Pakistan Affairs

Tag: براعظموں اور خطوں

  • Japan\’s workers haven\’t had a raise in 30 years. Companies are under pressure to pay up | CNN Business


    ہانگ کانگ/ٹوکیو
    سی این این
    –

    Hideya Tokiyoshi نے تقریباً 30 سال قبل ٹوکیو میں انگلش ٹیچر کے طور پر اپنے کیریئر کا آغاز کیا تھا۔

    اس کے بعد سے، اس کی تنخواہ تقریبا ایک ہی رہی۔ اسی لیے، تین سال پہلے، زیادہ تنخواہ کی امید ترک کرنے کے بعد، اسکول ٹیچر نے کتابیں لکھنا شروع کرنے کا فیصلہ کیا۔

    \”میں خود کو خوش قسمت سمجھتا ہوں، کیونکہ کتابیں لکھنا اور بیچنا مجھے ایک اضافی آمدنی فراہم کرتا ہے۔ اگر ایسا نہ ہوتا تو میں اسی اجرت کے چکر میں پھنس جاتا،\” ٹوکیوشی، جو اب 54 سال کے ہیں، نے CNN کو بتایا۔ \”اسی وجہ سے میں زندہ رہنے کے قابل تھا۔\”

    ٹوکیوشی جاپان میں کارکنوں کی اس نسل کا حصہ ہیں جنہوں نے اپنی پوری زندگی میں بمشکل اضافہ کیا ہے۔ اب، جیسا کہ دہائیوں کی افراط زر کے بعد قیمتیں بڑھ رہی ہیں، دنیا کی تیسری سب سے بڑی معیشت کو گرتے ہوئے معیار زندگی کے بڑے مسئلے کا حساب لینے پر مجبور کیا جا رہا ہے، اور کمپنیوں کو زیادہ ادائیگی کے لیے شدید سیاسی دباؤ کا سامنا ہے۔

    جاپان کے وزیر اعظم فومیو کشیدا ہیں۔ کاروبار پر زور دیتے ہیں کارکنوں کو اعلی زندگی کے اخراجات کو برقرار رکھنے میں مدد کرنے کے لئے. پچھلے مہینے، اس نے کمپنیوں سے مہنگائی سے اوپر کی سطح پر تنخواہ میں اضافہ کرنے کا مطالبہ کیا، کچھ پہلے ہی کے ساتھ کال سننا.

    دنیا کے دوسرے حصوں کی طرحجاپان میں مہنگائی ایک بڑا درد سر بن گئی ہے۔ سال میں دسمبر، بنیادی صارفین کی قیمتوں میں 4 فیصد اضافہ ہوا. یہ امریکہ یا یورپ کے مقابلے میں اب بھی کم ہے، لیکن a کی نمائندگی کرتا ہے۔ 41 سال کی بلند ترین سطح جاپان کے لیے، جہاں لوگ قیمتیں پیچھے جانے کے زیادہ عادی ہیں۔

    \”ایک ایسے ملک میں جہاں آپ کی اجرت میں 30 سالوں میں برائے نام اضافہ نہیں ہوا ہے، اس کے نتیجے میں حقیقی اجرتوں میں کافی تیزی سے کمی ہو رہی ہے۔ [of inflation]موڈیز اینالیٹکس کے ٹوکیو میں مقیم سینئر ماہر اقتصادیات سٹیفن اینگرک نے CNN کو بتایا۔

    پچھلے مہینے، جاپان نے اس کا ریکارڈ کیا۔ آمدنی میں سب سے بڑی کمیایک بار افراط زر کو مدنظر رکھا جائے تو تقریباً ایک دہائی میں۔

    2021 میں، جاپان میں اوسط سالانہ تنخواہ 39,711 ڈالر تھی، جبکہ 1991 میں 37,866 ڈالر تھی، آرگنائزیشن فار اکنامک کوآپریشن اینڈ ڈیولپمنٹ (او ای سی ڈی) کے اعداد و شمار کے مطابق۔

    اس کا مطلب ہے کہ اسی مدت کے دوران فرانس اور جرمنی جیسی سات معیشتوں کے دیگر گروپوں میں 34 فیصد اضافے کے مقابلے میں کارکنوں کو 5 فیصد سے بھی کم تنخواہ ملی۔

    ماہرین نے اجرتوں میں جمود کی متعدد وجوہات کی نشاندہی کی ہے۔ ایک تو، جاپان طویل عرصے سے اس کے برعکس ہے جس کا اسے اب سامنا ہے: کم قیمتیں. ڈیفلیشن 1990 کی دہائی کے وسط میں شروع ہوا، مضبوط ین کی وجہ سے — جس نے درآمدات کی لاگت کو نیچے دھکیل دیا — اور گھریلو اثاثوں کے بلبلے کے پھٹنے سے۔

    OECD میں جاپان ڈیسک کے سینئر ماہر اقتصادیات Müge Adalet McGowan نے کہا، \”پچھلے 20 سالوں سے، بنیادی طور پر، صارفین کی قیمتوں میں افراط زر میں کوئی تبدیلی نہیں آئی ہے۔\”

    \"23

    انہوں نے مزید کہا کہ اب تک، صارفین نے اپنے بٹوے پر ہاتھ نہیں ڈالا ہوگا یا بہتر تنخواہ کا مطالبہ کرنے کی ضرورت محسوس نہیں کی ہوگی۔

    لیکن جیسے جیسے مہنگائی بڑھتی ہے، امکان ہے کہ لوگ اضافے کی کمی کے بارے میں \”مضبوط\” شکایات کرنا شروع کر دیں گے، ٹوکیو یونیورسٹی میں معاشیات کے پروفیسر شنتارو یاماگوچی نے پیش گوئی کی۔

    ماہرین کا کہنا ہے کہ جاپان کی اجرت کو بھی نقصان پہنچا ہے کیونکہ یہ ایک اور میٹرک میں پیچھے ہے: اس کی پیداواری شرح۔

    یاماگوچی کے مطابق، ملک کی پیداوار، اس بات سے ماپا جاتا ہے کہ کارکن ملک کے جی ڈی پی میں فی گھنٹہ کتنا اضافہ کرتے ہیں، OECD کی اوسط سے کم ہے، اور یاماگوچی کے مطابق، فلیٹ اجرت کی \”شاید سب سے بڑی وجہ\” ہے۔

    میک گوون نے کہا کہ \”عام طور پر اجرت اور پیداواری ترقی ایک دوسرے کے ساتھ چلتی ہے۔\” \”جب پیداواری ترقی ہوتی ہے تو فرمیں بہتر کارکردگی دکھاتی ہیں اور [when] وہ بہتر کرتے ہیں، وہ زیادہ اجرت پیش کر سکتے ہیں۔

    اس نے کہا جاپان کا عمر رسیدہ آبادی ایک اضافی مسئلہ تھا کیونکہ ایک بڑی عمر کی لیبر فورس کم پیداواری اور اجرت کے برابر ہوتی ہے۔ لوگوں کے کام کرنے کا طریقہ بھی بدل رہا ہے۔

    میک گوون کے مطابق، 2021 میں، جاپان کی کل افرادی قوت کا تقریباً 40% جز وقتی ملازم تھا یا فاسد گھنٹے کام کرتا تھا، جو کہ 1990 میں تقریباً 20% سے زیادہ تھا۔

    \”چونکہ ان غیر باقاعدہ کارکنوں کا حصہ بڑھ گیا ہے، یقیناً اوسط اجرت بھی کم رہتی ہے، کیونکہ وہ کم کرتے ہیں،\” انہوں نے کہا۔

    \"نومبر

    ماہرین اقتصادیات کے مطابق، جاپان کا منفرد کام کا کلچر اجرتوں میں جمود کا باعث بن رہا ہے۔

    بہت سے لوگ روایتی میں کام کرتے ہیں۔ \”زندگی بھر کی ملازمت\” کا نظاماینگرک نے کہا، جہاں کمپنیاں کارکنوں کو تاحیات پے رول پر رکھنے کے لیے غیر معمولی حد تک جاتی ہیں۔

    اس کا مطلب ہے کہ وہ اچھے وقتوں میں اجرت بڑھانے کے بارے میں اکثر بہت محتاط رہتے ہیں تاکہ ان کے پاس مشکل وقت میں اپنے کارکنوں کی حفاظت کرنے کا ذریعہ ہو۔

    \”وہ لوگوں کو فارغ نہیں کرنا چاہتے۔ لہذا ان کے پاس یہ بفر ہونا ضروری ہے تاکہ بحران آنے پر انہیں پے رول پر رکھنے کے قابل ہوسکے۔ انہوں نے کہا.

