بینک آف انگلینڈ کے گورنر اینڈریو بیلی نے پبلک سیکٹر کے کارکنوں سے مطالبہ کیا ہے کہ وہ مرکزی بینک کے اس نظریے کو مدنظر رکھیں کہ تنخواہ میں اضافے کا مطالبہ کرتے وقت افراط زر \”بہت تیزی سے گرے گا\”۔
صحت کی خدمات، اسکولوں، ٹرانسپورٹ اور سول سروس کو متاثر کرنے والی ہڑتال کی کارروائی پر تبصرہ کرنے کے لیے اراکین پارلیمنٹ کے دباؤ کے تحت، بیلی نے جمعرات کو ٹریژری سلیکٹ کمیٹی کو بتایا کہ یہ تسلیم کرنا ضروری ہے۔ مہنگائی پبلک سیکٹر کی تنخواہ مقرر کرتے وقت اس سال گرے گا۔
مرکزی بینک نے پیش گوئی کی ہے کہ 2023 کے آخر تک یہ 10.5 فیصد سے کم ہو کر 4 فیصد ہو جائے گی۔
\”آپ کو یہاں آگے دیکھنا ہوگا،\” بیلی کہا. \”میں جس چیز پر زور دوں گا، خاص طور پر آگے بڑھنا کیونکہ ہمیں یقین ہے کہ افراط زر بہت تیزی سے گرنے والا ہے، کیا اس کو مدنظر رکھا جاتا ہے۔\”
BoE گورنر نے اس بات پر زور دیا کہ پبلک سیکٹر کی تنخواہ ان کی ذمہ داری نہیں ہے اور وہ کارکنوں کے مختلف گروپوں کے لیے کسی خاص تصفیے کی وکالت نہیں کر رہے ہیں، لیکن یہ کہ انھوں نے وزراء سے اتفاق کیا کہ زیادہ تنخواہوں کے تصفیے کے معاشی اثرات ہیں۔
\”مجھے نہیں لگتا کہ آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ کوئی اثر نہیں ہے،\” بیلی نے کہا، انہوں نے مزید کہا کہ پبلک سیکٹر کی تنخواہ اور افراط زر کے درمیان قطعی تعلق اس بات پر منحصر ہے کہ تنخواہ میں اضافے کو کس طرح فنڈ کیا جاتا ہے۔
\”اس کی معاشیات اس بات پر منحصر ہے کہ آیا آپ ٹیکس بڑھاتے ہیں۔ [to fund public pay increases] یا صاف لفظوں میں قرض لیں،\” انہوں نے ارکان پارلیمنٹ کو بتایا۔
جیریمی ہنٹ کے اتحادیوں، چانسلر نے، عوامی شعبے کی تنخواہ پر ٹریژری کے سخت موقف کا جواز پیش کرنے کے لیے بیلی کے ریمارکس پر قبضہ کیا۔ یونینوں کے ساتھ مذاکرات اس وقت تعطل کا شکار ہیں جب وزراء کی جانب سے موجودہ مالی سال کے لیے تنخواہ کی پیشکشوں کو دوبارہ کھولنے سے انکار کر دیا گیا ہے۔
\”یہ مشکل ہے لیکن چانسلر کو اس سال افراط زر کو نصف کرنے کے مشن کو ختم کرنے کے لیے مہنگائی کو روکنے والے پبلک سیکٹر کی تنخواہوں میں اضافے کے خلاف مزاحمت کرنی ہوگی،\” ایک نے کہا۔
اس سال BoE نے اپنے عملے کے ساتھ مجموعی طور پر 3.5 فیصد تنخواہوں میں اضافے پر اتفاق کیا، جس میں 1 فیصد کے اضافی ون آف ٹاپ اپ کے ساتھ۔
بیلی نے نوٹ کیا کہ پرائیویٹ سیکٹر کی اجرتوں میں اضافہ پبلک سیکٹر کی نسبت زیادہ ہے اور اگر BoE اپنے 2 فیصد افراط زر کے ہدف کو حاصل کرنے جا رہا ہے تو اسے نیچے آنے کی ضرورت ہے۔ انہوں نے یہ بھی خدشہ ظاہر کیا کہ کمپنی کی قیمتوں کے تعین کی جارحانہ پالیسیاں مہنگائی کو بہت زیادہ دیر تک برقرار رکھیں گی۔
\”ہم استقامت کے بارے میں فکر مند ہیں۔ [of inflation] اور اسی وجہ سے، واضح طور پر، ہم نے اس بار شرح سود میں اضافہ کیا،\” انہوں نے اس ماہ کے شروع میں شرح سود میں نصف فیصد اضافہ کرنے کے مرکزی بینک کے فیصلے کا حوالہ دیتے ہوئے کہا جو 15 سال کی بلند ترین شرح 4 فیصد تھی۔
یہ بتاتے ہوئے کہ بینک کی مانیٹری پالیسی کمیٹی اب بھی شرح سود کیوں بڑھا رہی ہے حالانکہ افراط زر کم ہونا شروع ہو رہا ہے، انہوں نے مزید کہا: \”میں خاص طور پر اس ملک میں قیمت کے تعین اور اجرت کے تعین کے بارے میں بہت غیر یقینی ہوں۔\”
MPC کے دیگر اراکین نے اس بات پر اتفاق کیا کہ اگر پبلک سیکٹر کی تنخواہوں میں زیادہ اضافہ ہوتا ہے تو BoE کو ان کو مدنظر رکھنا ہو گا اور وہ اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ شرحوں میں مزید اضافہ ہو گا۔
BoE کے چیف اکنامسٹ Huw Pill نے کہا کہ قدرتی گیس کی اونچی قیمتوں کا مطلب ہے کہ برطانیہ امید سے زیادہ غریب ہے اور \”چھوٹی پائی کے بڑے حصے کے لیے لڑائی\” مہنگائی کو ہوا دے گی۔
بیلی کی طرح پِل نے واضح کیا کہ وہ پبلک سیکٹر کے ورکرز کو پرائیویٹ سیکٹر یا حکومت سے آمدنی حاصل کرنے والوں کے مقابلے میں کم تنخواہ میں اضافے کی وکالت نہیں کرتے تھے، لیکن اگر تنخواہ میں اضافہ ہوتا ہے تو اس کے نتائج ہوں گے۔
\”[It] اس کا مطلب ہے کہ معیشت میں مجموعی رویے کو قیمتوں کے استحکام کے مطابق رکھنے کے لیے مانیٹری پالیسی مزید سخت ہوگی،‘‘ انہوں نے کہا۔
مستقل اجرت اور قیمتوں کے دباؤ کے ان خدشات نے MPC کی اکثریت کو اس بات پر آمادہ کیا کہ وہ اجرتوں اور قیمتوں کو متاثر کرنے والے قلیل مدتی عوامل پر زیادہ وزن ڈالیں، بجائے اس کے کہ ان کی درمیانی مدت کی پیشن گوئی کہ افراط زر 2 فیصد سے نیچے آجائے گا۔