آف پنجاب (BOP) پرائم منسٹر یوتھ بزنس اینڈ ایگریکلچر سکیم (PMYB&ALS) کے لیے مائیکرو فنانس فراہم کرنے والوں کو فنڈز فراہم کرنے والا پہلا بینک بن گیا ہے۔

    بینک نے چھوٹے کاروباروں اور کسانوں کو قرض دینے کے لیے اسکیم کے ٹائر-1 کے تحت نیشنل رورل سپورٹ پروگرام (NRSP) کو 100 ملین روپے تقسیم کیے ہیں۔ BOP شریعہ کے مطابق اور روایتی فنانسنگ دونوں حل پیش کر رہا ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ قرض دہندگان کی ایک وسیع رینج اس سکیم سے فائدہ اٹھا سکیں۔

    دریں اثنا، BOP پہلے ہی حصہ لینے والے بینکوں کے درمیان Tier-2 اور Tier-3 کے تحت ادائیگیوں اور منظوریوں کے معاملے میں آگے ہے۔

    حکومت پاکستان نے اسٹیٹ بینک آف پاکستان کے ذریعے چھوٹے کاروباروں، زراعت اور لائیو سٹاک کے شعبوں کو رعایتی فنانسنگ کے ذریعے انٹرپرینیورشپ کو فروغ دینے کے لیے PMYB&ALS کا آغاز کیا ہے۔ اس اسکیم میں روزگار کے مواقع پیدا کرنے اور ملک میں معاشی صورتحال کو بہتر بنانے کا تصور کیا گیا ہے۔

    اس موقع پر اظہار خیال کرتے ہوئے، ظفر مسعود (صدر اور سی ای او – BOP) نے کہا، \”ہم صنعت کاری کو فروغ دینے کے لیے حکومت کے قابل فخر شراکت دار ہیں۔ ہمیں یقین ہے کہ یہ مالیاتی شمولیت انٹرپرینیورشپ کے لیے ایک موثر ٹول ہے۔ مجھے امید ہے کہ مزید بینک اور مالیاتی ادارے اس اقدام کو فروغ دینے کے لیے آگے بڑھتے ہوئے دیکھیں گے۔

    کاپی رائٹ بزنس ریکارڈر، 2023



    Source link

  • CERB holds workshop on gender equality in Multan

    ملتان: ایم جی اپیرل اور پاکستان بزنس کونسل کے سینٹر آف ایکسی لینس فار ریسپانسبل بزنس (سی ای آر بی) نے ملتان میں ایس ڈی جی 5: صنفی مساوات پر دو روزہ ورکشاپ کا انعقاد کیا۔

    بحیثیت تاجر جنوبی پنجاب کی خواتین کے لیے روزگار کے مواقع پیدا کرنا ہماری ذمہ داری ہے۔ یہاں بہت زیادہ مشکلات ہیں، اور یہ ضروری ہے کہ ان کی موجودگی کو گھر اور کام پر محسوس کیا جائے،\” انیس خواجہ، سی ای او، ایم جی اپیرل نے کہا۔

    ورکشاپ نے صنفی حکمت عملی بنانے کے بہترین طریقوں پر توجہ مرکوز کی، خواتین کی بھرتی اور برقرار رکھنے کو یقینی بنانے کے لیے اہداف کے تعین کی اہمیت پر زور دیا۔ دیگر سرکردہ تنظیموں کے نمائندوں کے ساتھ انٹرایکٹو پینل مباحثوں کے ذریعے، شرکاء نے صنفی ترقی اور پائپ لائنوں کی تعمیر سے متعلق کاروباری طریقوں پر تبادلہ خیال کیا۔

    دو دنوں کے دوران، شرکاء کو سیشنز کے ذریعے لے جایا گیا جس پر توجہ مرکوز کی گئی صنفی حکمت عملی، جامع قیادت اور ان ساختی رکاوٹوں کے بارے میں گہرائی میں بات چیت کی گئی جو خواتین کو کام کی جگہ پر روکتی ہیں۔ CERB نے ورکشاپ کی قیادت کی اور شرکاء کو اپنی کاروباری حکمت عملی میں صنفی مساوات کو لاگو کرنے کے لیے آگے بڑھنے کے راستے کی نشاندہی کی۔

    کاپی رائٹ بزنس ریکارڈر، 2023



    Source link