    اس کا سنیارٹی پر مبنی تنخواہ کا نظام، جہاں کارکنوں کو ان کے عہدے کی بنیاد پر ادائیگی کی جاتی ہے۔ میک گوون کے مطابق، کارکردگی کے بجائے سروس کی لمبائی، لوگوں کو ملازمتیں تبدیل کرنے کے لیے مراعات کو کم کرتی ہے، جو کہ دوسرے ممالک میں عام طور پر اجرتوں کو بڑھانے میں مدد کرتی ہے۔

    \”جاپان کی لیبر مارکیٹ میں سب سے بڑا مسئلہ سینیارٹی کے حساب سے تنخواہ پر اصرار ہے،\” جیسپر کول، ایک ممتاز جاپانی حکمت عملی اور سرمایہ کار، پہلے CNN کو بتایا. \”اگر حقیقی میرٹ کی بنیاد پر تنخواہ متعارف کرائی جاتی تو ملازمت کی تبدیلی اور کیرئیر میں بہت زیادہ اضافہ ہوگا۔\”

    پچھلے مہینے، کیشیدا نے متنبہ کیا تھا کہ معیشت داؤ پر لگی ہوئی ہے، اور کہا کہ اگر اجرت میں اضافہ قیمتوں میں اضافے کے پیچھے گرتا رہا تو جاپان کو جمود کا شکار ہونے کا خطرہ ہے۔ اس اصطلاح سے مراد بلند افراط زر اور مستحکم اقتصادی ترقی کی مدت ہے۔

    تنخواہوں میں سالانہ 3% یا اس سے زیادہ اضافہ کرنا پہلے ہی کشیدا کی انتظامیہ کا بنیادی ہدف تھا۔ اب، وزیر اعظم ایک اور قدم آگے بڑھانا چاہتے ہیں، ایک مزید باضابطہ نظام بنانے کے منصوبوں کے ساتھ۔

    تفصیلات کے لیے پوچھے جانے پر، ایک حکومتی ترجمان نے CNN کو بتایا کہ نئے \”جامع اقتصادی اقدامات میں اجرت میں اضافے کے لیے توسیعی حمایت شامل ہوگی، جو کہ پیداواری صلاحیت میں بہتری کے ساتھ مربوط ہوں گی۔\”

    وزارت صحت، محنت اور بہبود کے ایک نمائندے نے کہا کہ حکام جون تک کمپنیوں کے لیے رہنما اصول وضع کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔

    \"جاپان

    دریں اثنا، ملک کا سب سے بڑا مزدور گروپ، جاپانی ٹریڈ یونین کنفیڈریشن یا رینگو، اب مختلف کمپنیوں کی انتظامیہ کے ساتھ اس سال ہونے والی بات چیت میں اجرتوں میں 5 فیصد اضافے کا مطالبہ کر رہا ہے۔ سالانہ مذاکرات رواں ماہ شروع ہوں گے۔

    ایک بیان میں، رینگو نے کہا کہ یہ اس لیے دباؤ ڈال رہا ہے کیونکہ کارکن \”عالمی سطح پر کمتر اجرت\” دے رہے ہیں، اور بڑھتی ہوئی قیمتوں میں مدد کی ضرورت ہے۔

    کچھ کمپنیاں پہلے ہی کام کر چکی ہیں۔ فاسٹ ریٹیلنگ

    (FRCOF)    ، Uniqlo اور تھیوری کے پیچھے کمپنی، اعلان کیا پچھلے مہینے کہ یہ جاپان میں تنخواہوں میں 40% تک اضافہ کرے گا، یہ تسلیم کرتے ہوئے کہ حالیہ برسوں میں ملک میں معاوضہ \”کم رہ گیا\”۔

    جب کہ افراط زر ایک عنصر تھا، کمپنی \”عالمی معیارات کے ساتھ، ہماری مسابقت کو بڑھانے کے قابل ہونے کے لیے سیدھ میں لانا چاہتی تھی،\” فاسٹ ریٹیلنگ کے ترجمان CNN کو بتایا.

    ایک کے مطابق رائٹرز پول گزشتہ ماہ جاری کیا گیا، ملک کی نصف سے زیادہ بڑی فرمیں اس سال اجرت بڑھانے کی منصوبہ بندی کر رہی ہیں۔

    جاپان کی سب سے بڑی مشروب ساز کمپنیوں میں سے ایک سنٹوری ان میں سے ایک ہو سکتی ہے۔

    \"جنوری

    ایک ترجمان کے مطابق، سی ای او تاکیشی نیامی اپنی جاپانی افرادی قوت میں تقریباً 7,000 افراد کے لیے 6 فیصد اضافے کا وزن کر رہے ہیں، انہوں نے مزید کہا کہ یہ یونین کے ساتھ بات چیت سے مشروط ہے۔

    خبریں دوسرے کاروباروں کو بھی اس کی پیروی کرنے پر آمادہ کر سکتی ہیں۔

    یاماگوچی نے کہا، \”اگر جاپان کی کچھ بڑی کمپنیاں اجرت میں اضافہ کرتی ہیں، تو بہت سی دوسری فرمیں اس کی پیروی کریں گی،\” یاماگوچی نے کہا۔ \”بہت سی فرمیں دیکھتی ہیں کہ دوسری فرمیں کیا کرتی ہیں۔\”



    Source link

  • Japan\’s workers haven\’t had a raise in 30 years. Companies are under pressure to pay up | CNN Business


    ہانگ کانگ/ٹوکیو
    سی این این
    –

    Hideya Tokiyoshi نے تقریباً 30 سال قبل ٹوکیو میں انگلش ٹیچر کے طور پر اپنے کیریئر کا آغاز کیا تھا۔

    اس کے بعد سے، اس کی تنخواہ تقریبا ایک ہی رہی۔ اسی لیے، تین سال پہلے، زیادہ تنخواہ کی امید ترک کرنے کے بعد، اسکول ٹیچر نے کتابیں لکھنا شروع کرنے کا فیصلہ کیا۔

    \”میں خود کو خوش قسمت سمجھتا ہوں، کیونکہ کتابیں لکھنا اور بیچنا مجھے ایک اضافی آمدنی فراہم کرتا ہے۔ اگر ایسا نہ ہوتا تو میں اسی اجرت کے چکر میں پھنس جاتا،\” ٹوکیوشی، جو اب 54 سال کے ہیں، نے CNN کو بتایا۔ \”اسی وجہ سے میں زندہ رہنے کے قابل تھا۔\”

    ٹوکیوشی جاپان میں کارکنوں کی اس نسل کا حصہ ہیں جنہوں نے اپنی پوری زندگی میں بمشکل اضافہ کیا ہے۔ اب، جیسا کہ دہائیوں کی افراط زر کے بعد قیمتیں بڑھ رہی ہیں، دنیا کی تیسری سب سے بڑی معیشت کو گرتے ہوئے معیار زندگی کے بڑے مسئلے کا حساب لینے پر مجبور کیا جا رہا ہے، اور کمپنیوں کو زیادہ ادائیگی کے لیے شدید سیاسی دباؤ کا سامنا ہے۔

    جاپان کے وزیر اعظم فومیو کشیدا ہیں۔ کاروبار پر زور دیتے ہیں کارکنوں کو اعلی زندگی کے اخراجات کو برقرار رکھنے میں مدد کرنے کے لئے. پچھلے مہینے، اس نے کمپنیوں سے مہنگائی سے اوپر کی سطح پر تنخواہ میں اضافہ کرنے کا مطالبہ کیا، کچھ پہلے ہی کے ساتھ کال سننا.

    دنیا کے دوسرے حصوں کی طرحجاپان میں مہنگائی ایک بڑا درد سر بن گئی ہے۔ سال میں دسمبر، بنیادی صارفین کی قیمتوں میں 4 فیصد اضافہ ہوا. یہ امریکہ یا یورپ کے مقابلے میں اب بھی کم ہے، لیکن a کی نمائندگی کرتا ہے۔ 41 سال کی بلند ترین سطح جاپان کے لیے، جہاں لوگ قیمتیں پیچھے جانے کے زیادہ عادی ہیں۔

    \”ایک ایسے ملک میں جہاں آپ کی اجرت میں 30 سالوں میں برائے نام اضافہ نہیں ہوا ہے، اس کے نتیجے میں حقیقی اجرتوں میں کافی تیزی سے کمی ہو رہی ہے۔ [of inflation]موڈیز اینالیٹکس کے ٹوکیو میں مقیم سینئر ماہر اقتصادیات سٹیفن اینگرک نے CNN کو بتایا۔

    پچھلے مہینے، جاپان نے اس کا ریکارڈ کیا۔ آمدنی میں سب سے بڑی کمیایک بار افراط زر کو مدنظر رکھا جائے تو تقریباً ایک دہائی میں۔

    2021 میں، جاپان میں اوسط سالانہ تنخواہ 39,711 ڈالر تھی، جبکہ 1991 میں 37,866 ڈالر تھی، آرگنائزیشن فار اکنامک کوآپریشن اینڈ ڈیولپمنٹ (او ای سی ڈی) کے اعداد و شمار کے مطابق۔

    اس کا مطلب ہے کہ اسی مدت کے دوران فرانس اور جرمنی جیسی سات معیشتوں کے دیگر گروپوں میں 34 فیصد اضافے کے مقابلے میں کارکنوں کو 5 فیصد سے بھی کم تنخواہ ملی۔

    ماہرین نے اجرتوں میں جمود کی متعدد وجوہات کی نشاندہی کی ہے۔ ایک تو، جاپان طویل عرصے سے اس کے برعکس ہے جس کا اسے اب سامنا ہے: کم قیمتیں. ڈیفلیشن 1990 کی دہائی کے وسط میں شروع ہوا، مضبوط ین کی وجہ سے — جس نے درآمدات کی لاگت کو نیچے دھکیل دیا — اور گھریلو اثاثوں کے بلبلے کے پھٹنے سے۔

