لاس اینجلس – یہ کوئی راز نہیں ہے کہ امریکی ہیں۔ شک کرنا ان دنوں اعلیٰ تعلیم کی قدر
شاید اسی لیے برسوں کے ڈرامائی اندراج میں کمی، طلباء کے بڑھتے ہوئے قرضے اور کساد بازاری کے خطرے کی وجہ سے امریکن کونسل آن ایجوکیشن (ACE) کے صدر ٹیڈ مچل نے گزشتہ ہفتے کالج کے منتظمین کے ایک گروپ کو سخت وارننگ جاری کی۔
\”خاندانوں کو سب سے زیادہ کس چیز کی ضرورت ہے؟ یہ تین الفاظ پر آتا ہے: نوکریاں، نوکریاں اور نوکریاں،‘‘ مچل نے یونیورسٹی آف سدرن کیلیفورنیا (USC) میں روزیئر سکول آف ایجوکیشن کے زیر اہتمام منعقدہ ایک کانفرنس میں کہا۔ اس نے کالج کے رہنماؤں سے ڈگری کی قدر کے بارے میں مضبوط پیغامات کے ساتھ ساتھ مطالبہ کیا۔ زیادہ شفاف مالی امداد کے خطوط، بہتر کالج اور کیریئر کونسلنگ اور واضح منتقلی کے راستے – وہ تمام موضوعات جن پر ہم برسوں سے The Hechinger Report میں رپورٹ کر رہے ہیں۔
\”ووٹ دینے والے عوام سوچتے ہیں کہ ہمیں اس بات کی کوئی پرواہ نہیں ہے کہ آیا ہمارے طلباء کو فائدہ مند روزگار ہے، وہ سوچتے ہیں۔ [colleges] صرف ہمارے پیسے چاہتے ہیں،\” مچل نے مزید کہا، ایک اہم تھیم پر زور دیتے ہوئے جو اس نے ACE میں منعقد کیے گئے فوکس گروپس سے ابھرا۔
متعلقہ: اعلیٰ تعلیم نے اپنی چمک کیسے کھو دی۔
کالج کی مالیت پر عوامی شکوک و شبہات کا مقابلہ کرنا، اور داخلے اور مالی امداد کے کام کرنے کے طریقے پر الجھن، کانفرنس کے دوران بار بار سامنے آئی۔ USC، جہاں تخمینہ لگایا گیا ہے۔ سالانہ اخراجات اب سب سے اوپر $85,000، برا داخلے کے رویے کے لیے بھی گراؤنڈ صفر ہے، شکریہ ورسٹی بلیوز اسکینڈل جس نے ایلیٹ کالج کے داخلوں کے ارد گرد جھوٹ اور بدعنوانی کے جال کو بے نقاب کیا۔
امریکن یونیورسٹی میں انڈرگریجویٹ انرولمنٹ کے سابق نائب پرووسٹ شیرون ایلسٹن نے کہا کہ \”جب بھی ہم مڑتے ہیں تو ہائیر ایڈ کی بڑی کالی آنکھ لگ جاتی ہے۔\” سالانہ تبادلہ نئی تحقیق اور خیالات کا۔
\”کیا آپ نے ابھی تک کالج کے کسی صدر کے بارے میں سنا ہے جسے کیمپس میں تنوع کی کمی کی وجہ سے برطرف کر دیا گیا تھا؟\”
جیروم لوسیڈو، یو ایس سی سینٹر فار انرولمنٹ ریسرچ، پالیسی اور پریکٹس
طالب علم کی مہنگی بیچلر ڈگریوں کو مسترد کرنا (کبھی کبھی کے حق میں اعلی تنخواہ والی تجارتی نوکریاں)، اس کے ساتھ سیاسی حملے اور کیا سکھایا جا سکتا ہے اور کیا نہیں کیا جا سکتا، اس کے بارے میں مداخلت بھی گرما گرم موضوعات کے طور پر سامنے آئی، جیسا کہ \”ٹیسٹ اختیاری\” پالیسیوں اور وبائی امراض کے بعد میں حصہ ڈالنے والے دیگر عوامل پر الجھن پیدا ہوئی۔ اندراج میں کمی
اس بارے میں گہری تشویش پائی جاتی تھی کہ اگر سپریم کورٹ نسل کی بنیاد پر کالجوں کے داخلوں کے استعمال کو کالعدم کر دیتی ہے تو انتخابی چار سالہ کالجوں میں متنوع نئے کلاسوں کو کیسے داخل کیا جائے۔ آنے والا فیصلہ ایک وجہ ہے کہ اس طرح کے ذاتی اجتماعات نام نہاد \”انرولمنٹ مینیجرز\” کے ساتھ اہم ہو گئے ہیں۔
متعلقہ: کالج کے داخلے پہلے ہی ٹوٹ چکے ہیں۔ اگر مثبت کارروائی پر پابندی لگائی جائے تو کیا ہوگا؟
