Category: Tech

  • Proposed bill would give Biden the power to ban TikTok

    امریکی ایوان کی خارجہ امور کی کمیٹی نے ایک بل کے حق میں ووٹ دیا جو صدر جو بائیڈن کو TikTok پر پابندی لگانے کی اہلیت دے سکتا ہے۔ یہ بل، کے طور پر جانا جاتا ہے امریکہ کے تکنیکی دشمنوں کو روکنا (ڈیٹا) ایکٹ، جمعہ کو کمیٹی کے چیئرمین مائیکل میکول (R-TX) نے متعارف کرایا تھا، پھر بدھ کو ووٹنگ کے لیے تیزی سے ٹریک کیا گیا، جو 24-16 سے پاس ہوا۔ تمام ڈیموکریٹس ووٹ نہیں دیا.

    اس سے پہلے کہ یہ بل بائیڈن تک پہنچ جائے، اسے سینیٹ کے ساتھ ساتھ باقی ایوانوں میں بھی پاس ہونے کی ضرورت ہے۔ اگرچہ بائیڈن نے کہا ہے کہ وہ ہے۔ غیر یقینی اگر قانون ساز TikTok پر پابندی لگائیں گے تو حکومت نے احتیاط برت لی ہے۔ ایپ پر پابندی لگانا حکومت کے جاری کردہ آلات پر؛ کئی ریاستی حکومتوں ایسا ہی کیا ہے. صرف پچھلے ہفتے میں، کینیڈا اور یورپی کمیشن سرکاری عملے کو کام کے آلات پر TikTok استعمال کرنے سے منع کرنے کے لیے اسی طرح کے اقدامات کیے ہیں۔

    میک کاول کے بل میں ایف بی آئی کے ڈائریکٹر کرسٹوفر رے کا حوالہ دیا گیا ہے۔ بیان کیا دسمبر میں کہ اسے TikTok کے بارے میں خدشات ہیں۔

    \”اس کی بنیادی کمپنی چینی حکومت کے زیر کنٹرول ہے۔ اور یہ انہیں ایپ کو ان طریقوں سے فائدہ اٹھانے کی صلاحیت فراہم کرتا ہے جس کے بارے میں میرے خیال میں ہمیں فکر مند ہونا چاہئے،\” Wray نے کہا، جیسا کہ ڈیٹا ایکٹ میں حوالہ دیا گیا ہے۔

    TikTok چین میں قائم نجی کمپنی ByteDance کی ملکیت ہے۔ TikTok کے نمائندوں نے بارہا کہا ہے کہ چینی حکومت کے اہلکار امریکی صارف کے ڈیٹا تک رسائی حاصل نہیں کر سکتے۔

    TikTok کے ترجمان بروک اوبر ویٹر نے ایک ای میل بیان میں کہا، \”TikTok پر امریکی پابندی ان اربوں سے زیادہ لوگوں کو امریکی ثقافت اور اقدار کی برآمد پر پابندی ہے جو دنیا بھر میں ہماری سروس استعمال کرتے ہیں۔\” ٹک ٹاک کو استعمال کرنے والے اور پسند کرنے والے لاکھوں امریکیوں کے آزادانہ تقریر کے حقوق پر اس کے کافی منفی اثرات کے باوجود، قانون سازی کے اس جلد باز حصے کو آگے بڑھتے ہوئے دیکھ کر ہمیں مایوسی ہوئی ہے۔\”

    Oberwetter نے مزید کہا کہ TikTok Inc.، جو کہ ریاستہائے متحدہ میں پلیٹ فارم چلاتا ہے، ایک امریکی کمپنی ہے جو وفاقی قانون کے تابع ہے۔ TikTok کے نمائندوں نے بھی کہا ہے کہ وہ کریں گے۔ حوالے نہیں چینی حکومت کو صارف کا ڈیٹا، چاہے ان سے پوچھا جائے۔