    OECD میں جاپان ڈیسک کے سینئر ماہر اقتصادیات Müge Adalet McGowan نے کہا، \”پچھلے 20 سالوں سے، بنیادی طور پر، صارفین کی قیمتوں میں افراط زر میں کوئی تبدیلی نہیں آئی ہے۔\”

    \"23

    انہوں نے مزید کہا کہ اب تک، صارفین نے اپنے بٹوے پر ہاتھ نہیں ڈالا ہوگا یا بہتر تنخواہ کا مطالبہ کرنے کی ضرورت محسوس نہیں کی ہوگی۔

    لیکن جیسے جیسے مہنگائی بڑھتی ہے، امکان ہے کہ لوگ اضافے کی کمی کے بارے میں \”مضبوط\” شکایات کرنا شروع کر دیں گے، ٹوکیو یونیورسٹی میں معاشیات کے پروفیسر شنتارو یاماگوچی نے پیش گوئی کی۔

    ماہرین کا کہنا ہے کہ جاپان کی اجرت کو بھی نقصان پہنچا ہے کیونکہ یہ ایک اور میٹرک میں پیچھے ہے: اس کی پیداواری شرح۔

    یاماگوچی کے مطابق، ملک کی پیداوار، اس بات سے ماپا جاتا ہے کہ کارکن ملک کے جی ڈی پی میں فی گھنٹہ کتنا اضافہ کرتے ہیں، OECD کی اوسط سے کم ہے، اور یاماگوچی کے مطابق، فلیٹ اجرت کی \”شاید سب سے بڑی وجہ\” ہے۔

    میک گوون نے کہا کہ \”عام طور پر اجرت اور پیداواری ترقی ایک دوسرے کے ساتھ چلتی ہے۔\” \”جب پیداواری ترقی ہوتی ہے تو فرمیں بہتر کارکردگی دکھاتی ہیں اور [when] وہ بہتر کرتے ہیں، وہ زیادہ اجرت پیش کر سکتے ہیں۔

    اس نے کہا جاپان کا عمر رسیدہ آبادی ایک اضافی مسئلہ تھا کیونکہ ایک بڑی عمر کی لیبر فورس کم پیداواری اور اجرت کے برابر ہوتی ہے۔ لوگوں کے کام کرنے کا طریقہ بھی بدل رہا ہے۔

    میک گوون کے مطابق، 2021 میں، جاپان کی کل افرادی قوت کا تقریباً 40% جز وقتی ملازم تھا یا فاسد گھنٹے کام کرتا تھا، جو کہ 1990 میں تقریباً 20% سے زیادہ تھا۔

    \”چونکہ ان غیر باقاعدہ کارکنوں کا حصہ بڑھ گیا ہے، یقیناً اوسط اجرت بھی کم رہتی ہے، کیونکہ وہ کم کرتے ہیں،\” انہوں نے کہا۔

    \"نومبر

    ماہرین اقتصادیات کے مطابق، جاپان کا منفرد کام کا کلچر اجرتوں میں جمود کا باعث بن رہا ہے۔

    بہت سے لوگ روایتی میں کام کرتے ہیں۔ \”زندگی بھر کی ملازمت\” کا نظاماینگرک نے کہا، جہاں کمپنیاں کارکنوں کو تاحیات پے رول پر رکھنے کے لیے غیر معمولی حد تک جاتی ہیں۔

    اس کا مطلب ہے کہ وہ اچھے وقتوں میں اجرت بڑھانے کے بارے میں اکثر بہت محتاط رہتے ہیں تاکہ ان کے پاس مشکل وقت میں اپنے کارکنوں کی حفاظت کرنے کا ذریعہ ہو۔

    \”وہ لوگوں کو فارغ نہیں کرنا چاہتے۔ لہذا ان کے پاس یہ بفر ہونا ضروری ہے تاکہ بحران آنے پر انہیں پے رول پر رکھنے کے قابل ہوسکے۔ انہوں نے کہا.

    اس کا سنیارٹی پر مبنی تنخواہ کا نظام، جہاں کارکنوں کو ان کے عہدے کی بنیاد پر ادائیگی کی جاتی ہے۔ میک گوون کے مطابق، کارکردگی کے بجائے سروس کی لمبائی، لوگوں کو ملازمتیں تبدیل کرنے کے لیے مراعات کو کم کرتی ہے، جو کہ دوسرے ممالک میں عام طور پر اجرتوں کو بڑھانے میں مدد کرتی ہے۔

    \”جاپان کی لیبر مارکیٹ میں سب سے بڑا مسئلہ سینیارٹی کے حساب سے تنخواہ پر اصرار ہے،\” جیسپر کول، ایک ممتاز جاپانی حکمت عملی اور سرمایہ کار، پہلے CNN کو بتایا. \”اگر حقیقی میرٹ کی بنیاد پر تنخواہ متعارف کرائی جاتی تو ملازمت کی تبدیلی اور کیرئیر میں بہت زیادہ اضافہ ہوگا۔\”

    پچھلے مہینے، کیشیدا نے متنبہ کیا تھا کہ معیشت داؤ پر لگی ہوئی ہے، اور کہا کہ اگر اجرت میں اضافہ قیمتوں میں اضافے کے پیچھے گرتا رہا تو جاپان کو جمود کا شکار ہونے کا خطرہ ہے۔ اس اصطلاح سے مراد بلند افراط زر اور مستحکم اقتصادی ترقی کی مدت ہے۔

    تنخواہوں میں سالانہ 3% یا اس سے زیادہ اضافہ کرنا پہلے ہی کشیدا کی انتظامیہ کا بنیادی ہدف تھا۔ اب، وزیر اعظم ایک اور قدم آگے بڑھانا چاہتے ہیں، ایک مزید باضابطہ نظام بنانے کے منصوبوں کے ساتھ۔

    تفصیلات کے لیے پوچھے جانے پر، ایک حکومتی ترجمان نے CNN کو بتایا کہ نئے \”جامع اقتصادی اقدامات میں اجرت میں اضافے کے لیے توسیعی حمایت شامل ہوگی، جو کہ پیداواری صلاحیت میں بہتری کے ساتھ مربوط ہوں گی۔\”

    وزارت صحت، محنت اور بہبود کے ایک نمائندے نے کہا کہ حکام جون تک کمپنیوں کے لیے رہنما اصول وضع کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔

    \"جاپان

    دریں اثنا، ملک کا سب سے بڑا مزدور گروپ، جاپانی ٹریڈ یونین کنفیڈریشن یا رینگو، اب مختلف کمپنیوں کی انتظامیہ کے ساتھ اس سال ہونے والی بات چیت میں اجرتوں میں 5 فیصد اضافے کا مطالبہ کر رہا ہے۔ سالانہ مذاکرات رواں ماہ شروع ہوں گے۔

    ایک بیان میں، رینگو نے کہا کہ یہ اس لیے دباؤ ڈال رہا ہے کیونکہ کارکن \”عالمی سطح پر کمتر اجرت\” دے رہے ہیں، اور بڑھتی ہوئی قیمتوں میں مدد کی ضرورت ہے۔

    کچھ کمپنیاں پہلے ہی کام کر چکی ہیں۔ فاسٹ ریٹیلنگ

    (FRCOF)    ، Uniqlo اور تھیوری کے پیچھے کمپنی، اعلان کیا پچھلے مہینے کہ یہ جاپان میں تنخواہوں میں 40% تک اضافہ کرے گا، یہ تسلیم کرتے ہوئے کہ حالیہ برسوں میں ملک میں معاوضہ \”کم رہ گیا\”۔

    جب کہ افراط زر ایک عنصر تھا، کمپنی \”عالمی معیارات کے ساتھ، ہماری مسابقت کو بڑھانے کے قابل ہونے کے لیے سیدھ میں لانا چاہتی تھی،\” فاسٹ ریٹیلنگ کے ترجمان CNN کو بتایا.

