Pakistan Affairs

Tag: culture

  • Federal investigators to probe Norfolk Southern’s ‘safety culture’

    NTSB نے کمپنی پر زور دیا کہ \”ملازمین اور دیگر لوگوں کے ان پٹ کے ساتھ اپنے حفاظتی طریقوں کا جائزہ لینے اور ان کا جائزہ لینے کے لیے آج ہی فوری کارروائی کرے، اور حفاظت کو بہتر بنانے کے لیے ضروری تبدیلیوں کو نافذ کرے\”

    نورفولک سدرن کئی حفاظتی اقدامات کا اعلان کیا۔ پیر کو، لیکن زیادہ تر توجہ ان مخصوص مسائل میں سے ایک کو حل کرنے پر مرکوز تھی جس کے بارے میں سوچا جاتا تھا کہ یہ پیدا ہوا ہے۔ 3 فروری پٹری سے اترنابنیادی طور پر ایک اوور ہیٹنگ وہیل اور پتہ لگانے والی ٹیکنالوجی کی کافی مقدار شامل ہے۔

    نورفولک سدرن کے سی ای او ایلن شا نے ایک بیان میں کہا کہ کنڈکٹر کی موت کی خبر سنتے ہی وہ کلیولینڈ چلے گئے۔ انہوں نے کہا کہ انہوں نے اہل خانہ سے تعزیت کے ساتھ ساتھ \”ان کی ضرورت کے لئے ہر چیز کی حمایت\” کا وعدہ کیا۔

    انہوں نے یہ بھی کہا کہ انہوں نے ہر ایک کو ایک ساتھ بلایا…



    >Source link>

    >>Join our Facebook page From top right corner. <<

  • Aima Baig’s next is a ‘tribute’ to the Baloch culture | The Express Tribune

    ساحر علی بگا کے مدمقابل اپنے آنے والے گانے واشملی کی ریلیز سے قبل گلوکارہ آئمہ بیگ نے اس ٹریک کو بنانے کے پیچھے اپنے ارادوں کا انکشاف کیا ہے۔

    اپنی انسٹاگرام اسٹوریز پر لے کر، بیگ نے کہا کہ اپنے اختتام سے، ان کا اگلا پاکستان کے سب سے بڑے صوبے، بلوچستان، اور اس کی ثقافت اور رسم و رواج کو خراج تحسین ہے: \”میں یہ گانا بلوچ ثقافت، ان کی ثقافت کو خراج تحسین پیش کرنا چاہتا تھا۔ میٹھی (میٹھی) زبان اور خوبصورت روایات۔ [This is] ہمارے سب سے بڑے صوبے کی بھرپور ثقافت کو منانے کے لیے۔

    بیگ نے اعتراف کیا کہ جب کہ انہیں اکثر بہت سی چیزوں کے لیے تنقید کا سامنا کرنا پڑتا ہے، اور \”صحیح طور پر، میں نے ہمیشہ اپنی ثقافتوں کی حمایت کی ہے، چاہے وہ پنجابی ہو یا سرائیکی۔\” انہوں نے مزید کہا، \”میں ذاتی طور پر سمجھتی ہوں کہ یہ ہمارے مراعات یافتہ افراد کے لیے طویل عرصے سے نظر انداز کیے گئے، فراموش کیے گئے علاقوں اور ثقافتوں کو فروغ دینا ہے۔\”

    \"\"

    بیگ اور بگا نے حال ہی میں ایک آفیشل پوسٹر کے ساتھ اپنے اگلے منصوبے کی ایک جھلک چھوڑی۔ ایک پریس ریلیز کے مطابق، ابھی تک ریلیز ہونے والا گانا بگا کے اب تک کے سب سے زیادہ پرجوش اور چیلنجنگ پروجیکٹس میں سے ایک ہے۔ اس میں اردو، پنجابی اور بلوچی کے بول ہیں، اور یہ \”ہماری تین عظیم زبانوں کا شاندار مجموعہ ہے۔\”

    پریس بیان میں مزید کہا گیا۔ روئے روئے ۔ کرونر نے کہا، \”واشمالی دو محبت کرنے والوں کے درمیان ایک میٹھے لیکن شہری تعامل کو سمیٹتا ہے جس کی تکمیل ایک خاص بیٹ سے ہوتی ہے جسے ہم پاکستانی یا \’لیوا\’ بیٹ کہتے ہیں۔ ہم نے سننے والوں کے لیے بیٹ میں کچھ تبدیلی کی ہے۔

    انہوں نے مزید کہا کہ گانا اپنے آپ میں ایک تہوار ہے۔ میوزک ویڈیو زندگی سے بھی بڑا ہے، جو ہماری شاندار ثقافت کو بہترین طریقے سے پیش کرتا ہے اور اسے فروغ دیتا ہے۔ یہاں تک کہ مرکزی گلوکار، جو کہ آئمہ اور میں ہونے کے ناطے، اس انداز میں گا رہے ہیں جو ہماری ثقافت کے لیے بہت زیادہ مستند ہے۔ یہ واقعی حیرت انگیز ہے جو ہم نے بنایا ہے، اور مجھے امید ہے کہ ہمارے پرستار اس سے لطف اندوز ہوں گے۔

    \"\"

    گانے کی میوزک ویڈیو کو عدنان قاضی نے ڈائریکٹ کیا ہے جبکہ بگا اور بیگ کی اسٹائلنگ علی ذیشان نے کی ہے۔

    بگا ایک پرائیڈ آف پرفارمنس وصول کنندہ ہے اور ملک کے سب سے زیادہ مطلوب فنکاروں میں سے ایک ہے۔ انہوں نے پاکستانی بلاک بسٹرز کے لیے موسیقی ترتیب دی ہے جن میں دختر اور جوانی پھر نہیں آنی شامل ہیں۔ دوسری جانب بیگ نے تقریباً نو سال قبل اپنے گلوکاری کیرئیر کا آغاز کیا تھا۔ ساؤنڈ کلاؤڈ پر کور اپ لوڈ کرنے سے لے کر قومی ترانہ پیش کرنے، فلموں کے لیے گانے اور مختلف فنکاروں کے ساتھ مل کر بینرز کا ایک حصہ جاری کرنے تک، اس نے ایک طویل سفر طے کیا ہے۔

    کہانی میں شامل کرنے کے لیے کچھ ہے؟ ذیل میں تبصروں میں اس کا اشتراک کریں۔





    Source link

    Join our Facebook page
    https://www.facebook.com/groups/www.pakistanaffairs.pk