    اگرچہ حکومتی اداروں کو تشویش ہے کہ چینی حکام اس ڈیٹا تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں چاہے بائٹ ڈانس اسے شیئر کرنا چاہے یا نہیں۔ ایک تحقیقات پچھلے سال انکشاف ہوا تھا کہ چین میں انجینئرز کو جنوری 2022 تک امریکی ٹک ٹاک ڈیٹا تک رسائی حاصل تھی۔ پھر TikTok نے کہا کہ وہ امریکی صارفین کا ڈیٹا منتقل کرے گا۔ اوریکل سرورز ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں ذخیرہ. ایک اور تحقیقات, تصدیق شدہ ByteDance کے ذریعے، پتہ چلا کہ انجینئرز کے ایک چھوٹے سے گروپ نے دو امریکی صحافیوں کے ڈیٹا تک نامناسب طریقے سے رسائی حاصل کی۔ انہوں نے ان صحافیوں کے مقام کا ڈیٹا استعمال کرنے کا منصوبہ بنایا تاکہ یہ معلوم کیا جا سکے کہ آیا انہوں نے بائٹ ڈانس کے کسی ایسے ملازمین کے ساتھ راستہ عبور کیا جس نے ان رپورٹرز کو معلومات لیک کی ہوں۔



    >Source link>

    >>Join our Facebook page From top right corner. <<

  • Varo, Stripe said to be raising new funds at much lower valuations

    2022 میں مارکیٹ اس قدر ڈرامائی انداز میں تبدیل ہونے کے ساتھ، یہ کوئی تعجب کی بات نہیں ہے کہ اب بہت سے اسٹارٹ اپس کے بارے میں خیال کیا جاتا ہے کہ وہ راؤنڈ کو بڑھا رہے ہیں۔

    صرف اس ہفتے، یہ اطلاع ملی تھی کہ واربرگ پنکس کی سربراہی میں \”نمایاں طور پر\” کم قیمت پر Varo $50 ملین ایکویٹی راؤنڈ اکٹھا کر رہا ہے۔ کے مطابق فنٹیک بزنس ویکلی، جدوجہد کرنے والا نیوبینک رقم سے پہلے کی قیمت کے حساب سے فنڈ اکٹھا کرے گا۔ $1.8 بلین۔ یہ 2.5 بلین ڈالر سے کم ہے جس کی قیمت ستمبر 2021 میں وارو کی تھی جب اس نے بڑے پیمانے پر اضافہ کیا اور \”زیادہ سبسکرائب کیا\” $510 ملین سیریز E.

    سٹارٹ اپ نے گزشتہ اگست میں کی دو سالہ سالگرہ منائی اپنے قومی بینک کا چارٹر حاصل کرنا – ایک ایسا اقدام جس نے اسے پہلی بار تمام ڈیجیٹل قومی سطح پر چارٹرڈ یو ایس کنزیومر بینک بنا دیا۔. ایک میں انٹرویو TechCrunch کے ساتھ، CEO اور بانی کولن والش نے گزشتہ ستمبر میں اصرار کیا کہ کمپنی \”اب بھی مضبوط کسٹمر نمو دیکھ رہی ہے\” اور اس کے پاس \”منافع کا واضح راستہ ہے۔\”

    TechCrunch اس بارے میں استفسار کرنے کے لیے پہنچ گیا کہ آیا Varo نے درحقیقت $50 ملین کے نئے اضافے کے لیے ایک ٹرم شیٹ پر دستخط کیے ہیں – Warburg Pincus کے ساتھ $25 ملین – لیکن لکھنے کے وقت اس نے واپس نہیں سنا تھا۔