    ایک کے مطابق رائٹرز پول گزشتہ ماہ جاری کیا گیا، ملک کی نصف سے زیادہ بڑی فرمیں اس سال اجرت بڑھانے کی منصوبہ بندی کر رہی ہیں۔

    جاپان کی سب سے بڑی مشروب ساز کمپنیوں میں سے ایک سنٹوری ان میں سے ایک ہو سکتی ہے۔

    \"جنوری

    ایک ترجمان کے مطابق، سی ای او تاکیشی نیامی اپنی جاپانی افرادی قوت میں تقریباً 7,000 افراد کے لیے 6 فیصد اضافے کا وزن کر رہے ہیں، انہوں نے مزید کہا کہ یہ یونین کے ساتھ بات چیت سے مشروط ہے۔

    خبریں دوسرے کاروباروں کو بھی اس کی پیروی کرنے پر آمادہ کر سکتی ہیں۔

    یاماگوچی نے کہا، \”اگر جاپان کی کچھ بڑی کمپنیاں اجرت میں اضافہ کرتی ہیں، تو بہت سی دوسری فرمیں اس کی پیروی کریں گی،\” یاماگوچی نے کہا۔ \”بہت سی فرمیں دیکھتی ہیں کہ دوسری فرمیں کیا کرتی ہیں۔\”



    Source link

  • Larry Summers: More likely the Fed can pull off a soft landing, but don\’t get hopes up | CNN Business


    نیویارک
    سی این این
    –

    کے بعد حیران کن ملازمتوں کی رپورٹبل کلنٹن کے ماتحت ٹریژری سکریٹری لیری سمرز نے کہا کہ وہ زیادہ حوصلہ افزائی کر رہے ہیں کہ Fed نرم لینڈنگ کو ختم کر سکتا ہے، لیکن انہوں نے خبردار کیا کہ یہ سوچنا ایک \”بڑی غلطی\” ہے کہ فرید زکریا GPS اتوار پر معیشت \”جنگل سے باہر\” ہے۔

    جمعہ کی ملازمت کی رپورٹ نے دیکھا حیران کن 517,000 نوکریاں جنوری میں اضافہ ہوا اور بے روزگاری کم ہو کر 3.4 فیصد رہ گئی، جو 1969 کے بعد سب سے کم ہے۔ اقتصادی ماہرین نے فیڈرل ریزرو کی جانب سے تقریباً ایک سال کی جارحانہ شرح میں اضافے کے بعد 185,000 ملازمتوں کی پیش گوئی کی تھی۔

    فیڈ ایک بار کم جارحانہ طور پر سود کی شرح میں اضافہ اس ہفتے، ایک احساس مہنگائی کی عکاسی کرتا ہے ٹھنڈا ہے. اس سے یہ سوال پیدا ہوتا ہے: کیا ریاستہائے متحدہ کساد بازاری کو متحرک کیے بغیر مہنگائی کو کم کرتے ہوئے نرم لینڈنگ کو روک سکتا ہے؟

    سمرز نے کہا کہ یہ \”کچھ مہینے پہلے کے مقابلے میں نرم لینڈنگ کا زیادہ امکان نظر آتا ہے،\” لیکن اس نے افراط زر کے انڈیکیٹرز کے بارے میں خوف جاری رکھا ہے جو زمین پر واپس آچکے ہیں، لیکن اس کی پسند کے لیے اب بھی بہت زیادہ ہیں۔

    سمرز نے کہا، \”وہ اب بھی دو یا تین سال پہلے کے نقطہ نظر سے ناقابل تصور حد تک بلند ہیں، اور یہ کہ ہدف افراط زر کی طرف واپسی کا باقی راستہ حاصل کرنا اب بھی کافی مشکل ثابت ہو سکتا ہے،\” سمرز نے کہا۔

    زکریا نے پوچھا کہ کیا کساد بازاری کو متحرک کرنا مہنگائی کو کم کرنے کے قابل ہے، اگر 3 سے 3.5 فیصد افراط زر کی شرح معمول بن سکتی ہے۔

    سمرز نے کہا کہ یہ بے روزگاری میں قلیل مدت میں کمی، اور افراط زر میں مستقل تبدیلیوں کے درمیان تجارت ہے۔

    سمرز نے کہا، \”بے روزگاری کو کم کرنے سے جو فائدہ ہم حاصل کر سکتے ہیں وہ تقریباً تمام معاشی نظریات پر ہے اور ممکنہ طور پر یہ مستقل نہیں ہوگا۔\” \”لیکن اگر ہم افراط زر کو بڑھاتے ہیں اور یہ مسائل جڑ جاتے ہیں، تو ہم اس افراط زر کے ساتھ طویل عرصے تک زندہ رہیں گے۔\”

    امریکہ میں تقریباً 30 لاکھ لوگ ہیں جنہوں نے ابھی کام کی تلاش چھوڑ دی ہے۔ سمرز نے اس کا ذمہ دار بوڑھے لوگوں کو قرار دیا جنہوں نے COVID کے دوران عام نمونوں سے پہلے ریٹائر ہونے کا فیصلہ کیا۔

    انہوں نے کہا کہ کووِڈ کے بعد کام کی جگہوں کا ایک \”عظیم جائزہ\” ہے۔

    \”اگر آپ سی ای او نہیں بن سکتے دفتر میں رہنا پسند نہیں کرتےسمرز نے کہا۔ \”اور اس طرح سی ای او چاہتے ہیں کہ ان کے تمام لوگ واپس آئیں اور کام کریں، لیکن بہت سے لوگوں کو ان کے کیوبیکلز سے بہتر ان کی ڈینس پسند ہے۔\”

    سمرز کے پاس صدر جو بائیڈن کے لیے بطور ایک مشورے تھے۔ قرض کی حد کا بحران واشنگٹن میں شراب

    سمرز نے کہا، \”میں اسے مشورہ دوں گا کہ ملک کے لیے ذمہ داریوں کو پورا کرنا ایک قابل عمل حکمت عملی نہیں ہے۔\” \”یہ کیلے کی جمہوریہ کا سامان ہے، اور وہ اس میں سے کسی چیز میں مشغول نہیں ہوگا۔\”

    ریاستہائے متحدہ میں ایک \”بالکل عجیب و غریب نظام\” ہے جہاں کانگریس بجٹ پر ووٹ دیتی ہے اور پھر الگ سے ان بجٹوں سے خرچ ہونے والے بلوں کی ادائیگی کا اختیار دینا پڑتا ہے، زکریا نے نشاندہی کی، انہوں نے کہا کہ بحران افق پر ہو سکتا ہے کیونکہ ہاؤس ریپبلکن ادا نہیں کرنا چاہتے۔ بل جب تک کہ صدر بائیڈن اخراجات میں کٹوتیوں پر راضی نہ ہوں، حالانکہ بجٹ دونوں فریقوں کے ذریعہ مرتب کیے گئے تھے۔

    بائیڈن کو اصرار کرنا چاہئے کہ \”کانگریس اپنا کام کرے اور اخراجات کی مالی اعانت کے لئے قرض لینے کی منظوری دے\”۔

    سمرز نے نوٹ کیا کہ قرض کی حد بڑھانے کے لیے صرف چند ذمہ دار ریپبلکنز کی ضرورت ہے۔

    \”یہ کہ ریپبلکن پارٹی کے کچھ لوگ انتہا پسندوں کے مطالبات کے سامنے جھک جائیں اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ امریکہ کے صدر کو ایسا کرنا چاہیے۔\”



    Source link

  • Larry Summers: More likely the Fed can pull off a soft landing, but don\’t get hopes up | CNN Business


    نیویارک
    سی این این
    –

    کے بعد حیران کن ملازمتوں کی رپورٹبل کلنٹن کے ماتحت ٹریژری سکریٹری لیری سمرز نے کہا کہ وہ زیادہ حوصلہ افزائی کر رہے ہیں کہ Fed نرم لینڈنگ کو ختم کر سکتا ہے، لیکن انہوں نے خبردار کیا کہ یہ سوچنا ایک \”بڑی غلطی\” ہے کہ فرید زکریا GPS اتوار پر معیشت \”جنگل سے باہر\” ہے۔

    جمعہ کی ملازمت کی رپورٹ نے دیکھا حیران کن 517,000 نوکریاں جنوری میں اضافہ ہوا اور بے روزگاری کم ہو کر 3.4 فیصد رہ گئی، جو 1969 کے بعد سب سے کم ہے۔ اقتصادی ماہرین نے فیڈرل ریزرو کی جانب سے تقریباً ایک سال کی جارحانہ شرح میں اضافے کے بعد 185,000 ملازمتوں کی پیش گوئی کی تھی۔

    فیڈ ایک بار کم جارحانہ طور پر سود کی شرح میں اضافہ اس ہفتے، ایک احساس مہنگائی کی عکاسی کرتا ہے ٹھنڈا ہے. اس سے یہ سوال پیدا ہوتا ہے: کیا ریاستہائے متحدہ کساد بازاری کو متحرک کیے بغیر مہنگائی کو کم کرتے ہوئے نرم لینڈنگ کو روک سکتا ہے؟

    سمرز نے کہا کہ یہ \”کچھ مہینے پہلے کے مقابلے میں نرم لینڈنگ کا زیادہ امکان نظر آتا ہے،\” لیکن اس نے افراط زر کے انڈیکیٹرز کے بارے میں خوف جاری رکھا ہے جو زمین پر واپس آچکے ہیں، لیکن اس کی پسند کے لیے اب بھی بہت زیادہ ہیں۔

    سمرز نے کہا، \”وہ اب بھی دو یا تین سال پہلے کے نقطہ نظر سے ناقابل تصور حد تک بلند ہیں، اور یہ کہ ہدف افراط زر کی طرف واپسی کا باقی راستہ حاصل کرنا اب بھی کافی مشکل ثابت ہو سکتا ہے،\” سمرز نے کہا۔

    زکریا نے پوچھا کہ کیا کساد بازاری کو متحرک کرنا مہنگائی کو کم کرنے کے قابل ہے، اگر 3 سے 3.5 فیصد افراط زر کی شرح معمول بن سکتی ہے۔

    سمرز نے کہا کہ یہ بے روزگاری میں قلیل مدت میں کمی، اور افراط زر میں مستقل تبدیلیوں کے درمیان تجارت ہے۔