  • \’Go home!\’: How this start-up is battling overwork culture

    اہم نکات:
    • سافٹ گرڈ کمپیوٹر کو لاک کر دیتا ہے جب ملازم استعمال کر رہا ہوتا ہے جب اس کی شفٹ زیادہ کام کی ثقافت سے نمٹنے کی کوشش میں ہوتی ہے۔
    • فرم کے ملازمین کا کہنا ہے کہ وہ بہتر سو رہے ہیں اور زیادہ حوصلہ افزائی کر رہے ہیں۔
    • ورلڈ ہیلتھ آرگنائزیشن کے مطابق، زیادہ گھنٹے کام کرنے سے سالانہ لاکھوں افراد ہلاک ہو جاتے ہیں۔
    ایک ہندوستانی اسٹارٹ اپ اپنے کمپیوٹرز کو لاک کرکے اور ملازمین کو پاپ اپ میسج کے ساتھ گھر بھیج کر زیادہ کام کرنے اور طویل گھنٹوں کے کلچر سے لڑ رہا ہے۔
    \”پلیز گھر جاؤ!\” پیغام سافٹ گرڈ کمپیوٹرز کے کارکنوں کو بتاتا ہے، انہیں خبردار کرتا ہے کہ ان کے دفتری اوقات ختم ہونے پر سسٹم بند ہو جائے گا۔
    ملازمین پہلے تو حیران رہ گئے، انتظامیہ کے سربراہ محمد علی فانی نے کہا کہ زیادہ تر کمپنیوں میں کام کرنے کے عادی تھے جہاں انہیں گھڑی بند کرنے کی اجازت درکار تھی۔

    \”ہم کام اور زندگی کے توازن پر یقین رکھتے ہیں؛ ہمیں یقین ہے کہ جب آپ اپنے خاندان کے ساتھ خوش ہوتے ہیں، تو آپ بہت اچھی طرح سے کام کرتے ہیں،\” انہوں نے کہا۔

    اندور میں مقیم فرم کے ملازمین – جن کی تعداد تقریباً 40 ہے – کہتے ہیں کہ وہ بہتر سو رہے ہیں اور زیادہ حوصلہ افزائی کر رہے ہیں۔

    ورلڈ ہیلتھ آرگنائزیشن نے 2021 میں کہا کہ طویل عرصے تک کام کرنے سے ایک سال میں لاکھوں افراد ہلاک ہو جاتے ہیں، یہ رجحان صحت کے بحران کے دوران مزید خراب ہوا۔

    \’منقطع کرنے کا حق\’

    \”منقطع کرنے کا حق\” سے مراد ملازم کا یہ حق ہے کہ وہ عام کام کے اوقات سے باہر کام سے الگ ہونے کے قابل ہو۔
    ہندوستان کے پاس ایسے قوانین نہیں ہیں، جن کا آغاز فرانس نے 2017 میں کیا تھا۔ وہ آجروں سے مطالبہ کرتے ہیں کہ وہ عملے کی گھریلو زندگیوں کے تحفظ کے لیے یونینوں کے ساتھ بات چیت کریں اور کارکنوں کو کام کے اوقات سے باہر کام کے مواصلات کو نظر انداز کرنے کا حق دیا جائے۔
    فرانس کے بعد اٹلی، اسپین، بیلجیم، آئرلینڈ اور پرتگال کا نمبر آتا ہے۔

    تاہم، مخصوص \”منقطع کرنے کا حق\” قوانین ملک سے دوسرے ملک میں مختلف ہیں۔ فروری میں، کینیا ملازمین کی ذہنی صحت کے تحفظ کے لیے \”منقطع کرنے کا حق\” قانون تجویز کرنے والا تازہ ترین ملک بن گیا۔

    \"ایک

    ہندوستانی اسٹارٹ اپ سافٹ گرڈ اپنے کمپیوٹرز کو لاک کرکے اور ملازمین کو ایک پاپ اپ میسج کے ساتھ گھر بھیج کر زیادہ کام اور لمبے گھنٹے کے کلچر سے لڑ رہا ہے۔ کریڈٹ: رائٹرز

    آسٹریلیا کے بارے میں کیا خیال ہے؟

    کام سے منقطع ہونے کا ایک قانون سازی کا حق آسٹریلیا کے لیے افق پر ہو سکتا ہے جب گزشتہ سال سینیٹ کی ایک کمیٹی نے آسٹریلیا کو ان چھوٹے مٹھی بھر ممالک میں شامل ہونے کی سفارش کی تھی جہاں لوگوں کو اپنے کام کے ماحول سے گھنٹوں کے باہر رابطہ منقطع کرنے کا حق حاصل ہے۔
    سینیٹ کی سلیکٹ کمیٹی برائے ورک اینڈ کیئر کی عبوری رپورٹ نے سفارش کی کہ فیئر ورک ایکٹ میں ترمیم کی جائے تاکہ حق کو نافذ کیا جا سکے، اور لوگوں کو فیئر ورک کمیشن کا سہارا دیا جائے اگر آجر اسے نافذ نہیں کرتے یا اس کا احترام نہیں کرتے ہیں۔

    کمیٹی نے کہا کہ اس طرح کے قانون کی ضرورت ہے کہ \”کام کی جگہوں کی حدود\” میں تبدیلیوں کو دور کیا جائے جو ٹیکنالوجی کے ذریعے کارفرما ہے اور وبائی امراض سے بڑھ گئی ہے۔



    Source link

  • \’Go home!\’: How this start-up is battling overwork culture

    اہم نکات:
    • سافٹ گرڈ کمپیوٹر کو لاک کر دیتا ہے جب ملازم استعمال کر رہا ہوتا ہے جب اس کی شفٹ زیادہ کام کی ثقافت سے نمٹنے کی کوشش میں ہوتی ہے۔
    • فرم کے ملازمین کا کہنا ہے کہ وہ بہتر سو رہے ہیں اور زیادہ حوصلہ افزائی کر رہے ہیں۔
    • ورلڈ ہیلتھ آرگنائزیشن کے مطابق، زیادہ گھنٹے کام کرنے سے سالانہ لاکھوں افراد ہلاک ہو جاتے ہیں۔
    ایک ہندوستانی اسٹارٹ اپ اپنے کمپیوٹرز کو لاک کرکے اور ملازمین کو پاپ اپ میسج کے ساتھ گھر بھیج کر زیادہ کام کرنے اور طویل گھنٹوں کے کلچر سے لڑ رہا ہے۔
    \”پلیز گھر جاؤ!\” پیغام سافٹ گرڈ کمپیوٹرز کے کارکنوں کو بتاتا ہے، انہیں خبردار کرتا ہے کہ ان کے دفتری اوقات ختم ہونے پر سسٹم بند ہو جائے گا۔
    ملازمین پہلے تو حیران رہ گئے، انتظامیہ کے سربراہ محمد علی فانی نے کہا کہ زیادہ تر کمپنیوں میں کام کرنے کے عادی تھے جہاں انہیں گھڑی بند کرنے کی اجازت درکار تھی۔

    \”ہم کام اور زندگی کے توازن پر یقین رکھتے ہیں؛ ہمیں یقین ہے کہ جب آپ اپنے خاندان کے ساتھ خوش ہوتے ہیں، تو آپ بہت اچھی طرح سے کام کرتے ہیں،\” انہوں نے کہا۔

    اندور میں مقیم فرم کے ملازمین – جن کی تعداد تقریباً 40 ہے – کہتے ہیں کہ وہ بہتر سو رہے ہیں اور زیادہ حوصلہ افزائی کر رہے ہیں۔

    ورلڈ ہیلتھ آرگنائزیشن نے 2021 میں کہا کہ طویل عرصے تک کام کرنے سے ایک سال میں لاکھوں افراد ہلاک ہو جاتے ہیں، یہ رجحان صحت کے بحران کے دوران مزید خراب ہوا۔

    \’منقطع کرنے کا حق\’

