ٹویٹر نے ہفتے کی رات اپنے کم از کم 200 ملازمین کو فارغ کر دیا، اس معاملے سے واقف تین افراد نے کہا، یا تقریباً 2,000 میں سے 10 فیصد جو اب بھی کمپنی کے لیے کام کر رہے تھے۔ ایلون مسک، جس نے اکتوبر میں سوشل میڈیا پلیٹ فارم حاصل کیا، تقریباً 7500 ملازمین سے اپنی ورک فورس کو مستقل طور پر کم کر دیا ہے کیونکہ اس نے اخراجات کو کم کرنے کی کوشش کی ہے۔
یہ برطرفی ایک ہفتے کے بعد ہوئی جب کمپنی نے ٹوئٹر کے ملازمین کے لیے ایک دوسرے کے ساتھ بات چیت کرنا مشکل بنا دیا۔ پانچ موجودہ اور سابق ملازمین نے دی نیویارک ٹائمز کو بتایا کہ کمپنی کی اندرونی میسجنگ سروس، سلیک کو آف لائن لے لیا گیا تھا، جس سے ملازمین کو ایک دوسرے کے ساتھ بات چیت کرنے یا کمپنی کا ڈیٹا تلاش کرنے سے روکا گیا تھا۔ ہفتے کی رات، کچھ ملازمین نے دریافت کیا کہ وہ اپنے کارپوریٹ ای میل اکاؤنٹس اور لیپ ٹاپس سے لاگ آؤٹ ہو چکے ہیں، تین لوگوں نے کہا – پہلا اشارہ ہے کہ برطرفی شروع ہو گئی ہے۔
اتوار کی صبح تک کٹوتیوں کا دائرہ واضح ہو رہا تھا۔ ٹویٹر کے کچھ ملازمین نے الوداعی پیغامات پوسٹ کرنے کے لیے پلیٹ فارم کا استعمال کیا، جب کہ جن کارکنان نے اپنی ملازمتیں برقرار رکھی تھیں ان کا استعمال کرتے ہوئے سگنل جیسی خفیہ کردہ پیغام رسانی کی خدمات کا استعمال کرتے ہوئے اس بات کا تعین کیا کہ باقی کون رہ گیا ہے۔ تین لوگوں نے بتایا کہ ہفتے کی رات تک، باقی ملازمین نے اپنے کام کے ای میلز سے منسلک گوگل چیٹ سروس تک رسائی بھی کھو دی تھی۔
کٹوتیوں نے پروڈکٹ مینیجرز، ڈیٹا سائنسدانوں اور انجینئرز کو متاثر کیا جنہوں نے مشین لرننگ اور سائٹ کی وشوسنییتا پر کام کیا، جو ٹوئٹر کی مختلف خصوصیات کو آن لائن رکھنے میں مدد کرتا ہے۔ اس معاملے سے واقف ایک شخص نے بتایا کہ منیٹائزیشن انفراسٹرکچر ٹیم، جو ان سروسز کو برقرار رکھتی ہے جن کے ذریعے ٹوئٹر پیسہ کماتا ہے، کو 30 افراد سے کم کر کے آٹھ سے کم کر دیا گیا، اس معاملے سے واقف شخص نے بتایا۔
برطرفیوں سے متاثر ہونے والوں میں چھوٹی ٹیک کمپنیوں کے کئی بانی بھی شامل تھے جنہیں ٹویٹر نے سالوں کے دوران حاصل کیا تھا، بشمول ایستھر کرافورڈ، جنہوں نے اسکواڈ کے نام سے ایک اسٹارٹ اپ قائم کیا اور حال ہی میں تصدیقی چیک مارکس کے لیے صارفین کو چارج کرنے کے لیے ٹویٹر کی کوششوں کی نگرانی کی، اور Haraldur Thorleifsson، ڈیزائن اسٹوڈیو Ueno کے خالق، جسے ٹوئٹر نے 2021 میں خریدا تھا۔ کئی بانیوں نے اپنی کمپنیوں کے حصول کے حصے کے طور پر زیادہ معاوضے کے پیکج حاصل کیے، جس کی وجہ سے ان کے اسٹاک اور بونس کی ادائیگی کی وجہ سے انہیں نوکری سے نکالنا زیادہ مہنگا ہو سکتا ہے، معاوضے کے پیکجوں سے واقف تین افراد نے کہا۔
ہفتے کے روز برطرفی کا دور سب سے بڑا تھا جب سے مسٹر مسک نے نومبر کے آخر میں ایک اندرونی میٹنگ میں ملازمین کو بتایا تھا کہ عملے میں کمی کا مزید کوئی منصوبہ نہیں ہے۔ یہ کٹوتیاں نومبر کے اوائل میں بڑے پیمانے پر برطرفی کے بعد ہوئیں، جب مسٹر مسک نے ایک ہفتے میں ٹوئٹر کی تقریباً نصف ورک فورس کو کمپنی کی ملکیت میں لے لیا۔ چھوٹی برطرفیوں اور استعفوں کے بعد سے ٹویٹر کے عملے کو کم کر کے تقریباً 2000 ملازمین کر دیا گیا تھا۔
>>Join our Facebook page From top right corner. <<