    سمرز نے کہا، \”بے روزگاری کو کم کرنے سے جو فائدہ ہم حاصل کر سکتے ہیں وہ تقریباً تمام معاشی نظریات پر ہے اور ممکنہ طور پر یہ مستقل نہیں ہوگا۔\” \”لیکن اگر ہم افراط زر کو بڑھاتے ہیں اور یہ مسائل جڑ جاتے ہیں، تو ہم اس افراط زر کے ساتھ طویل عرصے تک زندہ رہیں گے۔\”

    امریکہ میں تقریباً 30 لاکھ لوگ ہیں جنہوں نے ابھی کام کی تلاش چھوڑ دی ہے۔ سمرز نے اس کا ذمہ دار بوڑھے لوگوں کو قرار دیا جنہوں نے COVID کے دوران عام نمونوں سے پہلے ریٹائر ہونے کا فیصلہ کیا۔

    انہوں نے کہا کہ کووِڈ کے بعد کام کی جگہوں کا ایک \”عظیم جائزہ\” ہے۔

    \”اگر آپ سی ای او نہیں بن سکتے دفتر میں رہنا پسند نہیں کرتےسمرز نے کہا۔ \”اور اس طرح سی ای او چاہتے ہیں کہ ان کے تمام لوگ واپس آئیں اور کام کریں، لیکن بہت سے لوگوں کو ان کے کیوبیکلز سے بہتر ان کی ڈینس پسند ہے۔\”

    سمرز کے پاس صدر جو بائیڈن کے لیے بطور ایک مشورے تھے۔ قرض کی حد کا بحران واشنگٹن میں شراب

    سمرز نے کہا، \”میں اسے مشورہ دوں گا کہ ملک کے لیے ذمہ داریوں کو پورا کرنا ایک قابل عمل حکمت عملی نہیں ہے۔\” \”یہ کیلے کی جمہوریہ کا سامان ہے، اور وہ اس میں سے کسی چیز میں مشغول نہیں ہوگا۔\”

    ریاستہائے متحدہ میں ایک \”بالکل عجیب و غریب نظام\” ہے جہاں کانگریس بجٹ پر ووٹ دیتی ہے اور پھر الگ سے ان بجٹوں سے خرچ ہونے والے بلوں کی ادائیگی کا اختیار دینا پڑتا ہے، زکریا نے نشاندہی کی، انہوں نے کہا کہ بحران افق پر ہو سکتا ہے کیونکہ ہاؤس ریپبلکن ادا نہیں کرنا چاہتے۔ بل جب تک کہ صدر بائیڈن اخراجات میں کٹوتیوں پر راضی نہ ہوں، حالانکہ بجٹ دونوں فریقوں کے ذریعہ مرتب کیے گئے تھے۔

    بائیڈن کو اصرار کرنا چاہئے کہ \”کانگریس اپنا کام کرے اور اخراجات کی مالی اعانت کے لئے قرض لینے کی منظوری دے\”۔

    سمرز نے نوٹ کیا کہ قرض کی حد بڑھانے کے لیے صرف چند ذمہ دار ریپبلکنز کی ضرورت ہے۔

    \”یہ کہ ریپبلکن پارٹی کے کچھ لوگ انتہا پسندوں کے مطالبات کے سامنے جھک جائیں اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ امریکہ کے صدر کو ایسا کرنا چاہیے۔\”



    Source link

  • Larry Summers: More likely the Fed can pull off a soft landing, but don\’t get hopes up | CNN Business


    نیویارک
    سی این این
    –

    کے بعد حیران کن ملازمتوں کی رپورٹبل کلنٹن کے ماتحت ٹریژری سکریٹری لیری سمرز نے کہا کہ وہ زیادہ حوصلہ افزائی کر رہے ہیں کہ Fed نرم لینڈنگ کو ختم کر سکتا ہے، لیکن انہوں نے خبردار کیا کہ یہ سوچنا ایک \”بڑی غلطی\” ہے کہ فرید زکریا GPS اتوار پر معیشت \”جنگل سے باہر\” ہے۔

    جمعہ کی ملازمت کی رپورٹ نے دیکھا حیران کن 517,000 نوکریاں جنوری میں اضافہ ہوا اور بے روزگاری کم ہو کر 3.4 فیصد رہ گئی، جو 1969 کے بعد سب سے کم ہے۔ اقتصادی ماہرین نے فیڈرل ریزرو کی جانب سے تقریباً ایک سال کی جارحانہ شرح میں اضافے کے بعد 185,000 ملازمتوں کی پیش گوئی کی تھی۔

    فیڈ ایک بار کم جارحانہ طور پر سود کی شرح میں اضافہ اس ہفتے، ایک احساس مہنگائی کی عکاسی کرتا ہے ٹھنڈا ہے. اس سے یہ سوال پیدا ہوتا ہے: کیا ریاستہائے متحدہ کساد بازاری کو متحرک کیے بغیر مہنگائی کو کم کرتے ہوئے نرم لینڈنگ کو روک سکتا ہے؟

    سمرز نے کہا کہ یہ \”کچھ مہینے پہلے کے مقابلے میں نرم لینڈنگ کا زیادہ امکان نظر آتا ہے،\” لیکن اس نے افراط زر کے انڈیکیٹرز کے بارے میں خوف جاری رکھا ہے جو زمین پر واپس آچکے ہیں، لیکن اس کی پسند کے لیے اب بھی بہت زیادہ ہیں۔

    سمرز نے کہا، \”وہ اب بھی دو یا تین سال پہلے کے نقطہ نظر سے ناقابل تصور حد تک بلند ہیں، اور یہ کہ ہدف افراط زر کی طرف واپسی کا باقی راستہ حاصل کرنا اب بھی کافی مشکل ثابت ہو سکتا ہے،\” سمرز نے کہا۔

    زکریا نے پوچھا کہ کیا کساد بازاری کو متحرک کرنا مہنگائی کو کم کرنے کے قابل ہے، اگر 3 سے 3.5 فیصد افراط زر کی شرح معمول بن سکتی ہے۔

    سمرز نے کہا کہ یہ بے روزگاری میں قلیل مدت میں کمی، اور افراط زر میں مستقل تبدیلیوں کے درمیان تجارت ہے۔

    سمرز نے کہا، \”بے روزگاری کو کم کرنے سے جو فائدہ ہم حاصل کر سکتے ہیں وہ تقریباً تمام معاشی نظریات پر ہے اور ممکنہ طور پر یہ مستقل نہیں ہوگا۔\” \”لیکن اگر ہم افراط زر کو بڑھاتے ہیں اور یہ مسائل جڑ جاتے ہیں، تو ہم اس افراط زر کے ساتھ طویل عرصے تک زندہ رہیں گے۔\”

    امریکہ میں تقریباً 30 لاکھ لوگ ہیں جنہوں نے ابھی کام کی تلاش چھوڑ دی ہے۔ سمرز نے اس کا ذمہ دار بوڑھے لوگوں کو قرار دیا جنہوں نے COVID کے دوران عام نمونوں سے پہلے ریٹائر ہونے کا فیصلہ کیا۔

    انہوں نے کہا کہ کووِڈ کے بعد کام کی جگہوں کا ایک \”عظیم جائزہ\” ہے۔

    \”اگر آپ سی ای او نہیں بن سکتے دفتر میں رہنا پسند نہیں کرتےسمرز نے کہا۔ \”اور اس طرح سی ای او چاہتے ہیں کہ ان کے تمام لوگ واپس آئیں اور کام کریں، لیکن بہت سے لوگوں کو ان کے کیوبیکلز سے بہتر ان کی ڈینس پسند ہے۔\”

    سمرز کے پاس صدر جو بائیڈن کے لیے بطور ایک مشورے تھے۔ قرض کی حد کا بحران واشنگٹن میں شراب

    سمرز نے کہا، \”میں اسے مشورہ دوں گا کہ ملک کے لیے ذمہ داریوں کو پورا کرنا ایک قابل عمل حکمت عملی نہیں ہے۔\” \”یہ کیلے کی جمہوریہ کا سامان ہے، اور وہ اس میں سے کسی چیز میں مشغول نہیں ہوگا۔\”

    ریاستہائے متحدہ میں ایک \”بالکل عجیب و غریب نظام\” ہے جہاں کانگریس بجٹ پر ووٹ دیتی ہے اور پھر الگ سے ان بجٹوں سے خرچ ہونے والے بلوں کی ادائیگی کا اختیار دینا پڑتا ہے، زکریا نے نشاندہی کی، انہوں نے کہا کہ بحران افق پر ہو سکتا ہے کیونکہ ہاؤس ریپبلکن ادا نہیں کرنا چاہتے۔ بل جب تک کہ صدر بائیڈن اخراجات میں کٹوتیوں پر راضی نہ ہوں، حالانکہ بجٹ دونوں فریقوں کے ذریعہ مرتب کیے گئے تھے۔

    بائیڈن کو اصرار کرنا چاہئے کہ \”کانگریس اپنا کام کرے اور اخراجات کی مالی اعانت کے لئے قرض لینے کی منظوری دے\”۔

    سمرز نے نوٹ کیا کہ قرض کی حد بڑھانے کے لیے صرف چند ذمہ دار ریپبلکنز کی ضرورت ہے۔

    \”یہ کہ ریپبلکن پارٹی کے کچھ لوگ انتہا پسندوں کے مطالبات کے سامنے جھک جائیں اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ امریکہ کے صدر کو ایسا کرنا چاہیے۔\”