    اس ہفتے بھی، معلومات اطلاع دی کہ ادائیگیوں کی دیو سٹرائپ اب بھی سرمایہ اکٹھا کرنے کی کوشش کر رہی ہے اور اب خیال کیا جاتا ہے کہ کچھ رکاوٹوں کو عبور کرنے کے بعد تقریباً $50 بلین، یا $20 فی شیئر کی قیمت کو ہدف بنا رہی ہے۔ اس سال کے شروع میں، TechCrunch نے اطلاع دی تھی کہ Thrive Capital نے سٹرائیپ کے لیے تازہ سرمائے میں $1 بلین کا وعدہ کیا ہے اس کام میں ایک نئی سرمایہ کاری کے حصے کے طور پر جس سے فنٹیک کمپنی کی قدر $55 بلین اور $60 بلین کے درمیان ہوگی۔

    ابتدائی طور پر، یہ سوچا گیا تھا کہ سٹرائپ 2 بلین ڈالر اکٹھا کرنے کی کوشش کر رہی ہے لیکن اب خیال کیا جاتا ہے کہ یہ تعداد درحقیقت 2.5 بلین سے 3 بلین ڈالر کے قریب ہے، دی کی رپورٹوں کے مطابق۔ نیویارک ٹائمز اور معلومات کے. ایک غیر معمولی موڑ میں، سٹرائپ کے بارے میں خیال کیا جاتا ہے کہ وہ نئے فنڈز اکٹھا کر رہی ہے، جیسا کہ دی انفارمیشن نے رپورٹ کیا، \”اپنے کچھ تجربہ کار ملازمین کے لیے محدود اسٹاک یونٹس کی میعاد ختم ہونے کے مسئلے کو حل کریں — اور ایک بڑے ملازم ٹیکس بل جو ممکنہ طور پر اس کے ساتھ آئے گا۔\”

    حقیقت یہ ہے کہ کمپنی ٹیکس بل کی ادائیگی کے لیے رقم اکٹھی کر سکتی ہے، یہاں TechCrunch میں اندرونی طور پر ابرو اٹھے ہیں۔ یہ عام نہیں ہے، اور یہ یقینی طور پر ایسا نہیں لگتا کہ یہ سرمایہ کاروں کی نقد رقم خرچ کرنے کا ایک مثالی طریقہ ہے۔ کین سمتھ، نیکسٹ راؤنڈ کیپٹل پارٹنرز کے بانی اور سی ای او – ایک کیپیٹل مارکیٹس اور وی سی سیکنڈریز فرم – ہمارے تاثرات کی توثیق کی.

    27 جنوری کو ایک فون انٹرویو میں، اس نے مجھے بتایا کہ \”سرمایہ کاروں کا ایک نئے دور کے بارے میں پرجوش ہونا انتہائی غیر معمولی بات ہے جو بنیادی طور پر بلا معاوضہ ٹیکس ادا کرنے جا رہا ہے۔\”

    کسی بھی طرح سے، حقیقت یہ ہے کہ فنٹیک اسٹارٹ اپس – یا اس معاملے کے لیے کوئی بھی اسٹارٹ اپ – راؤنڈ بڑھا رہے ہیں یہ کوئی بڑی خبر نہیں ہے جو شاید ایک سال پہلے ہوئی ہو۔ جب یا تو بند کرنے یا نیچے راؤنڈ کو بڑھانے کا سامنا کرنا پڑتا ہے، تو زیادہ تر اسٹارٹ اپ بعد والے کا انتخاب کرتے ہیں۔



    >Source link>

    >>Join our Facebook page From top right corner. <<

  • Elliott has nominated its own slate of candidates for Salesforce board

    ایلیٹ مینجمنٹ، ان میں سے ایک پانچ سرگرم سرمایہ کار Salesforce کے اندر کام کرتے ہوئے، Salesforce بورڈ آف ڈائریکٹرز کے لیے امیدواروں کی ایک سلیٹ کو نامزد کیا ہے۔ یہ اقدام، جس کی تصدیق ٹیک کرنچ کے ذرائع سے ہوئی ہے، اس بات کا اشارہ ہے۔ مذاکرات اس نقطہ پر حاصل کرنے کے بغیر اسے حل کرنے کے لئے ٹوٹ گئے ہیں. CNBC پہلے تھا۔ اس خبر کے ساتھ.

