\’We can’t find people to work\’: The newest threat to Biden\’s climate policies

\”ٹیکنیشین اور انجینئرز اور ہنر مند میکینکس کا ہونا، یہ ریاستہائے متحدہ میں ایک چیلنج ہونے والا ہے،\” واشنگٹن کے گورنر جے انسلی، ایک ممتاز ڈیموکریٹک کلین انرجی کے حامی، جن کے اپنے 2020 کے صدارتی پلیٹ فارم نے بائیڈن کی کچھ پالیسیوں کو تشکیل دینے میں مدد کی، نے کہا۔ ایک انٹرویو.

ڈیموکریٹس کے افراط زر میں کمی کے ایکٹ میں صاف توانائی کی ترغیبات میں 369 بلین ڈالر شامل ہیں جن کا مقصد امریکی کاروباروں کو سگنل بھیجنا ہے – انہیں الیکٹرک کاروں، کاربن سے پاک توانائی کے ذرائع اور کم فضول آلات کی تعمیر اور تعیناتی کی ترغیب دینا۔ اور ایسا لگتا ہے کہ یہ کام کر رہا ہے: چھ ماہ قبل بائیڈن کے آب و ہوا کے قانون پر دستخط کرنے کے بعد سے پورے امریکہ میں 100,000 سے زیادہ صاف توانائی کی نوکریوں کے مواقع پیدا ہوئے ہیں، موسمیاتی طاقت کے مطابقماحولیاتی گروپوں کا اتحاد۔

لیکن ایک اور رپورٹ نے ایک اور برا منظر پیش کیا: امریکی تعمیراتی صنعت میں دسمبر تک 413,000 کارکنوں کی کمی تھی، جب کہ مینوفیکچرنگ کے شعبے میں 764,000 ملازمتیں کھلی رہیں، بیورو آف لیبر شماریات کے مطابق. اور مشاورتی فرم McKinsey & Co، توانائی کی منتقلی کی 550,000 نئی ملازمتوں کی توقع ہے۔ 2030 تک دستیاب ہو جائے گا، جس میں سے تقریباً 10 فیصد تیل اور گیس کی صنعت کو چھوڑنے والے لوگوں کے ذریعے بھرا جا سکتا ہے۔

\”پہلی بات جو میں نے سب سے سنی وہ ایک ہی تھی: ہم لوگوں کو کام کرنے کے لیے نہیں ڈھونڈ سکتے،\” نمائندے نے کہا۔ باب لٹا (R-Ohio)، نے شمالی اوہائیو میں اپنے مینوفیکچرنگ بھاری ضلع کے حالیہ دورے کے بارے میں کہا۔ \”یہ روک رہا ہے جو وہ کر سکتے ہیں۔\”

صاف توانائی کے شعبے میں کمپنیوں نے مزدوروں کی قلت کے بارے میں خطرے کی گھنٹی بجا دی ہے، ہونولولو میں قائم ایلیمینٹل ایکسلریٹر کے سی ای او ڈان لیپرٹ نے کہا، ایک گروپ جو صاف توانائی کے آغاز میں مدد کرتا ہے۔

\”ہماری پورٹ فولیو کمپنیوں کے دو اہم خدشات ہیں: سرمایہ اور افرادی قوت۔ افرادی قوت کو بڑھانے کی ضرورت الیکٹریشن سے لے کر فنانس تک تمام صنعتوں میں واضح ہے۔\”

موسمیاتی قانون نے اس خلا کو تسلیم کیا۔ اس میں مراعات شامل ہیں، جیسے کہ زیادہ منافع بخش ٹیکس کریڈٹس، رجسٹرڈ اپرنٹس پروگراموں کے ساتھ شراکت داری کے لیے اور وسیع فنڈنگ ​​جو افرادی قوت کی ترقی کے لیے لوگوں کو صاف ستھری ہیوی ڈیوٹی گاڑیوں اور ہیٹ پمپوں کو برقرار رکھنے اور صاف توانائی کے منصوبوں کی تنصیب کے لیے تربیت دینے کے لیے استعمال کی جا سکتی ہے۔ بائیڈن نے وسکونسن میں لیبر یونین کی تربیت کی سہولت کا دورہ کرتے ہوئے اس نکتے پر روشنی ڈالی، جو ان کی اسٹیٹ آف دی یونین کے بعد مینوفیکچرنگ ٹور پر ان کا پہلا پڑاؤ ہے، جہاں انہوں نے قانون کو \”امریکہ کی تعمیر نو کے لیے ایک بلیو کالر بلیو پرنٹ\” قرار دیا۔