    Source link

  • Larry Summers: More likely the Fed can pull off a soft landing, but don\’t get hopes up | CNN Business


    نیویارک
    سی این این
    –

    کے بعد حیران کن ملازمتوں کی رپورٹبل کلنٹن کے ماتحت ٹریژری سکریٹری لیری سمرز نے کہا کہ وہ زیادہ حوصلہ افزائی کر رہے ہیں کہ Fed نرم لینڈنگ کو ختم کر سکتا ہے، لیکن انہوں نے خبردار کیا کہ یہ سوچنا ایک \”بڑی غلطی\” ہے کہ فرید زکریا GPS اتوار پر معیشت \”جنگل سے باہر\” ہے۔

    جمعہ کی ملازمت کی رپورٹ نے دیکھا حیران کن 517,000 نوکریاں جنوری میں اضافہ ہوا اور بے روزگاری کم ہو کر 3.4 فیصد رہ گئی، جو 1969 کے بعد سب سے کم ہے۔ اقتصادی ماہرین نے فیڈرل ریزرو کی جانب سے تقریباً ایک سال کی جارحانہ شرح میں اضافے کے بعد 185,000 ملازمتوں کی پیش گوئی کی تھی۔

    فیڈ ایک بار کم جارحانہ طور پر سود کی شرح میں اضافہ اس ہفتے، ایک احساس مہنگائی کی عکاسی کرتا ہے ٹھنڈا ہے. اس سے یہ سوال پیدا ہوتا ہے: کیا ریاستہائے متحدہ کساد بازاری کو متحرک کیے بغیر مہنگائی کو کم کرتے ہوئے نرم لینڈنگ کو روک سکتا ہے؟

    سمرز نے کہا کہ یہ \”کچھ مہینے پہلے کے مقابلے میں نرم لینڈنگ کا زیادہ امکان نظر آتا ہے،\” لیکن اس نے افراط زر کے انڈیکیٹرز کے بارے میں خوف جاری رکھا ہے جو زمین پر واپس آچکے ہیں، لیکن اس کی پسند کے لیے اب بھی بہت زیادہ ہیں۔

    سمرز نے کہا، \”وہ اب بھی دو یا تین سال پہلے کے نقطہ نظر سے ناقابل تصور حد تک بلند ہیں، اور یہ کہ ہدف افراط زر کی طرف واپسی کا باقی راستہ حاصل کرنا اب بھی کافی مشکل ثابت ہو سکتا ہے،\” سمرز نے کہا۔

    زکریا نے پوچھا کہ کیا کساد بازاری کو متحرک کرنا مہنگائی کو کم کرنے کے قابل ہے، اگر 3 سے 3.5 فیصد افراط زر کی شرح معمول بن سکتی ہے۔

    سمرز نے کہا کہ یہ بے روزگاری میں قلیل مدت میں کمی، اور افراط زر میں مستقل تبدیلیوں کے درمیان تجارت ہے۔

    سمرز نے کہا، \”بے روزگاری کو کم کرنے سے جو فائدہ ہم حاصل کر سکتے ہیں وہ تقریباً تمام معاشی نظریات پر ہے اور ممکنہ طور پر یہ مستقل نہیں ہوگا۔\” \”لیکن اگر ہم افراط زر کو بڑھاتے ہیں اور یہ مسائل جڑ جاتے ہیں، تو ہم اس افراط زر کے ساتھ طویل عرصے تک زندہ رہیں گے۔\”

    امریکہ میں تقریباً 30 لاکھ لوگ ہیں جنہوں نے ابھی کام کی تلاش چھوڑ دی ہے۔ سمرز نے اس کا ذمہ دار بوڑھے لوگوں کو قرار دیا جنہوں نے COVID کے دوران عام نمونوں سے پہلے ریٹائر ہونے کا فیصلہ کیا۔

    انہوں نے کہا کہ کووِڈ کے بعد کام کی جگہوں کا ایک \”عظیم جائزہ\” ہے۔

    \”اگر آپ سی ای او نہیں بن سکتے دفتر میں رہنا پسند نہیں کرتےسمرز نے کہا۔ \”اور اس طرح سی ای او چاہتے ہیں کہ ان کے تمام لوگ واپس آئیں اور کام کریں، لیکن بہت سے لوگوں کو ان کے کیوبیکلز سے بہتر ان کی ڈینس پسند ہے۔\”

    سمرز کے پاس صدر جو بائیڈن کے لیے بطور ایک مشورے تھے۔ قرض کی حد کا بحران واشنگٹن میں شراب

    سمرز نے کہا، \”میں اسے مشورہ دوں گا کہ ملک کے لیے ذمہ داریوں کو پورا کرنا ایک قابل عمل حکمت عملی نہیں ہے۔\” \”یہ کیلے کی جمہوریہ کا سامان ہے، اور وہ اس میں سے کسی چیز میں مشغول نہیں ہوگا۔\”

    ریاستہائے متحدہ میں ایک \”بالکل عجیب و غریب نظام\” ہے جہاں کانگریس بجٹ پر ووٹ دیتی ہے اور پھر الگ سے ان بجٹوں سے خرچ ہونے والے بلوں کی ادائیگی کا اختیار دینا پڑتا ہے، زکریا نے نشاندہی کی، انہوں نے کہا کہ بحران افق پر ہو سکتا ہے کیونکہ ہاؤس ریپبلکن ادا نہیں کرنا چاہتے۔ بل جب تک کہ صدر بائیڈن اخراجات میں کٹوتیوں پر راضی نہ ہوں، حالانکہ بجٹ دونوں فریقوں کے ذریعہ مرتب کیے گئے تھے۔

    بائیڈن کو اصرار کرنا چاہئے کہ \”کانگریس اپنا کام کرے اور اخراجات کی مالی اعانت کے لئے قرض لینے کی منظوری دے\”۔

    سمرز نے نوٹ کیا کہ قرض کی حد بڑھانے کے لیے صرف چند ذمہ دار ریپبلکنز کی ضرورت ہے۔

    \”یہ کہ ریپبلکن پارٹی کے کچھ لوگ انتہا پسندوں کے مطالبات کے سامنے جھک جائیں اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ امریکہ کے صدر کو ایسا کرنا چاہیے۔\”



    Source link

  • Larry Summers: More likely the Fed can pull off a soft landing, but don\’t get hopes up | CNN Business


    نیویارک
    سی این این
    –

    کے بعد حیران کن ملازمتوں کی رپورٹبل کلنٹن کے ماتحت ٹریژری سکریٹری لیری سمرز نے کہا کہ وہ زیادہ حوصلہ افزائی کر رہے ہیں کہ Fed نرم لینڈنگ کو ختم کر سکتا ہے، لیکن انہوں نے خبردار کیا کہ یہ سوچنا ایک \”بڑی غلطی\” ہے کہ فرید زکریا GPS اتوار پر معیشت \”جنگل سے باہر\” ہے۔

    جمعہ کی ملازمت کی رپورٹ نے دیکھا حیران کن 517,000 نوکریاں جنوری میں اضافہ ہوا اور بے روزگاری کم ہو کر 3.4 فیصد رہ گئی، جو 1969 کے بعد سب سے کم ہے۔ اقتصادی ماہرین نے فیڈرل ریزرو کی جانب سے تقریباً ایک سال کی جارحانہ شرح میں اضافے کے بعد 185,000 ملازمتوں کی پیش گوئی کی تھی۔

    فیڈ ایک بار کم جارحانہ طور پر سود کی شرح میں اضافہ اس ہفتے، ایک احساس مہنگائی کی عکاسی کرتا ہے ٹھنڈا ہے. اس سے یہ سوال پیدا ہوتا ہے: کیا ریاستہائے متحدہ کساد بازاری کو متحرک کیے بغیر مہنگائی کو کم کرتے ہوئے نرم لینڈنگ کو روک سکتا ہے؟

    سمرز نے کہا کہ یہ \”کچھ مہینے پہلے کے مقابلے میں نرم لینڈنگ کا زیادہ امکان نظر آتا ہے،\” لیکن اس نے افراط زر کے انڈیکیٹرز کے بارے میں خوف جاری رکھا ہے جو زمین پر واپس آچکے ہیں، لیکن اس کی پسند کے لیے اب بھی بہت زیادہ ہیں۔

    سمرز نے کہا، \”وہ اب بھی دو یا تین سال پہلے کے نقطہ نظر سے ناقابل تصور حد تک بلند ہیں، اور یہ کہ ہدف افراط زر کی طرف واپسی کا باقی راستہ حاصل کرنا اب بھی کافی مشکل ثابت ہو سکتا ہے،\” سمرز نے کہا۔

    زکریا نے پوچھا کہ کیا کساد بازاری کو متحرک کرنا مہنگائی کو کم کرنے کے قابل ہے، اگر 3 سے 3.5 فیصد افراط زر کی شرح معمول بن سکتی ہے۔

    سمرز نے کہا کہ یہ بے روزگاری میں قلیل مدت میں کمی، اور افراط زر میں مستقل تبدیلیوں کے درمیان تجارت ہے۔