    اس معاملے سے واقف شخص نے TechCrunch کو بتایا، \”Eliott گزشتہ چند ہفتوں سے کمپنی کے ساتھ تعمیری، لیکن شدید مکالمے میں رہا ہے، اور اس نے سیلز فورس کے بورڈ کے لیے ڈائریکٹرز کی ایک سلیٹ کو نامزد کیا ہے۔\”

    اس شخص نے اشارہ کیا کہ Elliott بات چیت کے ذریعے اور ان نامزدگیوں کے ذریعے کمپنی پر زیادہ سے زیادہ دباؤ ڈال رہا ہے اور فرم اس بات پر گہری نظر رکھے گی کہ آج رات جب Salesforce آج کے بعد آمدنی کی اطلاع دے گا تو کیا ہوتا ہے۔

    \”اور ہم دیکھیں گے کہ بنیادی طور پر کیا ہوتا ہے، اگر اور جب انہوں نے ایسی چیزوں کا اعلان کیا جو ایلیٹ آج رات سننا چاہتے ہیں، صرف کمپنی میں بہتری اور مجموعی طور پر تبدیلیاں۔ اور کمائی باہر آنے کے بعد، یہ وہ وقت ہے جب فرم اگلے اقدامات کا اندازہ لگا لے گی۔\”

    جب کوئی فرم اپنے امیدواروں کی اپنی سلیٹ کو بورڈ کے لیے نامزد کرتی ہے، تو آخری مقصد بورڈ میں لوگوں کے ایک گروپ کو حاصل کرنا ہوتا ہے جو ایلیٹ کی جانب سے کام کر سکے اور ان کے ذہن میں جو بھی تبدیلیاں ہوں اسے نافذ کر سکیں۔ انہوں نے واضح نہیں کیا ہے کہ وہ کیا چاہتے ہیں، لیکن واضح طور پر اس میں آپریشن کے اخراجات میں کمی اور منافع میں اضافہ شامل ہے، ممکنہ طور پر کاروبار کے کچھ غیر بنیادی حصوں کو بھی کھو دینا۔

    اب تک کمپنی نے کام چھوڑ دیا ہے۔ اس کی افرادی قوت کا 10% اور دیگر تبدیلیوں کا اعلان کیا جیسے قیمتوں میں کمی کی کوشش میں اس کے رئیل اسٹیٹ کے اثرات کو کم کرنا۔

    ایلیٹ، جس نے اعلان کیا کہ یہ لے رہا ہے ایک ملٹی بلین حصص جنوری میں کمپنی میں، اس وقت فرم کے اندر کام کرنے والا واحد کارکن نہیں ہے۔ سٹار بورڈ ویلیو، ویلیو ایکٹ، انکلوسیو کیپٹل اور تھرڈ پوائنٹ، جو کہ ابھی پچھلے مہینے شامل ہوئے، سیلز فورس میں سرمایہ کاری کرنے والے ہائی پروفائل کارکن بھی ہیں۔ سیلز فورس جیسی کمپنی کے اندر بیک وقت پانچ کارکنوں کا کام کرنا انتہائی غیر معمولی بات ہے اور اس سے پہلے ایسا پہلی بار ہوا ہو گا۔

    سیلز فورس نے اس خبر پر کوئی تبصرہ نہیں کیا۔ یہ گھنٹی کے بعد اس سہ پہر کی آمدنی کی اطلاع دیتا ہے۔



    >Source link>

    >>Join our Facebook page From top right corner. <<

  • ChatGPT wouldn’t exist without Canadian AI pioneers. Why one fears for the future – National | Globalnews.ca

    When ChatGPT was released late last year, people around the world suddenly awoke to the major advancements going on in the world of artificial intelligence (AI). For many, what once seemed like a science fiction fantasy was now reality.

    In truth, the technology behind the groundbreaking chatbot had been brewing behind the scenes in research labs and major tech companies for years. But refined and released in its most accessible form yet, ChatGPT stands to herald in a transformational age of AI adoption.