    \”منقطع کرنے کا حق\” سے مراد ملازم کا یہ حق ہے کہ وہ عام کام کے اوقات سے باہر کام سے الگ ہونے کے قابل ہو۔
    ہندوستان کے پاس ایسے قوانین نہیں ہیں، جن کا آغاز فرانس نے 2017 میں کیا تھا۔ وہ آجروں سے مطالبہ کرتے ہیں کہ وہ عملے کی گھریلو زندگیوں کے تحفظ کے لیے یونینوں کے ساتھ بات چیت کریں اور کارکنوں کو کام کے اوقات سے باہر کام کے مواصلات کو نظر انداز کرنے کا حق دیا جائے۔
    فرانس کے بعد اٹلی، اسپین، بیلجیم، آئرلینڈ اور پرتگال کا نمبر آتا ہے۔

    تاہم، مخصوص \”منقطع کرنے کا حق\” قوانین ملک سے دوسرے ملک میں مختلف ہیں۔ فروری میں، کینیا ملازمین کی ذہنی صحت کے تحفظ کے لیے \”منقطع کرنے کا حق\” قانون تجویز کرنے والا تازہ ترین ملک بن گیا۔

    \"ایک

    ہندوستانی اسٹارٹ اپ سافٹ گرڈ اپنے کمپیوٹرز کو لاک کرکے اور ملازمین کو ایک پاپ اپ میسج کے ساتھ گھر بھیج کر زیادہ کام اور لمبے گھنٹے کے کلچر سے لڑ رہا ہے۔ کریڈٹ: رائٹرز

    آسٹریلیا کے بارے میں کیا خیال ہے؟

    کام سے منقطع ہونے کا ایک قانون سازی کا حق آسٹریلیا کے لیے افق پر ہو سکتا ہے جب گزشتہ سال سینیٹ کی ایک کمیٹی نے آسٹریلیا کو ان چھوٹے مٹھی بھر ممالک میں شامل ہونے کی سفارش کی تھی جہاں لوگوں کو اپنے کام کے ماحول سے گھنٹوں کے باہر رابطہ منقطع کرنے کا حق حاصل ہے۔
    سینیٹ کی سلیکٹ کمیٹی برائے ورک اینڈ کیئر کی عبوری رپورٹ نے سفارش کی کہ فیئر ورک ایکٹ میں ترمیم کی جائے تاکہ حق کو نافذ کیا جا سکے، اور لوگوں کو فیئر ورک کمیشن کا سہارا دیا جائے اگر آجر اسے نافذ نہیں کرتے یا اس کا احترام نہیں کرتے ہیں۔

    کمیٹی نے کہا کہ اس طرح کے قانون کی ضرورت ہے کہ \”کام کی جگہوں کی حدود\” میں تبدیلیوں کو دور کیا جائے جو ٹیکنالوجی کے ذریعے کارفرما ہے اور وبائی امراض سے بڑھ گئی ہے۔



    Source link

  • \’Go home!\’: How this start-up is battling overwork culture

    اہم نکات:
    • سافٹ گرڈ کمپیوٹر کو لاک کر دیتا ہے جب ملازم استعمال کر رہا ہوتا ہے جب اس کی شفٹ زیادہ کام کی ثقافت سے نمٹنے کی کوشش میں ہوتی ہے۔
    • فرم کے ملازمین کا کہنا ہے کہ وہ بہتر سو رہے ہیں اور زیادہ حوصلہ افزائی کر رہے ہیں۔
    • ورلڈ ہیلتھ آرگنائزیشن کے مطابق، زیادہ گھنٹے کام کرنے سے سالانہ لاکھوں افراد ہلاک ہو جاتے ہیں۔
    ایک ہندوستانی اسٹارٹ اپ اپنے کمپیوٹرز کو لاک کرکے اور ملازمین کو پاپ اپ میسج کے ساتھ گھر بھیج کر زیادہ کام کرنے اور طویل گھنٹوں کے کلچر سے لڑ رہا ہے۔
    \”پلیز گھر جاؤ!\” پیغام سافٹ گرڈ کمپیوٹرز کے کارکنوں کو بتاتا ہے، انہیں خبردار کرتا ہے کہ ان کے دفتری اوقات ختم ہونے پر سسٹم بند ہو جائے گا۔
    ملازمین پہلے تو حیران رہ گئے، انتظامیہ کے سربراہ محمد علی فانی نے کہا کہ زیادہ تر کمپنیوں میں کام کرنے کے عادی تھے جہاں انہیں گھڑی بند کرنے کی اجازت درکار تھی۔

    \”ہم کام اور زندگی کے توازن پر یقین رکھتے ہیں؛ ہمیں یقین ہے کہ جب آپ اپنے خاندان کے ساتھ خوش ہوتے ہیں، تو آپ بہت اچھی طرح سے کام کرتے ہیں،\” انہوں نے کہا۔

    اندور میں مقیم فرم کے ملازمین – جن کی تعداد تقریباً 40 ہے – کہتے ہیں کہ وہ بہتر سو رہے ہیں اور زیادہ حوصلہ افزائی کر رہے ہیں۔

    ورلڈ ہیلتھ آرگنائزیشن نے 2021 میں کہا کہ طویل عرصے تک کام کرنے سے ایک سال میں لاکھوں افراد ہلاک ہو جاتے ہیں، یہ رجحان صحت کے بحران کے دوران مزید خراب ہوا۔

    \’منقطع کرنے کا حق\’

    \”منقطع کرنے کا حق\” سے مراد ملازم کا یہ حق ہے کہ وہ عام کام کے اوقات سے باہر کام سے الگ ہونے کے قابل ہو۔
    ہندوستان کے پاس ایسے قوانین نہیں ہیں، جن کا آغاز فرانس نے 2017 میں کیا تھا۔ وہ آجروں سے مطالبہ کرتے ہیں کہ وہ عملے کی گھریلو زندگیوں کے تحفظ کے لیے یونینوں کے ساتھ بات چیت کریں اور کارکنوں کو کام کے اوقات سے باہر کام کے مواصلات کو نظر انداز کرنے کا حق دیا جائے۔
    فرانس کے بعد اٹلی، اسپین، بیلجیم، آئرلینڈ اور پرتگال کا نمبر آتا ہے۔

    تاہم، مخصوص \”منقطع کرنے کا حق\” قوانین ملک سے دوسرے ملک میں مختلف ہیں۔ فروری میں، کینیا ملازمین کی ذہنی صحت کے تحفظ کے لیے \”منقطع کرنے کا حق\” قانون تجویز کرنے والا تازہ ترین ملک بن گیا۔

    \"ایک

    ہندوستانی اسٹارٹ اپ سافٹ گرڈ اپنے کمپیوٹرز کو لاک کرکے اور ملازمین کو ایک پاپ اپ میسج کے ساتھ گھر بھیج کر زیادہ کام اور لمبے گھنٹے کے کلچر سے لڑ رہا ہے۔ کریڈٹ: رائٹرز