    سمرز نے کہا، \”بے روزگاری کو کم کرنے سے جو فائدہ ہم حاصل کر سکتے ہیں وہ تقریباً تمام معاشی نظریات پر ہے اور ممکنہ طور پر یہ مستقل نہیں ہوگا۔\” \”لیکن اگر ہم افراط زر کو بڑھاتے ہیں اور یہ مسائل جڑ جاتے ہیں، تو ہم اس افراط زر کے ساتھ طویل عرصے تک زندہ رہیں گے۔\”

    امریکہ میں تقریباً 30 لاکھ لوگ ہیں جنہوں نے ابھی کام کی تلاش چھوڑ دی ہے۔ سمرز نے اس کا ذمہ دار بوڑھے لوگوں کو قرار دیا جنہوں نے COVID کے دوران عام نمونوں سے پہلے ریٹائر ہونے کا فیصلہ کیا۔

    انہوں نے کہا کہ کووِڈ کے بعد کام کی جگہوں کا ایک \”عظیم جائزہ\” ہے۔

    \”اگر آپ سی ای او نہیں بن سکتے دفتر میں رہنا پسند نہیں کرتےسمرز نے کہا۔ \”اور اس طرح سی ای او چاہتے ہیں کہ ان کے تمام لوگ واپس آئیں اور کام کریں، لیکن بہت سے لوگوں کو ان کے کیوبیکلز سے بہتر ان کی ڈینس پسند ہے۔\”

    سمرز کے پاس صدر جو بائیڈن کے لیے بطور ایک مشورے تھے۔ قرض کی حد کا بحران واشنگٹن میں شراب

    سمرز نے کہا، \”میں اسے مشورہ دوں گا کہ ملک کے لیے ذمہ داریوں کو پورا کرنا ایک قابل عمل حکمت عملی نہیں ہے۔\” \”یہ کیلے کی جمہوریہ کا سامان ہے، اور وہ اس میں سے کسی چیز میں مشغول نہیں ہوگا۔\”

    ریاستہائے متحدہ میں ایک \”بالکل عجیب و غریب نظام\” ہے جہاں کانگریس بجٹ پر ووٹ دیتی ہے اور پھر الگ سے ان بجٹوں سے خرچ ہونے والے بلوں کی ادائیگی کا اختیار دینا پڑتا ہے، زکریا نے نشاندہی کی، انہوں نے کہا کہ بحران افق پر ہو سکتا ہے کیونکہ ہاؤس ریپبلکن ادا نہیں کرنا چاہتے۔ بل جب تک کہ صدر بائیڈن اخراجات میں کٹوتیوں پر راضی نہ ہوں، حالانکہ بجٹ دونوں فریقوں کے ذریعہ مرتب کیے گئے تھے۔

    بائیڈن کو اصرار کرنا چاہئے کہ \”کانگریس اپنا کام کرے اور اخراجات کی مالی اعانت کے لئے قرض لینے کی منظوری دے\”۔

    سمرز نے نوٹ کیا کہ قرض کی حد بڑھانے کے لیے صرف چند ذمہ دار ریپبلکنز کی ضرورت ہے۔

    \”یہ کہ ریپبلکن پارٹی کے کچھ لوگ انتہا پسندوں کے مطالبات کے سامنے جھک جائیں اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ امریکہ کے صدر کو ایسا کرنا چاہیے۔\”



    Source link

  • The world is creating more single-use plastic waste than ever, report finds | CNN Business


    برسبین، آسٹریلیا
    سی این این
    –

    پیر کو جاری ہونے والی ایک نئی رپورٹ کے مطابق، پلاسٹک کی آلودگی اور کاربن کے اخراج کو کم کرنے کی عالمی کوششوں کے باوجود دنیا ریکارڈ مقدار میں واحد استعمال پلاسٹک کا فضلہ پیدا کر رہی ہے، جو زیادہ تر جیواشم ایندھن سے بنائے گئے پولیمر سے بنائے جاتے ہیں۔

    دی دوسرا پلاسٹک ویسٹ میکرز انڈیکسمخیر حضرات منڈرو فاؤنڈیشن کے ذریعہ مرتب کردہ، 2021 میں دنیا نے 139 ملین میٹرک ٹن واحد استعمال پلاسٹک فضلہ پیدا کیا، جو 2019 کے مقابلے میں 6 ملین میٹرک ٹن زیادہ تھا، جب پہلا انڈیکس جاری کیا گیا تھا۔

    رپورٹ میں بتایا گیا کہ ان دو سالوں میں پیدا ہونے والا اضافی پلاسٹک کا فضلہ کرہ ارض کے ہر فرد کے لیے تقریباً ایک کلوگرام (2.2 پاؤنڈ) کے برابر ہے اور یہ فلموں اور ساشٹس جیسی لچکدار پیکنگ کی مانگ سے چل رہا ہے۔

    حالیہ برسوں میں، دنیا بھر کی حکومتوں نے ایک بار استعمال کیے جانے والے پلاسٹک کے حجم کو کم کرنے کے لیے پالیسیوں کا اعلان کیا ہے، جس میں سنگل یوز اسٹرا، ڈسپوز ایبل کٹلری، کھانے کے کنٹینرز، سوتی جھاڑیوں، تھیلوں اور غباروں جیسی مصنوعات پر پابندی عائد کی گئی ہے۔

    جولائی میں، کیلیفورنیا امریکہ کی پہلی ریاست بن گئی۔ اپنے اہداف کا اعلان کرنا – بشمول 2032 تک پلاسٹک کی پیکیجنگ کی فروخت میں 25 فیصد کی کمی۔ دسمبر میں، برطانیہ نے ممنوعہ اشیاء کی فہرست میں توسیع کردی ایک ہی استعمال کی ٹرے، غبارے کی چھڑیاں اور کچھ قسم کے پولی اسٹیرین کپ اور کھانے کے برتن شامل کرنے کے لیے۔ میں بھی پابندیاں عائد ہیں۔ متحدہ یورپ, آسٹریلیا اور انڈیا، دیگر مقامات کے درمیان۔

    \"کئی

    لیکن رپورٹ میں پتا چلا کہ ری سائیکلنگ اتنی تیزی سے نہیں بڑھ رہی ہے کہ پلاسٹک کی پیداوار سے نمٹنے کے لیے استعمال کیا جا رہا ہے، مطلب یہ ہے کہ استعمال شدہ مصنوعات کو ری سائیکلنگ میں تبدیل کرنے کے بجائے لینڈ فلز، ساحلوں اور دریاؤں اور سمندروں میں پھینکے جانے کا امکان بہت زیادہ ہے۔ پودے

    انڈیکس نے پیٹرو کیمیکل انڈسٹری میں صرف دو کمپنیوں کا نام دیا ہے جو ری سائیکلنگ اور ری سائیکل پولیمر کو بڑے پیمانے پر تیار کر رہی ہیں: تائیوان کی جماعت فار ایسٹرن نیو سنچری اور تھائی لینڈ کی انڈوراما وینچرز، جو پینے کی بوتلوں کے لیے ری سائیکل شدہ پی ای ٹی کی دنیا کی سب سے بڑی پروڈیوسر ہیں۔

    Indorama Ventures بھی چوتھے نمبر پر ہے۔ ایک فہرست واحد استعمال پلاسٹک میں استعمال ہونے والے کنواری پولیمر کے دنیا کے سب سے بڑے پروڈیوسر میں سے 20۔ اس فہرست کی قیادت امریکی تیل کی بڑی کمپنی Exxon کے پاس ہے۔

    (XOM)    موبائل، چین کا سینوپیک

    (SHI)     اور ایک اور امریکی ہیوی ویٹ، ڈاؤ، اس ترتیب میں، رپورٹ کے مطابق۔

    اور پولیمر کو واحد استعمال کرنے والے پلاسٹک کے لیے پابند بنانے میں، ان 20 کمپنیوں نے تقریباً 450 ملین میٹرک ٹن گرین ہاؤس گیسوں کا اخراج پیدا کیا – کاربن ٹرسٹ اور ووڈ میکنزی کے مطابق، جس نے اعداد و شمار کا تجزیہ کیا۔ گزشتہ جون میں، برطانیہ کے دفتر برائے قومی شماریات نے کہا برطانیہ میں گرین ہاؤس گیسوں کے اخراج میں 13 فیصد کمی سال 2020 میں صرف 478 ملین ٹن کاربن ڈائی آکسائیڈ کے مساوی (Mt Co2e) تک۔

    \”یہ کسی شک و شبہ سے بالاتر ہے کہ پلاسٹک کی آلودگی کا مسئلہ بہت بڑا ہوتا جا رہا ہے اور اسے پولیمر پروڈیوسرز کے ذریعے چلایا جا رہا ہے، جو یقیناً تیل اور گیس کے شعبے سے چل رہے ہیں،\” اینڈریو فورسٹ، مینڈرو کے بانی اور لوہے کے چیف ایگزیکٹو نے کہا۔ وشال فورٹسکیو دھاتیں۔

    \"23

    وہ لوگوں، کمپنیوں اور حکومتوں کو مزید ری سائیکل کرنے کے لیے مالی ترغیب دینے کے لیے جیواشم ایندھن سے بنے ہر کلو گرام پلاسٹک پولیمر پر ایک \”پولیمر پریمیم\” تجویز کر رہا ہے۔