    ChatGPT, and other generative AIs like DALL-E, which can create original text and images from a simple prompt, won’t just transform education. It will reshape the way people conduct business, create art and do research.

    Commentators have likened what’s coming to the next Industrial Revolution: one in which the role of humans may radically change.

    While ChatGPT and DALL-E are both products of OpenAI, an American research company, other Silicon Valley giants have been moving quickly to show they’re capable of similar technology.

    With names like OpenAI, Microsoft, Google, Meta and even Baidu capturing international headlines for their generative AI offerings, it’s easy to forget that the foundational principles upon which these technologies rest were developed in large part by Canadian scientists.

    Read more:

    Bard vs ChatGPT — Why Google’s AI tech shows ‘enormous competition’ is bound for sector

    OpenAI is not a Canadian company, but perhaps it should have been.

    Three men are lauded as the godfathers of AI, and their work has almost certainly touched your life. Two of them are Canadian: Yoshua Bengio of the Université de Montréal and Geoffrey Hinton of the University of Toronto. The third, Yann LeCun, is French, but some of his most groundbreaking research was done at Bell Labs and U of T.

    In fact, the chief science officer and co-founder of Open AI, Ilya Sutskever, was educated at U of T and was a PhD student of Hinton’s.

    As for Bengio, he’s the most cited computer scientist in the world. When asked if he could draw a direct line from his work to ChatGPT he said, point-blank, “Yeah, definitely.”


    File – Computer science professor Yoshua Bengio poses at his home in Montreal, Saturday, Nov. 19, 2016.


    THE CANADIAN PRESS/Graham Hughes

    It’s clear that Canada has some of the best AI minds in the world, and yet we lag behind in commercializing our greatest research achievements. Global News sat down with Bengio and leaders in the AI industry to understand why, and what’s in store for Canada’s future.

    Putting economic considerations aside, how will AI more broadly impact the social and political fabric of Canada and the world? The best minds agree this is only the beginning. For Bengio, it’s not a matter of if computers will reach human-level intelligence, but rather when. And when such a technology is released, will it serve the collective good?

    The godfather of AI has some warnings.

    Read more:

    Will ChatGPT take your job? New program shows AI could be ‘competing’ for work: experts

    How Canada shaped the world of AI

    When it comes to modern advancements in AI, particularly what is known as “deep learning,” Canada’s fingerprints are everywhere. The story of how began decades ago, and the story of why begins with the human mind.

    Bengio told Global News he was inspired to research AI and neural networks to understand the machine of the human brain, based on the belief that the principles underlying human intelligence could be relatively simple, like the laws of physics, and ultimately, reproducible.

    “When the whole idea of neural network research was very marginal, I got excited about this idea that we could both understand our own intelligence and build machines that take advantage of these principles,” Bengio said.

    And the field of deep learning does just that — it uses principles we know about our own cognition to develop smarter, more efficient AIs. This cutting-edge research uses neural networks, a series of algorithms, to mimic the learning process of humans.

    Read more:

    Inside the mind of ChatGPT — How artificial intelligence is changing the way we learn

    In a neural network, there are many computing “nodes,” loosely modelled on the brain’s own neurons, that influence each other through weighted connections. As input data passes through the nodes, those weights and biases determine what the final output value should be, and can be used to fine-tune the model to get more optimal answers.

    Deep learning refers to when there are many layers of nodes in a neural network; the more layers, the more complex the model, and the more internal “learning” that’s going on. Training a simple machine learning model requires a good deal of human intervention, but deep learning systems are increasingly able to learn on their own.

    As such, the applications of deep learning could be virtually endless and aren’t necessarily constrained by the limits of human creativity and knowledge. Already, deep learning methods are being used to answer open-ended questions that humans struggle with, like what songs to recommend to a music listener and how best to efficiently run a city’s power grid.


