Ahsan briefed over improvements in civil service recruitment, training

اسلام آباد: منصوبہ بندی، ترقی اور خصوصی اقدامات کے وزیر احسن اقبال کی زیر صدارت اعلیٰ سطحی اجلاس ہوا جس میں سول سروس میں بھرتیوں، تربیت اور عوامی خدمات کی فراہمی کو بڑھانے کے لیے آپریشن کے طریقوں میں ضروری بہتری پر غور کیا گیا۔

اجلاس میں وفاقی سیکرٹریز برائے اسٹیبلشمنٹ، صحت اور تعلیم نے شرکت کی۔ خصوصی سیکرٹری کابینہ ڈویژن؛ خزانہ اور منصوبہ بندی کے لیے ایڈیشنل سیکرٹریز؛ سیکرٹری فیڈرل پبلک سروس کمیشن، ریکٹر نیشنل سکول آف پبلک پالیسی، ممبر گورننس اور چیف گورننس اور دیگر۔

اقبال نے کہا، \”ابھرتے ہوئے ڈیجیٹل انقلاب اور اس کے نتیجے میں شہریوں کو بااختیار بنانے کے پیش نظر، معیاری خدمات کی فراہمی کو یقینی بنانے کے لیے، پبلک سیکٹر کو خود کو نئے سرے سے ایجاد کرنے کی ضرورت ہے۔ خدمات کی فراہمی کے بگڑتے ہوئے معیار کی وجہ سے ریاست اور شہریوں کے درمیان اعتماد کا فقدان بڑھ رہا ہے۔

نئے چیلنجز سے نمٹنے کے لیے پبلک سیکٹر کو چست اور اختراعی ہونے کی ضرورت ہے۔ سرکاری شعبے میں پیشہ ورانہ صلاحیت کو بہتر بنانے اور بھرتی اور تربیتی نظام کو نئی حرکیات کے ساتھ ہم آہنگ کرنے کی اشد ضرورت ہے۔

اجلاس میں وسیع مشاورت کے بعد وزارت منصوبہ بندی اور ترقی کی جانب سے تیار کردہ پبلک سیکٹر کی بہتری کے لیے متعدد سفارشات پیش کی گئیں۔ ان میں سے کچھ سفارشات میں شامل ہیں: 1) سی ایس ایس کا امتحان اردو میں لینے کا اختیار فراہم کرنا، اسے دو زبانوں میں بنانا۔ 2) سی ایس ایس امتحان میں شرکت کے لیے 16 سال کی تعلیم کو کم از کم معیار کے طور پر مقرر کرنا۔ 3) متعلقہ پیشہ ورانہ قابلیت کی بنیاد پر داخلے کی سطح پر CSS امتحان کے لیے تین پیشہ ورانہ کلسٹرز (جنرل، فنانس اور اکنامکس اور معلومات) متعارف کرانا۔ 4) سینئر لیڈرشپ کورس متعارف کروا کر موجودہ تربیتی ڈھانچے کو بہتر بنانا۔ 5) NSPP اور دیگر پیشہ ورانہ تربیتی اداروں میں فیکلٹی ممبران کو مسابقتی عمل کے ذریعے بھرتی کرنا اور ان کے معاوضے کے ڈھانچے کو بہتر بنانا۔ 6) نیشنل ڈیفنس یونیورسٹی کے ماڈل پر نیشنل یونیورسٹی آف پبلک پالیسی اینڈ ایڈمنسٹریشن (NUPPA) کا قیام۔ 7) فیصلہ سازی اور شہریوں کی شمولیت کے لیے ڈیٹا سائنسز اور معلومات اور مواصلاتی ٹیکنالوجیز کا زیادہ سے زیادہ استعمال۔ 8) گریڈ 1-16 کے عملے کے لیے تربیتی پروگرام متعارف کروانا۔ 9) ایف پی ایس سی کو اضافی ممبران شامل کرکے مضبوط کرنا، ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کا قیام اور مہمات شروع کرنا پسماندہ گروپوں اور دور دراز علاقوں کے سرکاری ملازمین کو راغب کرنا۔ 10) خصوصی HR مینجمنٹ، کیریئر کی ترقی اور تنظیمی ترقی کے ادارے کے طور پر اسٹیبلشمنٹ ڈویژن کے کردار کو بڑھانا۔ 11) ابتدائی مرحلے میں ترقیاتی منصوبے کے ذریعے کلیدی وزارتوں میں پیشہ ور HR مینیجرز کا تقرر کرنا۔ 12) وزارتوں اور پی ایم آفس کے درمیان سالانہ کارکردگی کے معاہدوں میں سہولت فراہم کرنا۔ 13) اسلام آباد کیپٹل ٹیریٹری میں شہریوں کو وقت کے ساتھ عوامی خدمات کی فراہمی کے طریقہ کار کے طور پر سٹیزن چارٹر متعارف کرانا۔ 14) اسلام آباد کیپٹل ٹیریٹری میں کیپٹل ہیلتھ اتھارٹی اور کیپیٹل ایجوکیشن اتھارٹی متعارف کرانا۔ 15) انجینئرز گروپ کو تکنیکی وزارتوں میں متعارف کرانا۔ سیکرٹری اسٹیبلشمنٹ ڈویژن کی سربراہی میں کمیٹی تشکیل دے دی گئی ہے جو سات دن میں اس حوالے سے رپورٹ تیار کرے گی۔

احسن اقبال نے اپنے اختتامی کلمات میں کہا کہ 21ویں صدی میں گورننس کی بڑھتی ہوئی پیچیدگی کے پیش نظر ہمیں سرکاری اہلکاروں کی تربیت میں سرمایہ کاری کرنے اور پاکستان کے شہریوں بالخصوص نوجوانوں کی توقعات پر پورا اترنے کے لیے ماہر تکنیکی مہارت متعارف کرانے کی ضرورت ہے۔

کاپی رائٹ بزنس ریکارڈر، 2023