ایمیزون ورجینیا میں اپنے دوسرے ہیڈکوارٹر کی تعمیر کو کمپنی کی تاریخ کے سب سے بڑے دوروں کے بعد روک رہا ہے۔
سیئٹل میں مقیم کمپنی پین پلیس کی تعمیر کے آغاز میں تاخیر کر رہی ہے، جو کہ شمالی ورجینیا میں اپنے ہیڈ کوارٹر کی ترقی کا دوسرا مرحلہ ہے، ایمیزون کے رئیل اسٹیٹ چیف جان شوئٹلر نے کہا۔
انہوں نے کہا کہ کمپنی نے پہلے ہی 8,000 سے زیادہ ملازمین کی خدمات حاصل کی ہیں اور وہ انہیں میٹ پارک کیمپس میں خوش آمدید کہے گی، جو کہ ترقی کا پہلا مرحلہ ہے، جب یہ جون میں کھلے گا۔
\”ہم ہمیشہ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے خلائی منصوبوں کا جائزہ لیتے ہیں کہ وہ ہماری کاروباری ضروریات کے مطابق ہوں اور ملازمین کے لیے ایک بہترین تجربہ پیدا کریں، اور چونکہ میٹ پارک میں 14,000 سے زیادہ ملازمین کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے جگہ ہوگی، اس لیے ہم نے فیصلہ کیا ہے کہ اس کی زمینی تعمیر کو تبدیل کیا جائے۔ PenPlace (HQ2 کا دوسرا مرحلہ) تھوڑا سا باہر، مسٹر Schoettler نے کہا.
انہوں نے اس بات پر بھی زور دیا کہ کمپنی \”آرلنگٹن کے لیے پرعزم\” ہے اور مقامی علاقے، جسے ایمیزون نے نیویارک سٹی کے ساتھ ساتھ – کئی سال پہلے اپنے نئے ہیڈ کوارٹر کی جگہ کے لیے منتخب کیا تھا۔
230 سے زیادہ میونسپلٹیوں نے ابتدائی طور پر منصوبوں کو گھر بنانے کے لیے مقابلہ کیا تھا۔
نیویارک نے دیگر فوائد کے علاوہ تقریباً 3 بلین ڈالر ٹیکس میں چھوٹ اور گرانٹس کا وعدہ کرکے مقابلہ جیت لیا، لیکن مقامی سیاست دانوں، یونین رہنماؤں اور ترقی پسند کارکنوں کی مخالفت نے ایمیزون کو وہاں اپنے منصوبوں کو ختم کرنے پر مجبور کیا۔
فروری 2021 میں، ایمیزون نے کہا کہ وہ آرلنگٹن میں اپنے دوبارہ ترقی کے منصوبوں کے دوسرے مرحلے کو لنگر انداز کرنے کے لیے ایک دلکش، 350 فٹ ہیلکس ٹاور بنائے گا۔
نئے آفس ٹاورز کے مکمل ہونے پر 25,000 سے زیادہ کارکنوں کا استقبال کرنے کی امید تھی۔
Amazon کے ترجمان Zach Goldsztejn نے کہا کہ ان منصوبوں میں کوئی تبدیلی نہیں آئی ہے اور تعمیراتی وقفے کا نتیجہ نہیں ہے – یا کمپنی کی تازہ ترین ملازمتوں میں کمی کا اشارہ ہے، جس نے 18,000 کارپوریٹ ملازمین کو متاثر کیا۔
ملازمتوں میں کٹوتیاں اس کی بڑھتی ہوئی افرادی قوت کو کم کرنے کے لیے لاگت میں کمی کے وسیع تر اقدام کا حصہ تھیں جو زیادہ سست فروخت اور ممکنہ کساد بازاری کے خدشات کے درمیان تھیں۔ میٹا، سیلز فورس اور دیگر ٹیک کمپنیاں – جن میں سے اکثر نے پچھلے کچھ سالوں میں بِنگز کی خدمات حاصل کی تھیں – اپنی افرادی قوت کو بھی تراش رہی ہیں۔
ملازمتوں میں کٹوتیوں کے درمیان، ایمیزون نے اپنے ملازمین سے دفتر واپس آنے کی تاکید کی ہے۔
پچھلے مہینے، ایمیزون کے سی ای او اینڈی جسی نے کہا کہ کمپنی کو کارپوریٹ ملازمین کو ہفتے میں کم از کم تین دن دفتر واپس آنے کی ضرورت ہوگی، یہ پچھلی پالیسی سے ایک تبدیلی ہے جس نے رہنماؤں کو کال کرنے کی اجازت دی کہ ان کی ٹیمیں کیسے کام کرتی ہیں۔
تبدیلی، جو یکم مئی سے نافذ العمل ہوگی، نے ملازمین کی جانب سے کچھ پش بیک کو بھڑکا دیا ہے جو کہتے ہیں کہ وہ دور سے کام کرنے کو ترجیح دیتے ہیں۔
مسٹر گولڈزٹجن نے کہا کہ کمپنی اس سال کے آخر میں ورجینیا میں سائٹ پر پری کنسٹرکشن کے کام کے ساتھ آگے بڑھنے کی توقع کر رہی ہے، بشمول اجازت ناموں کے لیے درخواست دینا۔
انہوں نے کہا کہ منصوبے کے دوسرے مرحلے کے لیے حتمی وقت کا تعین ابھی کیا جا رہا ہے۔ کمپنی نے پہلے کہا تھا کہ اس نے اس منصوبے کو 2025 تک مکمل کرنے کا منصوبہ بنایا ہے۔
>>Join our Facebook page From top right corner. <<