    \"Click


    How AI is being used to predict breast cancer chemotherapy benefit


    For their contributions to deep learning, Bengio, Hinton and LeCun were awarded the Turing Award, popularly known as the Nobel Prize of computing. The Association for Computing Machinery (ACM), which bestows the award, noted that the trio’s foundational research is used by billions today, essentially anyone who uses a smartphone.

    “I think over the next many years when people write books about the history of neural networks, which will be the history of AI, there will be huge sections dedicated to the people in Canada and what they were doing,” said Nick Frosst, co-founder of Cohere, a natural language processing company (NLP) based in Toronto that is quickly drawing comparisons to OpenAI.

    NLP is a subsection of AI that works to allow computers to understand, analyze and generate language. While ChatGPT uses NLP methods to interact conversationally with users, Cohere offers its language model to enterprises to tackle business problems.


    The co-founders of Cohere. From left to right, Ivan Zhang, Nick Frosst and Aidan Gomez, the CEO.


    Cohere

    Frosst says Canada’s research contributions to developing AI have been “outsized.”

    “I mean, having Yoshua Bengio and Geoffrey Hinton here alone emphasizes our impact on the world.”

    These researchers had to be attracted to Canada as a place to do their work, however. Bengio was born in Paris to Moroccan immigrants. Meanwhile, Hinton immigrated to Canada from the U.K., where he comes from a family of intellectuals, including mathematician George Boole and surveyor George Everest (yes, of Mount Everest fame).

    For this, we can thank early collaboration between the Canadian government and academia to put AI research on the national agenda and lay the groundwork for our current research landscape.

    When the Canadian Institute for Advanced Research (CIFAR) was founded in 1982, the first research program it ever undertook was in AI and robotics. With ongoing support from CIFAR, Canadian universities were some of the first to invest in machine learning research.

    Hinton was hired by U of T in 1987, a year after he garnered fame for his work on backpropagation, an algorithm that is now standard in most neural networks today, which radically improved their efficiency.

    Say a neural network was asked to identify an image of a dog but it predicted a cat instead. Backpropagation allows machine learning developers to calculate how much of the computer’s prediction was off so they can adjust the weights and biases of the network to get a better output the next time.

    In 1993, Bengio was hired by the Université de Montréal. A few years later, he authored a landmark paper that introduced word embeddings to neural networks, which had huge impacts on NLP. A word embedding is a learned representation for a word whereby words with similar meanings have similar representations. More simply put, he revolutionized a method to help computers understand the complex meanings behind words.

    In 2010, Bengio helped pioneer generative adversarial networks (GANs), a breakthrough method through which computers can generate original images, videos, music and other types of data by mimicking the data set it was trained on. The technique has drawn comparisons to evolutionary biology.

    Read more:

    Researchers aim to use artificial intelligence to save endangered B.C. killer whales

    As Bengio and Hinton gained renown as leaders in deep learning, computer science students and researchers became more attracted to work in Canada. It’s no surprise, then, that many of the world’s leading AI researchers have worked in Canada or studied under one of these men.

    Regardless, deep learning was still seen as a speculative and unproven science for much of the history of the field — and the ACM actually credits Bengio, Hinton and LeCun for helping revive interest in it.

    But really, these men were researching neural networks at the exact right time. Computer and graphics processing capabilities had been steadily growing for decades, and the widespread adoption of the internet meant researchers had both the means and the data to conduct experiments at an unprecedented scale.

    According to Avi Goldfarb, chief data scientist at U of T’s Creative Destruction Lab, an incubator that has helped propel numerous AI startups, the turning point for the popularity of neural networks came in 2012.

    That’s when Hinton, along with students Alex Krizhevsky and Sutskever (now Open AI’s chief science officer, as mentioned above), entered the ImageNet competition, an annual contest to see which AI model could correctly identify the most images from a vast database.

    “They didn’t just win, but they blew the competition away” using deep learning methods, Goldfarb said. “And they did so much better than everybody else, that next year, almost everybody had adopted a version of their technology for their own algorithms.”