یہ سرمایہ کاری ریاستی رہنماؤں کی مدد کرے گی جنہوں نے افرادی قوت کی ترقی کی رفتار کے بارے میں خدشات کا اظہار کیا ہے، کیسی کاٹمز، 24 گورنرز کے دو طرفہ اتحاد، یو ایس کلائمیٹ الائنس کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر نے کہا۔ انہوں نے کہا کہ ریاستیں ان فنڈز کو اپرنٹس شپ اور کمیونٹی کالج کے پروگراموں کو دوبارہ ترتیب دینے کے لیے استعمال کر سکتی ہیں، جیسا کہ انہوں نے 1990 اور 2000 کی دہائیوں میں کمپیوٹر سائنس کی ملازمتوں کے لیے لوگوں کو تیار کرنے کے لیے کیا تھا۔

انہوں نے کہا کہ \”یہ ہم سب پر فرض ہے کہ ہم اس بات کو یقینی بنائیں کہ ہماری لیبر مارکیٹس اور ہمارے افرادی قوت کی نشوونما کے نظام اس تبدیلی اور بڑے مواقع کو پورا کریں جو ہم دیکھ رہے ہیں،\” انہوں نے کہا۔

آب و ہوا کی ٹیکنالوجی کا ایک ابھرتا ہوا شعبہ جسے کاربن مینجمنٹ کہا جاتا ہے ایک انتباہ پیش کرتا ہے۔

بائیڈن انتظامیہ اور کانگریس اس شعبے کو بڑھانا چاہتے ہیں، جس کا مقصد فوسل فیول جلانے سے گرین ہاؤس گیسوں کے اخراج کو پکڑنا یا انہیں ہوا سے کھینچنا ہے۔ اس کے بعد ٹیکنالوجیز کا مجموعہ گیس کو زمین کے نیچے پمپ کرے گا، اسے دوسری مصنوعات میں تبدیل کرے گا یا اسے کم کاربن ہائیڈروجن پاور کے ذریعہ کے طور پر استعمال کرے گا۔ سائنس دانوں نے کہا ہے کہ کرہ ارض کو گرین ہاؤس گیسوں کے ارتکاز تک پہنچنے سے روکنے کے لیے ایسی اختراعات کی ضرورت ہو سکتی ہے جو کرہ ارض کو تباہ کن حدت کے نقطہ سے آگے دھکیل دیتے ہیں۔

McKinsey اور ٹیک کمپنیوں Alphabet, Meta, Stripe اور Shopify نے گزشتہ سال کاربن ہٹانے کی صنعت کی ترقی میں \”کیٹلیٹک کردار\” ادا کرنے کا وعدہ کرتے ہوئے اس وعدے کو پورا کیا۔ فرنٹیئر کلائمیٹ کے بینر کے تحت، وہ یہ اعلان کرنے کے لیے اکٹھے ہو گئے کہ وہ کاربن ہٹانے کی صنعت کو بڑھنے میں مدد کریں گے، جزوی طور پر اس طرح کے منصوبوں سے پیدا ہونے والے موسمیاتی کریڈٹ خریدنے کا وعدہ کر کے۔

سرحدی آب و ہوا بھی تلاش کے قابل ڈیٹا بیس بنایا سائنسدانوں، انجینئرز اور دیگر شعبوں میں پیشہ ور افراد کو کاربن مینجمنٹ میں ممکنہ کیریئر کے بارے میں آگاہ کرنا۔ لیکن جب ڈیٹا بیس نومبر میں شائع ہوا، تو اس نے 100 سے زیادہ تکنیکی مسائل کی نشاندہی کی جن کا جواب ٹیکنالوجی کو بڑھانے کے لیے ضروری ہے۔

اس مشق نے یہ بھی انکشاف کیا کہ کاربن ڈائی آکسائیڈ کو ذخیرہ کرنے اور نقل و حمل کے لیے درکار بہت سی مہارتیں اور کارکنان، جیسے ماہر ارضیات اور پائپ فٹرز، تیل اور گیس کی صنعت میں کام کرنے والوں سے ملتے جلتے ہیں – جو ایک ممکنہ لیبر پول ہو سکتا ہے۔

\”سب سطح اور CO2 کو زیر زمین رکھنے کے بارے میں سب سے زیادہ کون جانتا ہے؟ تیل اور گیس کی صنعت،\” ریان اوربچ نے کہا، ایک سابق سٹرائپ ملازم جو اب وینچر کیپیٹل فرم لوئر کاربن کیپیٹل میں شراکت دار ہے۔

انہوں نے مزید کہا کہ \”ہم ان لوگوں کو ملازمت دیے بغیر کاربن کو ہٹانے کے گیگاٹن نہیں کرنے جا رہے ہیں جو پہلے سے ہی کاربن کو ادھر ادھر منتقل کرتے ہیں۔\” \”وہ لوگ فی الحال تیل اور گیس کمپنیوں میں کام کرتے ہیں کیونکہ یہ صرف وہ کمپنیاں ہیں جو ابھی یہ کام کرتی ہیں۔\”