    آسٹریلیا کے بارے میں کیا خیال ہے؟

    کام سے منقطع ہونے کا ایک قانون سازی کا حق آسٹریلیا کے لیے افق پر ہو سکتا ہے جب گزشتہ سال سینیٹ کی ایک کمیٹی نے آسٹریلیا کو ان چھوٹے مٹھی بھر ممالک میں شامل ہونے کی سفارش کی تھی جہاں لوگوں کو اپنے کام کے ماحول سے گھنٹوں کے باہر رابطہ منقطع کرنے کا حق حاصل ہے۔
    سینیٹ کی سلیکٹ کمیٹی برائے ورک اینڈ کیئر کی عبوری رپورٹ نے سفارش کی کہ فیئر ورک ایکٹ میں ترمیم کی جائے تاکہ حق کو نافذ کیا جا سکے، اور لوگوں کو فیئر ورک کمیشن کا سہارا دیا جائے اگر آجر اسے نافذ نہیں کرتے یا اس کا احترام نہیں کرتے ہیں۔

    کمیٹی نے کہا کہ اس طرح کے قانون کی ضرورت ہے کہ \”کام کی جگہوں کی حدود\” میں تبدیلیوں کو دور کیا جائے جو ٹیکنالوجی کے ذریعے کارفرما ہے اور وبائی امراض سے بڑھ گئی ہے۔



    Source link

  • \’Go home!\’: How this start-up is battling overwork culture

    اہم نکات:
    • سافٹ گرڈ کمپیوٹر کو لاک کر دیتا ہے جب ملازم استعمال کر رہا ہوتا ہے جب اس کی شفٹ زیادہ کام کی ثقافت سے نمٹنے کی کوشش میں ہوتی ہے۔
    • فرم کے ملازمین کا کہنا ہے کہ وہ بہتر سو رہے ہیں اور زیادہ حوصلہ افزائی کر رہے ہیں۔
    • ورلڈ ہیلتھ آرگنائزیشن کے مطابق، زیادہ گھنٹے کام کرنے سے سالانہ لاکھوں افراد ہلاک ہو جاتے ہیں۔
    ایک ہندوستانی اسٹارٹ اپ اپنے کمپیوٹرز کو لاک کرکے اور ملازمین کو پاپ اپ میسج کے ساتھ گھر بھیج کر زیادہ کام کرنے اور طویل گھنٹوں کے کلچر سے لڑ رہا ہے۔
    \”پلیز گھر جاؤ!\” پیغام سافٹ گرڈ کمپیوٹرز کے کارکنوں کو بتاتا ہے، انہیں خبردار کرتا ہے کہ ان کے دفتری اوقات ختم ہونے پر سسٹم بند ہو جائے گا۔
    ملازمین پہلے تو حیران رہ گئے، انتظامیہ کے سربراہ محمد علی فانی نے کہا کہ زیادہ تر کمپنیوں میں کام کرنے کے عادی تھے جہاں انہیں گھڑی بند کرنے کی اجازت درکار تھی۔

    \”ہم کام اور زندگی کے توازن پر یقین رکھتے ہیں؛ ہمیں یقین ہے کہ جب آپ اپنے خاندان کے ساتھ خوش ہوتے ہیں، تو آپ بہت اچھی طرح سے کام کرتے ہیں،\” انہوں نے کہا۔

    اندور میں مقیم فرم کے ملازمین – جن کی تعداد تقریباً 40 ہے – کہتے ہیں کہ وہ بہتر سو رہے ہیں اور زیادہ حوصلہ افزائی کر رہے ہیں۔

    ورلڈ ہیلتھ آرگنائزیشن نے 2021 میں کہا کہ طویل عرصے تک کام کرنے سے ایک سال میں لاکھوں افراد ہلاک ہو جاتے ہیں، یہ رجحان صحت کے بحران کے دوران مزید خراب ہوا۔

    \’منقطع کرنے کا حق\’

    \”منقطع کرنے کا حق\” سے مراد ملازم کا یہ حق ہے کہ وہ عام کام کے اوقات سے باہر کام سے الگ ہونے کے قابل ہو۔
    ہندوستان کے پاس ایسے قوانین نہیں ہیں، جن کا آغاز فرانس نے 2017 میں کیا تھا۔ وہ آجروں سے مطالبہ کرتے ہیں کہ وہ عملے کی گھریلو زندگیوں کے تحفظ کے لیے یونینوں کے ساتھ بات چیت کریں اور کارکنوں کو کام کے اوقات سے باہر کام کے مواصلات کو نظر انداز کرنے کا حق دیا جائے۔
    فرانس کے بعد اٹلی، اسپین، بیلجیم، آئرلینڈ اور پرتگال کا نمبر آتا ہے۔

    تاہم، مخصوص \”منقطع کرنے کا حق\” قوانین ملک سے دوسرے ملک میں مختلف ہیں۔ فروری میں، کینیا ملازمین کی ذہنی صحت کے تحفظ کے لیے \”منقطع کرنے کا حق\” قانون تجویز کرنے والا تازہ ترین ملک بن گیا۔

    \"ایک

    ہندوستانی اسٹارٹ اپ سافٹ گرڈ اپنے کمپیوٹرز کو لاک کرکے اور ملازمین کو ایک پاپ اپ میسج کے ساتھ گھر بھیج کر زیادہ کام اور لمبے گھنٹے کے کلچر سے لڑ رہا ہے۔ کریڈٹ: رائٹرز

    آسٹریلیا کے بارے میں کیا خیال ہے؟

    کام سے منقطع ہونے کا ایک قانون سازی کا حق آسٹریلیا کے لیے افق پر ہو سکتا ہے جب گزشتہ سال سینیٹ کی ایک کمیٹی نے آسٹریلیا کو ان چھوٹے مٹھی بھر ممالک میں شامل ہونے کی سفارش کی تھی جہاں لوگوں کو اپنے کام کے ماحول سے گھنٹوں کے باہر رابطہ منقطع کرنے کا حق حاصل ہے۔
    سینیٹ کی سلیکٹ کمیٹی برائے ورک اینڈ کیئر کی عبوری رپورٹ نے سفارش کی کہ فیئر ورک ایکٹ میں ترمیم کی جائے تاکہ حق کو نافذ کیا جا سکے، اور لوگوں کو فیئر ورک کمیشن کا سہارا دیا جائے اگر آجر اسے نافذ نہیں کرتے یا اس کا احترام نہیں کرتے ہیں۔

    کمیٹی نے کہا کہ اس طرح کے قانون کی ضرورت ہے کہ \”کام کی جگہوں کی حدود\” میں تبدیلیوں کو دور کیا جائے جو ٹیکنالوجی کے ذریعے کارفرما ہے اور وبائی امراض سے بڑھ گئی ہے۔



    Source link

  • Indo-Pak hatred is destroying our culture: Javed Akhtar | The Express Tribune

    معروف بھارتی شاعر، نغمہ نگار اور اسکرپٹ رائٹر جاوید اختر کا لاہور میں ساتویں فیض فیسٹیول میں تالیوں کی گرج سے استقبال کیا گیا۔ عظیم پاکستانی شاعر فیض احمد فیض سے اپنی محبت کے علاوہ، 78 سالہ اداکار نے بڑی حد تک زبان کے بارے میں بات کی۔ انگریزی اور مادری زبان دونوں – چاہے وہ ہندی ہو، اردو ہو یا علاقائی زبان – اور ان سب کو یکساں احترام دینے کی ضرورت ہے۔