داخلہ اور مالی امداد کی نگرانی کے لیے کالجوں کے ذریعے ملازم کیے گئے اندراج کے منتظمین کے پاس نام کا مسئلہ ہے جو اعلیٰ تعلیم کو درپیش بحران سے متعلق ہے۔ بہر حال، انرولمنٹ مینجمنٹ کی اصطلاح ان تصورات کو تقویت دے سکتی ہے کہ کالج اپنے طلباء سے زیادہ اپنی نچلی لائن کا خیال رکھتے ہیں۔
اس میں سے کوئی بھی حیران کن نہیں ہونا چاہئے: اعلیٰ تعلیم، بہت سی دوسری چیزوں کے ساتھ، ایک کاروبار ہے، اور یہ اچھی طرح سے قائم ہے۔ میرٹ امداد بھی اکثر اعلیٰ امتحانی اسکور والے امیر طلباء اور ریاست سے باہر کے امیر طلباء کو جو یونیورسٹی کی آمدنی میں اضافہ کرتے ہیں، کے مطابق سٹیفن برڈ نیو امریکہ فاؤنڈیشن کا، جو آنے والے پروگرام میں ترمیم اور تعاون کر رہا ہے۔ کتاب ہارورڈ ایجوکیشن پریس کے ساتھ اندراج کے انتظام کے غیر معروف شعبے کے بارے میں۔
\”یہ قابل ذکر ہے کہ کالجوں میں طلباء کو بھرتی کرنے اور مالی امداد دینے کے طریقہ کار کو تبدیل کرنے میں انرولمنٹ مینجمنٹ نے اہم کردار ادا کرنے کے باوجود، بہت کم لوگ … جانتے ہیں کہ یہ کیا ہے یا یہ کیا کرتا ہے،\” برڈ نے مجھے بتایا۔
\”ہم نے سوئی کو حرکت دی، آپ سوئی کو حرکت دے سکتے ہیں۔ لوگوں کا خیال تھا کہ ہم نہیں کر سکتے لیکن ہم نے ایسا کیا۔ یہ بہت مشکل کام ہے، اس پر پیسہ خرچ ہوا، لیکن ہم نے یہ کر دکھایا۔
یولونڈا کوپلینڈ مورگن، UCLA میں اندراج کے انتظام کے لیے سابق وائس چانسلر
ورسٹی بلیوز اسکینڈل نے عوام کی گھٹیا پن کی مدد کے لیے بہت کم کام کیا۔ جزوی طور پر یہی وجہ ہے کہ کالج کے سابق نائب صدر اور USC میں منسلک پروفیسر، رابرٹ ماسا نے نوٹ کیا کہ اندراج کے منتظمین – یہاں تک کہ وہ لوگ جو زیادہ سیاہ فام، ہسپانوی اور دیسی طلباء اور کم آمدنی والے گھرانوں سے تعلق رکھنے والوں کو داخلہ دینے کے لیے سخت دباؤ ڈالتے ہیں – برا ریپ حاصل کرتے ہیں۔
ماسا نے آنجہانی گورڈن ونسٹن کے ریمارکس کا بھی حوالہ دیا، جو ولیمز کالج کے ماہر اقتصادیات تھے، جو بلایا انرولمنٹ مینجمنٹ \”غریب بچوں کو ڈرانے کا ایک شاندار تجزیاتی عمل\” ان لوگوں کے لیے کم مالی امداد کے ڈالر وقف کر کے جن کو اس کی ضرورت ہے اور جو نہیں کرتے ان کو میرٹ تنخواہ دے کر۔ ماسا نے زور دیا، تاہم، \”یہ اس کے بالکل برعکس ہے جو ہم کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔\”
میں نے لاس اینجلس میں جن انرولمنٹ مینیجرز سے بات کی تھی ان میں سے بہت سے لوگوں نے نشاندہی کی کہ وہ وہ نہیں ہیں جو پالیسیاں مرتب کرتے ہیں اور بڑے فیصلے کرتے ہیں۔ کچھ اہل کم آمدنی والے طلباء کے لیے سخت جدوجہد کرتے ہیں جنہیں امداد کی ضرورت ہے اور وہ داخلے کے مستحق ہیں۔ پھر بھی، وہ اکثر کالج کے صدور اور ٹرسٹیز کی طرف سے مسترد کر دیتے ہیں، جو ابتدائی فیصلے یا سابق طلباء کی ترجیحات کو ختم کرنے جیسے خیالات کو منظور نہیں کرتے، اور اس کی بجائے پائیداری، وقار اور درجہ بندی میں اوپر جانے میں مصروف رہتے ہیں۔
\”خاندانوں کو سب سے زیادہ کس چیز کی ضرورت ہے؟ یہ تین الفاظ پر آتا ہے: نوکری، نوکری اور نوکری۔
ٹیڈ مچل، امریکن کونسل آن ایجوکیشن کے صدر
