اہم نکات:
- سافٹ گرڈ کمپیوٹر کو لاک کر دیتا ہے جب ملازم استعمال کر رہا ہوتا ہے جب اس کی شفٹ زیادہ کام کی ثقافت سے نمٹنے کی کوشش میں ہوتی ہے۔
- فرم کے ملازمین کا کہنا ہے کہ وہ بہتر سو رہے ہیں اور زیادہ حوصلہ افزائی کر رہے ہیں۔
- ورلڈ ہیلتھ آرگنائزیشن کے مطابق، زیادہ گھنٹے کام کرنے سے سالانہ لاکھوں افراد ہلاک ہو جاتے ہیں۔
ایک ہندوستانی اسٹارٹ اپ اپنے کمپیوٹرز کو لاک کرکے اور ملازمین کو پاپ اپ میسج کے ساتھ گھر بھیج کر زیادہ کام کرنے اور طویل گھنٹوں کے کلچر سے لڑ رہا ہے۔
\”پلیز گھر جاؤ!\” پیغام سافٹ گرڈ کمپیوٹرز کے کارکنوں کو بتاتا ہے، انہیں خبردار کرتا ہے کہ ان کے دفتری اوقات ختم ہونے پر سسٹم بند ہو جائے گا۔
ملازمین پہلے تو حیران رہ گئے، انتظامیہ کے سربراہ محمد علی فانی نے کہا کہ زیادہ تر کمپنیوں میں کام کرنے کے عادی تھے جہاں انہیں گھڑی بند کرنے کی اجازت درکار تھی۔
\”ہم کام اور زندگی کے توازن پر یقین رکھتے ہیں؛ ہمیں یقین ہے کہ جب آپ اپنے خاندان کے ساتھ خوش ہوتے ہیں، تو آپ بہت اچھی طرح سے کام کرتے ہیں،\” انہوں نے کہا۔
اندور میں مقیم فرم کے ملازمین – جن کی تعداد تقریباً 40 ہے – کہتے ہیں کہ وہ بہتر سو رہے ہیں اور زیادہ حوصلہ افزائی کر رہے ہیں۔
ورلڈ ہیلتھ آرگنائزیشن نے 2021 میں کہا کہ طویل عرصے تک کام کرنے سے ایک سال میں لاکھوں افراد ہلاک ہو جاتے ہیں، یہ رجحان صحت کے بحران کے دوران مزید خراب ہوا۔
\’منقطع کرنے کا حق\’
\”منقطع کرنے کا حق\” سے مراد ملازم کا یہ حق ہے کہ وہ عام کام کے اوقات سے باہر کام سے الگ ہونے کے قابل ہو۔
ہندوستان کے پاس ایسے قوانین نہیں ہیں، جن کا آغاز فرانس نے 2017 میں کیا تھا۔ وہ آجروں سے مطالبہ کرتے ہیں کہ وہ عملے کی گھریلو زندگیوں کے تحفظ کے لیے یونینوں کے ساتھ بات چیت کریں اور کارکنوں کو کام کے اوقات سے باہر کام کے مواصلات کو نظر انداز کرنے کا حق دیا جائے۔
فرانس کے بعد اٹلی، اسپین، بیلجیم، آئرلینڈ اور پرتگال کا نمبر آتا ہے۔
تاہم، مخصوص \”منقطع کرنے کا حق\” قوانین ملک سے دوسرے ملک میں مختلف ہیں۔ فروری میں، کینیا ملازمین کی ذہنی صحت کے تحفظ کے لیے \”منقطع کرنے کا حق\” قانون تجویز کرنے والا تازہ ترین ملک بن گیا۔
ہندوستانی اسٹارٹ اپ سافٹ گرڈ اپنے کمپیوٹرز کو لاک کرکے اور ملازمین کو ایک پاپ اپ میسج کے ساتھ گھر بھیج کر زیادہ کام اور لمبے گھنٹے کے کلچر سے لڑ رہا ہے۔ کریڈٹ: رائٹرز
آسٹریلیا کے بارے میں کیا خیال ہے؟
کام سے منقطع ہونے کا ایک قانون سازی کا حق آسٹریلیا کے لیے افق پر ہو سکتا ہے جب گزشتہ سال سینیٹ کی ایک کمیٹی نے آسٹریلیا کو ان چھوٹے مٹھی بھر ممالک میں شامل ہونے کی سفارش کی تھی جہاں لوگوں کو اپنے کام کے ماحول سے گھنٹوں کے باہر رابطہ منقطع کرنے کا حق حاصل ہے۔
سینیٹ کی سلیکٹ کمیٹی برائے ورک اینڈ کیئر کی عبوری رپورٹ نے سفارش کی کہ فیئر ورک ایکٹ میں ترمیم کی جائے تاکہ حق کو نافذ کیا جا سکے، اور لوگوں کو فیئر ورک کمیشن کا سہارا دیا جائے اگر آجر اسے نافذ نہیں کرتے یا اس کا احترام نہیں کرتے ہیں۔
کمیٹی نے کہا کہ اس طرح کے قانون کی ضرورت ہے کہ \”کام کی جگہوں کی حدود\” میں تبدیلیوں کو دور کیا جائے جو ٹیکنالوجی کے ذریعے کارفرما ہے اور وبائی امراض سے بڑھ گئی ہے۔
![\"ایک](\"https://images.sbs.com.au/4d/61/1024fe884744b4673264b4c78c1b/work-life-balance-right-to-disconnect.jpg.png?imwidth=1280\")