    فیض کی میراث

    اختر نے اپنے ابتدائی تبصروں میں اشتراک کیا کہ فیض، جن کی یاد میں یہ میلہ منعقد کیا جا رہا ہے، آج بھی ہندوستان میں بڑے پیمانے پر پیروی اور پڑھا جاتا ہے۔ \”اس کے کاموں میں کچھ جادو تھا۔ وہ نہ صرف اردو میں بلکہ دیوناگری میں بھی شائع اور پڑھے جاتے ہیں۔ ان کے پرستار صرف پاکستان یا ہندوستان تک محدود نہیں ہیں،” اختر نے کہا۔

    سیاسی ایجنڈے ثقافت کو تباہ کرتے ہیں۔

    قابل احترام شاعر کا خیال ہے کہ ہمسایہ ممالک کے درمیان مسابقت اور نفرت زبان اور ثقافت سے پھیلی ہے۔ \”ہماری طرف سے زبان کے کچھ نام نہاد مسیحا، چاہے وہ اردو کے لیے ہو یا کسی اور زبان کے لیے، وہ کہتے ہیں کہ اس لفظ کو ہٹا دو کیونکہ یہ ہمارا نہیں ہے۔ آپ ہٹاتے رہیں، زبان غریب تر ہوتی جائے گی۔\” انہوں نے مزید کہا کہ رسم الخط زبان نہیں ہے اور بہت سے الفاظ ہیں جو ہم اپنی روزمرہ کی زندگی میں استعمال کرتے ہیں جو یا تو ترکی، پنجابی، یا حتیٰ کہ جاپانی بھی ہیں۔

    \"\"

    \”زبان کبھی ایک دن میں نہیں بنتی۔ سالوں میں اس میں نئے الفاظ شامل ہو رہے ہیں۔ ہماری پوری ثقافتی تاریخ ہماری زبان میں ہے۔ الفاظ پر پابندی لگا کر آپ ثقافت کا گلا نہیں گھونٹ سکتے۔ انسان کی کئی شناختیں ہوتی ہیں لیکن سب سے اہم پہچان زبان ہے۔ جب آپ کسی زبان سے کٹ جاتے ہیں، تو آپ پوری ثقافت، اپنی شناخت، جڑوں سے ایسا کرتے ہیں،‘‘ انہوں نے کہا۔

    انگریزی سیکھنے کی لاگت

    اختر نے رائے دی کہ \”برصغیر میں بچوں کو اپنی مادری زبان کی قیمت پر انگریزی سیکھتے دیکھنا انتہائی افسوسناک ہے۔\” شاعر نے مزید کہا کہ برصغیر میں اب زیادہ تر والدین اپنے بچوں کو انگلش میڈیم اسکولوں میں بھیجتے ہیں لیکن یہ مسئلہ نہیں ہے۔

    \"\"

    \”میرے پاس انگریزی کے خلاف کچھ نہیں ہے۔ جو کہتے ہیں انگریزی مت سیکھو وہ تمہارے دشمن ہیں۔ یقینا، یہ بہت اہم ہے. لیکن اب بچے اپنی مادری زبان کی قیمت پر انگریزی سیکھ رہے ہیں۔ ایسا نہیں ہونا چاہیے۔ آپ کی مادری زبان جو بھی ہے — پنجابی، سندھی، پشتو — آپ کو اسے معلوم ہونا چاہیے،‘‘ انہوں نے کہا۔

    گرامر، الفاظ نہیں۔

    اگرچہ زبان کو اس کے رسم الخط اور الفاظ سے وسیع پیمانے پر بیان کیا گیا ہے، اختر اس کے برعکس یقین رکھتے ہیں۔ \”اسکرپٹ یا الفاظ زبانیں نہیں ہیں۔ زبان کی پاکیزگی ایک افسانہ ہے۔ ایک زبان تب ہی امیر تر ہوتی ہے جب اس میں مزید الفاظ شامل ہوتے ہیں۔ زبان آپ کے بولنے کا طریقہ ہے۔ یہ آپ کی ثقافتی تاریخ اور جڑوں کی عکاسی کرتا ہے،‘‘ اس نے کہا۔ مثال کے طور پر، اگر میں کہوں \’یہ ہال ایئر کنڈیشنڈ ہے\’۔ اس جملے میں، دو اہم الفاظ – \’ہال\’ اور \’ایئر کنڈیشنڈ\’ – انگریزی کے ہیں لیکن کیا اس کا مطلب ہے کہ میں انگریزی میں بول رہا تھا؟ نہیں، میں اس لیے نہیں ہوں کہ \’یہ\’ اور \’ہائے\’ جملے کو برقرار رکھتے ہیں۔ زبان کا تعلق گرامر سے ہے۔ یہ آپ کے بولنے کا اپنا طریقہ ہے، الفاظ یا اسکرپٹ نہیں،\” اختر نے مزید کہا۔

    شاعری اور موسیقی کی محبت کے لیے متحد

    فیسٹیول کے بعد سوشل میڈیا پر کئی ویڈیوز گردش کرتی رہیں جہاں مشہور شخصیات جیسے ثروت گیلانی، علی ظفر، ریشم اور دیگر نے شام کو لائیو میوزک اور شاعری کے ساتھ شاعر کی تفریح ​​میں گزارا۔ اختر کو ظفر کے ساتھ کشور کمار پر جم کر دیکھا گیا۔ زندگی آ رہا ہوں میں۔





    Source link

  • Munir Akram clarifies his remarks on Pashtun culture

    اسلام آباد: نیویارک میں اقوام متحدہ میں پاکستان کے مستقل نمائندے منیر اکرم نے منگل کو قومی اسمبلی کے پینل کے سامنے اپنے \”متنازعہ\” بیان کی وضاحت کرتے ہوئے کہا کہ انہوں نے حال ہی میں پابندیوں کے بارے میں اقوام متحدہ کے ایک فورم پر اپنے بیان میں \”غلطی سے\” طالبان کے بجائے پشتونوں کا ذکر کیا ہے۔ افغانستان میں خواتین پر مسلط

    قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی برائے خارجہ امور نے، یہاں اس کے چیئرمین محسن داوڑ کی قیادت میں، نیویارک میں اقوام متحدہ میں پاکستان کے مستقل نمائندے سے اس ماہ کے شروع میں \”اقوام متحدہ کے دفتر برائے انسانی امور کے رابطہ میں پشتون ثقافت اور خواتین کے بارے میں غلط بیانی\” پر سوال اٹھایا۔

    مستقل نمائندہ نیویارک سے ایک ویڈیو لنک کے ذریعے پینل کے سامنے پیش ہوا جس نے شرکاء کو بتایا کہ وہ پہلے ہی اپنے ریمارکس کے لیے معافی مانگ چکے ہیں، یہ کہتے ہوئے کہ یہ کوئی تحریری بیان نہیں تھا بلکہ کھلی بحث تھی۔

    منیر اکرم نے کہا کہ \”میں نے غلطی سے اپنی تقریر میں طالبان کے بجائے پشتون کہنے پر معذرت کر لی ہے،\” انہوں نے مزید کہا کہ فورم میں خواتین کو تعلیم اور کام سے روکے جانے کے اقدامات کے جواب میں افغان عبوری حکومت کی امداد روکنے پر بحث ہو رہی تھی۔