    Read more:

    AI and privacy — Experts worry users may have already ‘traded a lot’ for services

    As the world began to wake up to the benefits of deep learning in AI, Canada instituted a Pan-Canadian AI Strategy in 2017 to take advantage of our leading status. The national program, coordinated by CIFAR, funded the creation of three new national AI institutes: the Alberta Machine Intelligence Institute, the Vector Institute in Toronto and the Montreal Institute for Learning Algorithms.

    The state of business

    In late February, a report from the Tony Blair Institute in the U.K. called for national investment to create a British general-purpose AI system — BritGPT, as the Guardian coined it.

    “Given these AI systems will soon be foundational to all aspects of our society and economy, it would be a risk to our national security and economic competitiveness to become entirely dependent on external providers,” the report argues.

    While Canada is in a much better position than the U.K. to commercialize machine learning — Frosst told Global News that Cohere would be able to create a chatbot like ChatGPT — the fears underlying the U.K. report are just as salient in Canada.

    Our research is renowned globally, but on the business side, Canada has failed to use our talent and massive head start to create tangible economic benefits for Canadians.

    As companies like Microsoft, Google and Meta scoop up market share, will there be any place left for competition from Canadian companies? And what is at stake if generative AI tools are mostly owned by foreign entities?

    In Cohere, Canada has a real shot at competing with the Silicon Valley giants. In early February, the company reported it was in talks to raise hundreds of millions of dollars in its next funding round, which could value the startup at more than US$6 billion. Interest in the company has been booming since the release of ChatGPT, Frosst said.

    In previous years, to attract that kind of funding and attention, Canadian AI startups had to move to the U.S. There wasn’t enough venture capital to keep them here.

    “When we started the Creative Destruction Lab, our most successful AI company had to move to California to get investment,” Goldfarb said. “And that’s no longer the case. Our successful AI companies are able to stay here. That’s been an incredible change over the last 10 years.”

    But even when Canadian AI ventures do stay in Canada, “they’re mostly getting funded by Americans,” Bengio observes.

    “My impression is that the culture of innovation — and risk-taking that goes with it — isn’t nearly as developed here as it is in the U.S.,” Bengio said. “Venture capitalists here in Canada are not willing to take as much risk, to invest as much money, to look over a horizon that is this long.

    “So in fact, many of the Canadian companies that succeed to raise capital are doing it because they’re, in a way, selling part of their ownership to American investors. In the past, it was worse, because then those companies had to move to the U.S. So at least things have been better.”

    Bengio warns that if Canada continues to lag in commercializing AI, we may squander our current advantage.

    “We need to do a better job at convincing Canadian industry to take this seriously. Because otherwise, what’s going to happen is our industry is going to lag so much in a few years that we’re going to lose our market shares.

    “Companies that are being more innovative are going to be selling those products that we should be the ones building.”


    \"Click


    Is Canada keeping up with automation?


    Goldfarb says that compared with other countries, Canada has not been effective at converting our research into economic benefits for citizens.

    “And that’s not an AI-specific problem. That’s Canada in general. We have great research but commercialization has been historically quite low,” Goldfarb said.

    Canada has been the worst-performing advanced economy in the Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) for decades. Last year, an OECD report projected that Canada’s slow growth could keep us in last place until 2060.

    AI presents a huge opportunity for Canada to inject some vitality into our stagnating economy, and we have a lot of the ingredients needed to build a robust industry.

    Canadian companies have a large pool of workers they can tap into with machine learning training, especially graduates coming from the University of Waterloo, U of T, McGill and the University of Alberta.

    “It’s a great place for AI, there’s a lot of AI talent here,” Frosst said. “The majority of our employees are in Canada, although we’re spread around the world.”

    Goldfarb also notes that Canada’s reputation as a place for AI innovation has attracted international investors to come here and fund startups.

    Frosst said that while the initial seed investment for Cohere came from a Canadian firm, its subsequent rounds of funding have all been led by American investors.