بہر حال، کانفرنس کے مقررین کو متنوع کلاسز بنانے اور غریب اور کم نمائندگی کرنے والے طلباء تک پہنچنے اور انہیں برقرار رکھنے کے طریقے تلاش کرنے میں مزید قیادت کرنے کی تلقین کی گئی، پہلے پیڈرو نوگویرا، روسیئر سکول کے ڈین، پھر یولونڈا کوپلینڈ مورگن، سابق وائس چانسلر نے۔ یونیورسٹی آف کیلیفورنیا، لاس اینجلس میں اندراج کے انتظام کے لیے۔
مورگن، جس نے UCLA میں رہتے ہوئے بھرپور کوشش کی۔ متنوع کرنے کے لئے اس کی طلبہ تنظیم نے عقیدے پر مبنی رہنماؤں اور مقامی کاروباری اداروں کے ساتھ تعلقات استوار کرنے کے بارے میں ایک پرجوش تقریر کی تاکہ طلبہ کو کالج کے لیے تیار ہونے میں مدد ملے۔ اس نے مضمون لکھنے اور مالی امداد کی درخواستوں کی وضاحت کے لیے مقامی سٹاربکس میں طلبا کے ساتھ کالج کے مشورے کی میٹنگیں ترتیب دینے، اور ہائی اسکولوں اور گرجا گھروں کے ساتھ مل کر ایسے طلبا کو بھرتی کرنے کے بارے میں بات کی جو شاید دوسری صورت میں درخواست نہ دیں۔
\”ہم نے سوئی کو حرکت دی، آپ سوئی کو حرکت دے سکتے ہیں،\” مورگن نے کہا۔ \”لوگوں نے سوچا کہ ہم نہیں کر سکتے لیکن ہم نے ایسا کیا۔ یہ بہت مشکل کام ہے، اس پر پیسہ خرچ ہوا، لیکن ہم نے یہ کر دکھایا۔
کانفرنس میں موجود دوسروں نے بھی طریقے تلاش کرنے پر زور دیا۔ \”اگر پیل ایک ترجیح ہے، تو آپ کو اس کے لیے بجٹ دینا پڑے گا،\” کارنیل بی لیسین II، وائس پریذیڈنٹ برائے انرولمنٹ منیجمنٹ برائے کالج آف ہولی کراس، نے کم آمدنی والے طلباء کے لیے وفاقی گرانٹس کا حوالہ دیتے ہوئے کہا۔ کانفرنس میں LeSane اور بہت سے دوسرے لوگوں نے نشاندہی کی کہ آج کی Pell کی مختص رقم طلباء کی ضرورت کو پورا کرنے میں کتنی بری طرح ناکافی ہے، یا اس بات پر افسوس کا اظہار کیا کہ ان کے اداروں کے پاس امداد کے محدود پول ہیں۔
ACE کے مچل کو تبدیل کرنے کے لیے زور دیا گیا۔ بدنام زمانہ مبہم مالی امداد کے خطوط، یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ خطوط میں یہ واضح ہونا چاہیے کہ طالب علم کو درحقیقت کتنی امداد ملے گی اور ساتھ ہی گرانٹس اور قرضوں کے درمیان فرق بھی۔ \”یہ مجھے کیا خرچ کرنے والا ہے؟ ہر امدادی خط کو یہ کہنے کے قابل ہونا چاہئے۔ اور نہ صرف ابھی کے لیے، اگلے سال کے لیے، اور ایک سال بعد کے لیے … ہمیں اسے ٹھیک کرنے کی ضرورت ہے،‘‘ مچل نے کہا۔
اس قسم کی رکاوٹوں کو دور کرنے کی ضرورت ماسا دونوں کے ذہنوں میں طویل عرصے سے رہی ہے – جنہوں نے کانفرنس کے بعد مجھے بتایا کہ \”ہم آج اتنی ہی بات چیت کر رہے ہیں جو ہم بیس سال پہلے کر رہے تھے\” – اور جیروم لوسیڈو یو ایس سی سینٹر فار انرولمنٹ ریسرچ، پالیسی اینڈ پریکٹس کے سبکدوش ہونے والے ڈائریکٹر اور کانفرنس کے منتظم۔ Lucido فرضی طور پر نظریات، تجاویز اور تبدیلی کے لیے بہترین طریقوں کی ایک سالانہ فہرست مرتب کرتا ہے، جس میں ایک ضابطہ اخلاق بھی شامل ہے۔
اس بار، اس نے دلیری پر زور دیا۔
\”کیا آپ نے ابھی تک کالج کے کسی صدر کے بارے میں سنا ہے جسے کیمپس میں تنوع کی کمی کی وجہ سے برطرف کر دیا گیا تھا؟\” لوسیڈو نے حاضرین سے پوچھا۔ کسی نے جواب نہیں دیا۔
کے بارے میں یہ کہانی اندراج مینیجرز تعلیم میں عدم مساوات اور جدت پر توجہ مرکوز کرنے والی ایک غیر منفعتی، آزاد نیوز آرگنائزیشن The Hechinger Report نے تیار کیا تھا۔ سائن اپ ہمارے ہفتہ وار نیوز لیٹرز کے لیے۔