    یکم فروری کو نیویارک میں بریفنگ کے دوران اکرم کے متنازعہ ریمارکس نے یہ کہتے ہوئے وسیع پیمانے پر مذمت کو جنم دیا: \”افغان عبوری حکومت کی طرف سے جو پابندیاں لگائی گئی ہیں وہ مذہبی نقطہ نظر سے اتنی نہیں ہیں جتنا کہ پشتونوں کے مخصوص ثقافتی نقطہ نظر سے۔ ثقافت، جس میں خواتین کو گھر میں رکھنا ضروری ہے۔ یہ ایک عجیب بات ہے، [and] افغانستان کی ایک مخصوص ثقافتی حقیقت، جو تبدیل نہیں ہوئی،\” انہوں نے یکم فروری کو اقوام متحدہ کی بریفنگ میں کہا۔

    \”اور یہ افغانستان کی ایک منفرد، مخصوص ثقافتی حقیقت ہے جو سینکڑوں سالوں سے تبدیل نہیں ہوئی ہے۔\”

    کمیٹی کے سامنے اکرم نے وضاحت کی کہ انہوں نے اقوام متحدہ میں افغان عبوری حکومت کی انسانی امداد روکنے کی اس وجہ سے مخالفت کی تھی کہ اس طرح کے اقدام سے افغانستان میں انسانی بحران مزید بگڑ جائے گا۔

    تاہم کمیٹی کے ارکان نے چیئرمین محسن داوڑ کے متنازع بیان پر ناراضگی کا اظہار کرتے ہوئے یاد دلایا کہ سفیر کا ویڈیو بیان سوشل میڈیا پر وائرل ہے اور ان سے اقوام متحدہ کے فورم میں طالبان کی نمائندگی کرنے پر سوال اٹھایا۔

    اقوام متحدہ میں مستقل نمائندہ ہونے کے ناطے یہ آپ کے نہیں بلکہ ریاست پاکستان کے الفاظ ہیں۔ آپ نے خواتین پر طالبان کی پابندیوں کو ثقافت سے جوڑا اور اصرار کیا کہ اس کا مذہب سے کوئی تعلق نہیں ہے،\” چیئرمین نے سفیر سے پوچھا۔

    آپ نے اس تقریر میں یہ بھی کہا تھا کہ طالبان نے خواتین کی فروخت پر پابندی عائد کر رکھی ہے۔ کیا آپ سمجھتے ہیں کہ اس کا مطلب یہ نہیں کہ دوسری صورت میں کہ افغان حکومت نے خواتین کو فروخت کرنے کی اجازت دی تھی؟ کیا یہ اقوام متحدہ میں طالبان کی نمائندگی نہیں ہے؟ چیئرمین نے مزید کہا۔

    اس پر سفیر نے کہا کہ انہوں نے اقوام متحدہ میں ’’متوازن‘‘ انداز اپنایا ہے، یہ کہتے ہوئے کہ طالبان کو عالمی ادارے میں اپنی نمائندگی کا موقع نہیں ملتا۔

    اپنے ریمارکس میں داوڑ نے کہا کہ طالبان نے بندوقوں کے ذریعے افغانستان کا کنٹرول سنبھالا اور اقوام متحدہ انہیں نمائندگی کیوں دے گا۔

    “خدا نہ کرے، اگر نور ولی محسود [TTP chief] کل ملک کی باگ ڈور سنبھالے گا، اور ایک پڑوسی ملک اقوام متحدہ میں اس کی نمائندگی کرے گا، پھر آپ اسے کیسے دیکھیں گے؟ کیا آپ کو نہیں لگتا کہ آپ کو استعفیٰ دے دینا چاہیے تھا؟ چیئرمین نے مستقل نمائندے سے مزید پوچھا۔

    اس پر، سفیر نے خود کو کمیٹی کے اختیار پر چھوڑ دیا، اور کہا کہ انہوں نے گزشتہ 50 سالوں سے سفارتی محاذ پر پاکستان کی خدمت کی ہے اور \”یہ حکومت پر منحصر ہے\” اگر وہ ان کی \”ایک غلطی\” پر انہیں ہٹانے کا فیصلہ کرتی ہے۔ .

    تاہم کمیٹی نے اقوام متحدہ کے پلیٹ فارم پر \”نہ کرنے\” کی شرط کے ساتھ منیر اکرم کی معافی قبول کر لی جسے پشتون ثقافت کی توہین قرار دیا گیا۔ کمیٹی نے کمیٹی کے پلیٹ فارم پر ان سے باضابطہ معافی مانگی تھی۔

    وزیر مملکت برائے خارجہ امور حنا ربانی کھر نے کہا کہ مستقل نمائندے نے اعتراف کیا ہے کہ یہ غلطی تھی جس کے لیے انہوں نے معافی بھی مانگی ہے۔

    کھر نے پاکستان کی خارجہ پالیسی کو واضح کیا جس کی رہنمائی پاکستان کے آئین سے ہوتی ہے، عوامی حلقوں میں خواتین پر پابندی کے معاملات پر۔ انہوں نے مزید کہا کہ پاکستان انسانی ہمدردی کی بنیاد پر امداد کے معاملے پر افغان حکومت اور دنیا کے ساتھ بات چیت جاری رکھے گا جس کی ضرورت پاکستان میں عدم استحکام سے بچنے، مہاجرین کی آمد کو روکنے اور دہشت گردی کی لعنت سے بچنے کے لیے ہے۔

    کینیا میں سینئر صحافی ارشد شریف کے قتل پر بریفنگ دیتے ہوئے وزارت داخلہ کے سینئر افسران نے پینل کو بتایا کہ معاملہ عدالت میں زیر سماعت ہے۔

    تاہم کمیٹی نے ارشد شریف کے کیس کی پیش رفت رپورٹ پر بحث کے لیے 21 فروری کو ان کیمرہ اجلاس بلانے کا فیصلہ کیا۔

    دفتر خارجہ کے سینئر افسران کی جانب سے پینل کو یہ بھی بتایا گیا کہ پاکستان نے 11 ممالک کے ساتھ قیدیوں کی منتقلی کے معاہدے کی توثیق کر دی ہے لیکن ترکی کی جانب سے باقاعدہ دستخط ابھی باقی ہیں۔ مزید یہ کہ 35 ممالک کے ساتھ معاہدہ زیر غور ہے۔

    اجلاس میں محمد خان ڈاہا، نورالحسن تنویر، مائزہ حمید، نواب شیر، محمد ابوبکر، ڈاکٹر رمیش کمار وانکوانی اور وزارت خارجہ اور داخلہ کے سینئر افسران نے شرکت کی۔

    کاپی رائٹ بزنس ریکارڈر، 2023



    Source link

  • Culture, jobs lure graduates back to China


    \"\"/

    14 جنوری 2023 کو صوبہ جیانگ سو کے شہر ہوائیان میں ایک کیریئر میلے میں لوگ نوکریوں کی تلاش میں ہیں۔ مقامی فرموں کی جانب سے اکاؤنٹنگ، مارکیٹنگ اور لاجسٹکس سے متعلق 2,000 سے زیادہ آسامیاں پیش کی گئیں۔ (ZHANG ZHAOJIU/ For China Daily)