کاربن ہٹانے کی حمایت کرنے والی ایک ایڈوکیسی فرم Carbon180 میں سائنس اور اختراع کی ڈائریکٹر انو خان ​​نے کہا کہ مستقبل میں مزدوری کی کمی سے بچنے کے لیے کلین ٹیک صنعتوں کو پہلے سے ہی دیگر صنعتوں میں تقابلی صلاحیتوں کے حامل کارکنوں کو صاف توانائی میں دستیاب مواقع کے بارے میں آگاہ کرنا شروع کر دینا چاہیے۔ انہوں نے کہا کہ صنعت کو ٹریڈ یونین کے اراکین کی مہارتوں کی ضرورت ہے، جیسے کاربن ڈائی آکسائیڈ کو منتقل کرنے کے لیے پائپ لائنیں لگانا، کاربن ڈائی آکسائیڈ کو ذخیرہ کرنے کے لیے کنویں کی کھدائی اور مشینری بنانے اور چلانے کے لیے انجینئرنگ کرنا۔

\”ہم نے ابھی تک اس چیلنج کا مکمل طور پر مقابلہ نہیں کیا ہے، لیکن یہ افق پر ہے،\” انہوں نے افرادی قوت کے فرق کے بارے میں کہا۔

خان صنعت کو مزدور یونینوں اور تاجروں سے جوڑنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ روابط بعض اوقات واضح ہوتے ہیں: روکسین براؤن، بڑے پیمانے پر یونائیٹڈ اسٹیل ورکرز کے نائب صدر، کاربن 180 کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں شامل ہیں۔

\”یہ سرمایہ کاری صنعتی شعبے میں ملازمتوں کے تحفظ اور اسے مزید پائیدار اور عالمی سطح پر مسابقتی بنانے کے لیے بے حد مددگار ثابت ہو رہی ہے،\” اینا فینڈلی، ڈائریکٹر آف ریگولیٹری اور یونائیٹڈ اسٹیل ورکرز کے ساتھ ریاستی پالیسی نے کاربن مینجمنٹ کے بارے میں 26 جنوری کو ایک کال میں کہا۔ صحافیوں کے ساتھ.

اگرچہ یہ واضح نہیں ہے کہ کاربن ہٹانے کی صنعت کتنی ملازمتیں پیدا کرسکتی ہے، آب و ہوا کے محققین نے ایک طبقہ سے ممکنہ طور پر بڑے فوائد کا اندازہ لگایا ہے جسے براہ راست ہوا کی گرفتاری کہا جاتا ہے۔ (ابتدائی مرحلے کی یہ ٹیکنالوجی ماحول سے گرین ہاؤس گیسوں کو کھینچ لے گی، جیسا کہ کسی مخصوص پاور پلانٹ یا فیکٹری کے برخلاف ہے۔)

کاربن ڈائی آکسائیڈ کے ہر میگا ٹن کے لیے جسے براہ راست ہوا کا پلانٹ ہر سال ہٹا سکتا ہے، ٹیکنالوجی تقریباً 1,500 عارضی ملازمتیں اور پھر جاری آپریشنز کے لیے 500 مستقل ملازمتیں پیدا کرے گی، آب و ہوا کی تحقیقی فرم روڈیم گروپ کا تخمینہ ہے۔ اس کا ترجمہ ہر گیگاٹن کے لیے 1.5 ملین تعمیرات اور 500,000 آپریشن جابز ہو سکتا ہے۔ سالانہ 0.5 گیگا ٹن کاربن ڈائی آکسائیڈ ہٹانے پر براہ راست ہوا کی گرفت سے زیادہ معمولی 139,000 آپریشنز کی ملازمتیں، ماحولیاتی غیر منافع بخش عالمی وسائل انسٹی ٹیوٹ نے تجویز کیا.

سائنس دانوں کا اندازہ ہے کہ دنیا کو 2050 تک سالانہ 10 گیگاٹن کو ہٹانا پڑے گا تاکہ کرہ ارض کو صنعتی سطح سے پہلے کی سطح سے 1.5 ڈگری سیلسیس زیادہ گرم کرنے سے روکا جا سکے، جو پیرس کے موسمیاتی معاہدے کے ذریعے طے شدہ انتہائی مہتواکانکشی ہدف ہے۔

\”ہم ایک ٹریلین یا ٹریلین ڈالر کے بارے میں بات کر رہے ہیں جب یہ صنعت گیگاٹن اسکیل کے بارے میں بات کر رہی ہے،\” روڈیم کے ایسوسی ایٹ ڈائریکٹر وٹنی ہرنڈن نے کہا، جنہوں نے اس رپورٹ کو لکھا۔ \”کئی بار ہماری ملازمتوں کے پروجیکشن پر آنتوں کا ردعمل ہوتا ہے، \’واہ، یہ بہت ساری ملازمتیں ہیں۔\’ لیکن مجھے لگتا ہے کہ یہ ایک بنیادی غلط فہمی سے ہے کہ یہ صنعت کتنی بڑی ہونے جا رہی ہے۔