    \”جدید دنیا میں، وہ پولیمر ادائیگی خودکار میکانائز جمع کرنے کا باعث بنے گی۔ ترقی پذیر دنیا میں، یہ ایسے لوگوں کی رہنمائی کرے گا جن کے پاس دوسری صورت میں کوئی کام نہیں ہوگا، اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ کوئی پلاسٹک کا فضلہ سمندر میں نہیں جا رہا ہے، سڑکوں پر پلاسٹک کا کوئی فضلہ نہیں ہے، وہاں کوئی پلاسٹک کا فضلہ نہیں ہے جو جنگلی حیات کو زہر آلود کر رہا ہو،\” انہوں نے کہا۔

    پچھلے سال، اقوام متحدہ کی ماحولیات اسمبلی، ماحولیات کے بارے میں دنیا کی اعلیٰ ترین سطح پر فیصلہ سازی کرنے والی تنظیم نے دنیا کا پہلا عالمی پلاسٹک آلودگی معاہدہ۔

    ایک بین الحکومتی کمیٹی 2024 کی ڈیڈ لائن پر کام کر رہی ہے تاکہ ایک قانونی طور پر پابند معاہدے کا مسودہ تیار کیا جا سکے جو پلاسٹک کے مکمل لائف سائیکل، اس کی پیداوار اور ڈیزائن سے لے کر اسے ضائع کرنے تک کو حل کرے گا۔



    Source link

  • Nigerian tech entrepreneur has Sheffield United in his sights | CNN



    سی این این
    –

    نائیجیریا کے ٹیک انٹرپرینیور ڈوزی مموبووسی نے خریدنے کے لیے \”جمع کرایا\” شیفیلڈ یونائیٹڈ، ایک ٹیک اوور میں جو اسے انگلینڈ کی ٹاپ دو پروفیشنل لیگوں میں واحد سیاہ فام اکثریت کا مالک بنا دے گا۔

    شیفیلڈ یونائیٹڈ فی الحال چیمپئن شپ مقابلے میں دوسرے نمبر پر ہے اور وہ پریمیئر لیگ میں ترقی پانے کے راستے پر ہے، جو دنیا کی چند امیر ترین ٹیموں کا گھر ہے۔

    Mmobuosi، جو Tingo Inc. اور Tingo International Holdings Inc. کے سی ای او اور بانی ہیں، نے اس ہفتے کے اوائل میں ایک خصوصی انٹرویو میں CNN کو بتایا کہ وہ خود اس معاہدے کی مالی اعانت کریں گے اور یہ ظاہر کرنے کے لیے کہ وہ کلب کو خریدنے میں کتنے سنجیدہ ہیں، اس نے پہلے ہی پیسے نیچے رکھے ہیں۔

    \”یہ میرا پیسہ ہے۔ اور میں نے حقیقت میں ایک رقم جمع کرائی ہے،\” موبووسی نے لندن میں انٹرویو کے دوران انکشاف کیا۔

    انہوں نے کہا، \”میں اپنے اور کلب سے ایک مشترکہ بیان جاری کرنے کی توقع کروں گا جس میں آپ کو معلوم ہو گا کہ کتنی رقم کے بارے میں تفصیلات ہوں گی، لیکن میں نے رقم جمع کرائی ہے اور اس سے شروع کرنے کے لیے میری سنجیدگی ظاہر ہوتی ہے۔\”

    \”میرے لیے یہ طویل مدتی ہے … مجھے یقین ہے کہ ہم پریمیئر شپ تک پہنچ جائیں گے اور وہیں رہیں گے،\” نائجیرین تاجر نے کہا۔

    \"شیفیلڈ

    Mmobuosi کا کہنا ہے کہ اس نے کلب کے مالک سعودی عرب کے شہزادہ عبداللہ کے ساتھ \”نومبر کے آخر میں، دسمبر کے شروع میں\” بات چیت شروع کی اور اب وہ انگلش فٹ بال لیگ (EFL) کے مالکان اور ڈائریکٹرز کے ٹیسٹ مکمل ہونے کا انتظار کر رہے ہیں۔

    \”میں نے EFL اور یقیناً کلب کے ساتھ ایک تفصیلی منصوبہ پیش کیا،\” Mmobuosi نے کہا۔

    \”اور میں چیزوں کو آگے بڑھانے کے لیے کلب کے ساتھ مل کر کام کر رہا ہوں۔ لہذا میں منظوری کے بارے میں زیادہ بات نہیں کرنا چاہتا، لیکن ہم اسے EFL کے قابل ہاتھوں میں چھوڑ دیں گے، \”انہوں نے کہا۔

    \"شیفیلڈ

    شیفیلڈ یونائیٹڈ اور EFL دونوں نے Mmobuosi کی ٹیک اوور بولی کے بارے میں تبصرہ کرنے سے انکار کردیا۔

    Mmobuosi نے The Athletic کی ایک رپورٹ میں اٹھائے گئے دعووں پر بھی توجہ دی کہ اس بات کا کوئی ثبوت نہیں ہے کہ ان کی کمپنی Tingo Airlines میں سے کسی نے کبھی پرواز کی ہو، اور ویب سائٹ موجود نہیں ہے۔

    \”مجھے ہنسنا ہے،\” مموبووسی نے کہا۔ \”کووڈ سے ٹھیک پہلے، میں نے اپنی بیوی سے کہا، \’دیکھو، مجھے لگتا ہے کہ اب وقت آگیا ہے کہ میں نے اس ایئر لائن کے خواب کو شروع کرنے کے لیے چیزوں کو اکٹھا کرنا شروع کر دیا جو میں نے ہمیشہ دیکھا ہے۔

    \”ہم نے کاروبار کو شامل کرنے، فزیبلٹی اسٹڈیز کرنے اور لوگوں کو بھرتی کرنے کے لیے سب سے پہلے عمل شروع کیا۔ لیکن کوویڈ ہوا، اور ایک کاروباری شخص کے طور پر آپ کے منصوبے ہیں، آپ نے منصوبے بنائے اور پھر آپ ہوائی جہاز لیز پر لینے کی کوشش کرتے ہیں، وہ تاخیر کرنے لگتے ہیں۔

    \”تو کوویڈ آیا اور میں نے اپنے آپ سے سوچا، \’دیکھو، مجھے مشکل لگ رہی ہے۔ میں نے کنسلٹنٹس سے بات کی، یہ ناممکن ہو گیا۔

    انہوں نے کہا، \”میں نے (منگل کو) ایک بیان جاری کیا جس میں خطاب کیا گیا کہ ہم نے اس کاروبار کو تحلیل کرنے کا عمل شروع کر دیا ہے، اس ادارے کو تحلیل کر دیا ہے جسے ہم نے یہاں بنایا تھا کیونکہ یہ واقعی ہمارے لیے مفید نہیں ہے،\” انہوں نے کہا۔

    Mmobuosi کلب کے لئے اپنے منصوبوں پر سخت خاموش رہا، لیکن اس نے تصدیق کی کہ بورڈ میں مداحوں کی نمائندگی ہوگی۔

    \”ہاں، شائقین اس میں شامل ہونے جا رہے ہیں کیونکہ فٹ بال کلب ان کے لیے ہے،\” انہوں نے کہا۔ \”میں ایک سرمایہ کار اور شریک مالک ہوں اور میں ان کے ساتھ اس کا مالک بنوں گا۔\”

    Mmobuosi کا کہنا ہے کہ اس کا مقصد کلب کو چلانے کے لیے بہترین لوگوں کو لانا اور نتائج فراہم کرنا ہوگا، لیکن تنوع اس کے لیے ایک اہم ستون ہوگا۔

    \"شیفیلڈ

    سی این این کی تحقیق کے مطابق، معاہدے کی تکمیل کے بعد، Mmobuosi صرف دوسرا افریقی مالک اور اس وقت انگلینڈ کی سب سے اوپر دو پیشہ ورانہ فٹ بال لیگوں میں پہلے سیاہ فام اکثریت کا مالک بن جائے گا، جو ملک کے طول و عرض میں 44 کلبوں پر مشتمل ہے۔

    پریمیئر لیگ میں، اداکار مائیکل بی جارڈن بورن ماؤتھ کے ایک حصے کے مالک ہیں اور باسکٹ بال کے سپر اسٹار لیبرون جیمز کا لیورپول میں اقلیتی حصص ہے، جب کہ مصری نصف سویرس ایسٹن ولا کے شریک چیئرمین اور مشترکہ مالک ہیں۔

    \”میں تنوع پر یقین رکھتا ہوں۔ تو یہ کالی چیز نہیں ہے۔ یہ افریقی چیز نہیں ہے۔ آپ جانتے ہیں، ہمیں تمام نسلوں پر غور کرنا ہوگا۔ لیکن جو چیز زیادہ اہم ہے وہ کام کے لیے بہترین آدمی ہے،‘‘ موبووسی نے کہا۔

    \”لیکن تنوع کی ایک اچھی سطح ہو گی جو شاید پہلی بار متعارف کرائی گئی ہو،\” انہوں نے مزید کہا۔ \”میں سمجھتا ہوں کہ میں یہ اپنے براعظم کے لیے بھی کر رہا ہوں، اور میں اپنے براعظم کو مایوس نہیں ہونے دوں گا۔\”



    Source link