    سروے کا کہنا ہے کہ واپس آنے والے طلبا گھر میں طرز زندگی کو پسند کرتے ہیں، معیشت کے لیے پرجوش ہیں۔

    ایک نئی رپورٹ کے مطابق، چینی طلباء جنہوں نے بیرون ملک گریجویشن کیا ہے، انہوں نے چین کی سرزمین پر واپسی اور کام کرنے کے لیے زیادہ آمادگی ظاہر کی ہے کیونکہ زندگی کے زیادہ آسان حالات اور ثقافت کے ساتھ شناخت ہے۔ بھرتی پورٹل Zhaopin کی رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ COVID-19 کنٹرول پالیسیوں کی اصلاح نے گھر میں ایک امید افزا کیریئر کے امکانات کو بھی بہتر بنایا ہے۔

    چین میں ملازمتیں حاصل کرنے کے خواہشمند بیرون ملک گریجویشن کرنے والے چینی طلباء کی تعداد میں 2020 کے اوائل میں وبا کے آغاز سے ہی مسلسل اضافہ دیکھا گیا اور 2022 میں یہ بلندی تک پہنچ گئی۔

    وزارت تعلیم کے مطابق، 2021 میں، ان میں سے تقریباً 1.05 ملین فارغ التحصیل افراد کام کے لیے سرزمین پر واپس آئے، جو کہ 2020 سے تقریباً دوگنا اضافہ ہے جب 580,300 ملازمت کی تلاش میں واپس آئے۔

    ژاؤپین نے واپس آنے والے گریجویٹوں کا ایک سروے کیا، اور پایا کہ تقریباً 58 فیصد نے چین واپس آنے کا فیصلہ کیا کیونکہ انہوں نے رہنے کے لیے سازگار ماحول کو ترجیح دی، جب کہ 40 فیصد نے کہا کہ ایسا اس لیے ہوا کہ وہ ثقافت سے پہچانے گئے۔

    نیز، کووڈ-19 کنٹرول کی بہتر پالیسیوں نے بیرون ملک سے فارغ التحصیل ہونے والے چینی طلباء کو مستقبل قریب میں ملک کی اقتصادی ترقی پر زیادہ اعتماد دیا ہے، اور ان کے اس یقین کو مضبوط کیا ہے کہ سرزمین پر روزگار کے مزید مواقع موجود ہیں۔

    قوم کی جانب سے COVID کنٹرول پالیسیوں کو بہتر بنانے کے بعد بیرون ملک سے گریجویٹ واپس آنے والوں کی زیادہ مانگ ہوئی ہے۔ 30 جنوری سے 3 فروری تک، بہار کے تہوار کی تعطیلات کے بعد پہلے ہفتے، Zhaopin کی آسامیاں جو بیرون ملک سے واپس آنے والوں کو ترجیح دیتی تھیں، پچھلے ہفتے کے مقابلے میں 11 فیصد بڑھ گئیں۔

    Zhaopin کے مطابق، آسامیوں نے تعلیم، مشاورتی خدمات اور ای کامرس جیسے شعبوں میں بیرون ملک سے واپس آنے والوں کو ترجیح دی۔

    بھرتی کی تنخواہوں میں اضافہ بھی بیرون ملک سے واپس آنے والوں کو راغب کرنے میں بڑا کردار ادا کر رہا ہے۔ رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ بیرون ملک سے واپس آنے والوں کو ترجیح دینے والی آسامیوں نے 2022 میں 14,680 یوآن ($2,151) ماہانہ کی اوسط بھرتی تنخواہ کی پیشکش کی، جو پچھلے سال سے 7 فیصد زیادہ ہے۔

    برطانیہ میں 25 سالہ پوسٹ گریجویٹ طالب علم لی ینگ نے کہا، \”میں کام کے لیے چین واپس جانے پر غور کر رہا ہوں، زیادہ تر اس لیے کہ میں اگلے تین یا پانچ سالوں میں چین کی معیشت کے بارے میں زیادہ پر امید ہوں۔\” \”اور ثقافت اور باہمی تعلقات بھی اہم عناصر ہیں۔ میں کبھی کبھی پرانی یادوں میں مبتلا ہو جاتا ہوں، حالانکہ میرے یہاں دوست ہیں۔\”

    لی نے کہا کہ وہ تدریسی کیریئر یا لچکدار اوقات کے ساتھ ملازمت میں کام کرنے کا منصوبہ رکھتی ہیں۔

    اس نے کہا کہ وہ ایک سال کا وقفہ لے سکتی ہے اور لچکدار ملازمتیں کر سکتی ہے اور اس شعبے کو تلاش کر سکتی ہے جس میں وہ واقعی دلچسپی رکھتی ہے۔ \”میں نے ابھی تک اپنے مستقبل کے کیریئر کے بارے میں فیصلہ نہیں کیا ہے، لیکن میں یقینی طور پر نوکری کے لیے چین واپس جاؤں گی۔\”

    بیرون ملک سے مزید چینی گریجویٹس کو راغب کرنے کے لیے، تمام سطحوں پر حکومتوں نے حالیہ برسوں میں معاون پالیسیاں متعارف کرانے کی کوششیں کی ہیں۔

    مثال کے طور پر، شنگھائی کے ضلع ہانگکو نے 2021 میں بیرون ملک سے گریجویٹ واپس آنے والوں کے لیے ایک ہاؤسنگ پالیسی کا آغاز کیا۔ پالیسی کے تحت، واپس آنے والے چینی طلباء بیرون ملک پوسٹ گریجویٹ ڈگری حاصل کرنے کے دو سال کے اندر چھ ماہ کے کرایے کے الاؤنس سے لطف اندوز ہو سکتے ہیں۔ رینٹل الاؤنس 1,500 یوآن سے لے کر 3,000 یوآن ماہانہ تک ہے۔

    چینی عوامی سیاسی مشاورتی کانفرنس کی ہینان کی صوبائی کمیٹی کے رکن ژو جیانگ نے ہینان کو معاون پالیسیوں اور الاؤنسز کے ذریعے بیرون ملک سے واپس آنے والوں کے ٹیلنٹ پول بنانے کی تجویز پیش کی ہے۔

    انہوں نے صوبے کو تجویز دی کہ وہ سب سے پہلے بیرون ملک مقیم طلباء کو راغب کرنے کے لیے ایک تفصیلی حکمت عملی تیار کرے اور انہیں ترجیحی ٹیکس سلوک فراہم کرے۔

    ریکروٹمنٹ پورٹل Zhaopin نے کہا کہ COVID پالیسی کی اصلاح کے بعد ملکی معیشت کی بحالی اس سال بیرون ملک سے واپس آنے والوں کے لیے روزگار کے مزید مواقع فراہم کرے گی۔ واپس آنے والے فارغ التحصیل افراد کو ان کے بین الاقوامی نقطہ نظر اور روزگار کی معلومات فراہم کرنے والے مزید چینلز کی دستیابی کی وجہ سے گھر پر ملازمت حاصل کرنے کا بہتر موقع ملے گا۔






    Source link

  • No end in sight for audio, video leaks culture | The Express Tribune

    اسلام آباد:

    اگرچہ آڈیو اور ویڈیو لیکس کسی بھی سیاسی رہنما کی ساکھ کو بدنام کرنے اور سوشل میڈیا پلیٹ فارمز پر لاکھوں آراء حاصل کرنے کے آلے کے طور پر کام کر سکتے ہیں، کمرے میں موجود ہاتھی، جو کہ رازداری کے حقوق کی صریح خلاف ورزی ہے، کو بڑی حد تک نظر انداز کر دیا جاتا ہے۔

    موجودہ وزیر اعظم (پی ایم)، شہباز شریف کی مبینہ طور پر نجی گفتگو سے شروع ہونے والی جاری لیکس کہانی نے اب سابق وزیر اعظم عمران خان، ان کی اہلیہ اور ان کے قریبی ساتھیوں کو بھی اپنی لپیٹ میں لے لیا ہے۔ سیاسی بساط پر جوش و خروش اور اس سال ہونے والے عام انتخابات کے ساتھ، یہ امکان نہیں ہے کہ لیکس کی کہانی کسی بھی وقت جلد ختم ہوجائے۔

    لہٰذا، معیشت اور دہشت گردی کے حوالے سے ملک کے متعدد چیلنجز کے باوجود، ایک آڈیو لیک ہی ہر کسی کو ٹھہراؤ میں لانے کے لیے کافی ہے، کیوں کہ نجی گفتگو کو سننا، جو کبھی کبھی سستی بھی ہو سکتی ہے، پرائیویسی کے بنیادی حق کو ترجیح دیتا ہے۔ .

    \”ہمارا آئین آرٹیکل 14 میں پرائیویسی کے حق کی ضمانت دیتا ہے۔ اگرچہ اس حق پر قانون سازی نہیں کی گئی ہے، سپریم کورٹ کے کئی فیصلے ہیں جو ایسے حقوق کے تحفظ کو ضابطہ بندی کرتے ہیں، خاص طور پر نگرانی اور وائر ٹیپنگ کے تناظر میں،\” اسامہ خلجی کو بتایا، ایک ڈیجیٹل۔ اسلام آباد میں مقیم حقوق ماہر۔

    خلجی، جو ایک ڈیجیٹل رائٹس فورم کے سربراہ بھی ہیں، نے مزید کہا کہ انویسٹی گیشن فار فیئر ٹرائل ایکٹ 2013، مداخلت اور الیکٹرانک نگرانی کو کنٹرول کرتا ہے، جو صرف اس صورت میں جائز ہے جب ریاست مخالف یا دہشت گردی کی سرگرمیوں میں ملوث کسی مشتبہ شخص کے خلاف کارروائی کی جائے\” اور وہ بھی صرف۔ متعلقہ ہائی کورٹ کے جج سے وارنٹ حاصل کرنے کے بعد۔” حسن کمال وٹو، جو ایک وکیل اور مصنف ہیں، خلجی کے ساتھ متفق ہیں، نے کہا کہ آئین کا آرٹیکل 14 گھر کے وقار اور رازداری کے حق کی ضمانت دیتا ہے۔ ناقابل تسخیر بنیادی حق

    یہاں تک کہ زندگی کا حق بھی قانون کے تابع ہے لیکن عزت کا حق کسی چیز کے تابع نہیں ہے۔ وٹو کا خیال تھا کہ پرائیویسی کی اس طرح کی کھلم کھلا خلاف ورزیوں سے لوگ، خاص طور پر نوجوانوں کا سیاسی نظام پر سے اعتماد اٹھتا ہے اور یہ محسوس ہوتا ہے کہ ان کے خلاف دھاندلی ہوئی ہے۔ ’’جمہوریت ایک نازک چیز ہے۔ یہ صرف بیرونی طاقتوں کے ساتھ نہیں رہ سکتا جو آپ کے تمام نجی مواصلات تک رسائی رکھتی ہیں، اور جن کے لیے کچھ بھی مقدس نہیں ہے۔ کوئی بھی سیاسی نظام اصولوں کے بنیادی سیٹ کے بغیر کام نہیں کر سکتا جس کا ہر کوئی پابند ہے،\” وکیل نے کہا۔ تاہم، پاکستان انسٹی ٹیوٹ آف لیجسلیٹو ڈویلپمنٹ اینڈ ٹرانسپیرنسی (پلڈاٹ) کے صدر احمد بلال محبوب کے مطابق، آڈیو یا تصاویر کے ذریعے لیک ہونا کچھ عرصے سے ملک کے سیاسی نظام کا حصہ رہا ہے۔

    \”پچھلے سالوں میں، لیکس اخبارات یا پمفلٹ میں آتے تھے، جو پھر دور دور تک پھیل جاتے تھے۔ مثال کے طور پر جب ذوالفقار علی بھٹو امریکہ کے دورے پر گئے تو بیگم نصرت بھٹو نے حسب روایت اس وقت کے صدر جیرالڈ فورڈ کے ساتھ رقص کیا۔ بیگم بھٹو کی صدر فورڈ کے ساتھ رقص کی تصاویر پوسٹرز پر شائع کی گئیں اور انتخابات کے دوران بھٹو کی ساکھ کو داغدار کرنے کے لیے تقسیم کی گئیں۔ محبوب کا خیال تھا کہ ملک کے سیاسی نظام میں لیکس پر انحصار جاری رہے گا کیونکہ یہ سیاست دان نہیں تھے جنہوں نے آڈیو، ویڈیوز یا تصاویر اکٹھی کیں اور نہ ہی وہ ایسی چیزیں جاری کرنے والے ہیں۔

    \”تاہم، جب بھی انٹیلی جنس ایجنسیاں لیکس کو جاری کرتی ہیں تو سیاست دان خوش ہوتے ہیں،\” انہوں نے ریمارکس دیے۔ محبوب کے مطابق، چونکہ سیاست دان خوش ہوتے ہیں اور عام لوگ لیکس کو تسلیم کرتے ہیں اور سیاست دان کی نجی زندگیوں کی بھوک برقرار رکھتے ہیں، محبوب کے مطابق، لیکس کے کلچر کو روکنے کے لیے نئے قوانین کی تشکیل سے بھی کوئی فائدہ نہیں ہوگا۔

    وٹو نے پلڈاٹ کے صدر سے اتفاق کرتے ہوئے کہا کہ پارلیمنٹ ایسی رازداری کی خلاف ورزیوں کو روکنے کے لیے مضبوط قانون سازی کر سکتی ہے لیکن ایگزیکٹو قوانین پر عمل درآمد کی ذمہ دار ہے۔ \”صرف قصوروار سرکاری محکموں کو سرزنش کرنا، جنہیں عام طور پر فون کالز اور نگرانی کے دیگر ذرائع تک رسائی حاصل ہے، کافی نہیں ہے۔ انہیں آئین کی خلاف ورزی کرنے پر قانونی کارروائی کا سامنا کرنا پڑے گا اور جب تک ایگزیکٹو اس نظیر کو قائم نہیں کرتا، ہماری پرائیویسی کبھی بھی محفوظ نہیں رہے گی،” وٹو نے ایکسپریس ٹریبیون سے بات کرتے ہوئے افسوس کا اظہار کیا۔





    Source link