    “That’s just a function of the fact that America has 10 times the population of Canada. And so, if you’re looking at large entities and businesses for funding, you’re often going to end up speaking to American venture capital firms,” Frosst said. “But they’re not the only ones we speak to.”

    Attracting foreign investors to Canada is preferable to having our most promising startups leave for another country, but questions remain about who will benefit most from our homegrown AI talent. With Hinton primarily working for Google and Sutskever at OpenAI, the argument could be made that it’s the U.S.

    Still, Frosst and Goldfarb are optimistic that Canada can build a strong AI industry to compete with Silicon Valley.

    Already, Toronto has the highest density of AI startups in the world. Canada as a whole is home to just under 1,000 AI startups, and in 2021, those companies raised a combined $1.5 billion in venture funding, CIFAR reported.

    More than 200 master’s and PhD students graduate annually from Canada’s National AI Institutes, and data from Global Advantage Consulting Group found that Canada has produced the most AI patents per capita among G7 nations and China.

    And it seems that, increasingly, Canadians and Canadian-trained tech workers are making the decision to stay and work in the country.

    Frosst recalls of his time in university that “there was really a dream of California or bust, you know? Like, got to go down to the valley and make it.”

    “I think that dream is less enticing to students as the years go on,” Frosst said. “In part, it’s because Canada is getting better. There’s more opportunity here, there’s more companies, wages are going up — it’s a better place to be a developer.”

    READ MORE: Where AI can help fight climate change – and where it can’t

    AI that reasons

    When it comes to ChatGPT, one thing that many computer scientists will say is that it’s remarkable, for sure, but the model isn’t introducing anything we didn’t already know about deep learning.

    While ChatGPT isn’t necessarily pushing boundaries, researchers like Bengio working on fundamental problems certainly are. He says the evolution of AI is far from over.

    “So ChatGPT, it’s very, very impressive. But it doesn’t reason the way humans do. It makes mistakes sometimes that a five-year-old wouldn’t make,” he said.

    But that doesn’t mean that we can’t one day create an AI that is capable of reasoning. For Bengio, it’s just a matter of time.

    “Human brains are machines,” he said. “There’s no reason to think we can’t build comparable machines.”

    The idea of an artificial general intelligence (AGI), an AI system that can understand any intellectual task as well as a human, may seem like science fiction. But Bengio says we are already on the path to getting there.

    “We’re going towards human-level intelligence and these large language models (like ChatGPT) are one of the elements on that path,” he said. “Now, they are missing a lot of ingredients, in particular, reasoning … including things like causal reasoning, understanding cause and effect and discovering causal relationships, but also reasoning the way humans do, by combining pieces of knowledge in a way that we can then explain.”

    “Currently these models can’t do that,” Bengio said. “So my own research is about a next generation of deep learning system that would reason in a way that’s inspired by human reasoning and high-level cognition.”

    With such technology on the horizon, Bengio is calling on the Canadian government to be prepared for how an AGI will impact not just the economy, but also the social and political landscapes of the worl
    d.

    Currently, no AGI exists, but even with the AI technology we have now, people are understandably concerned about the future of work. White-collar workers like copywriters and business analysts could see their jobs radically reshaped in the coming years to accommodate AI tools.

    READ MORE: ChatGPT passes exams for MBA courses and medical licences — and it’s only getting started

    Goldfarb sees us as living in the “between times”: after the discovery of AI’s potential and before its widespread adoption.

    “With electricity, it took about 40 years from the patent of the lightbulb until half of American households were electrified,” he said. “For computing, similarly, from the first computers to the time it began really impacting the way people worked was, again, several decades.”

    The reason is that it takes time to apply transformational technologies to their fullest extent. When the first computers were introduced, people couldn’t have predicted that it would one day lead to the creation of the internet, which would in turn propel unprecedented new industries on its back.

    “And so when we say we’re in between times now, it feels like the 1890s with electricity. We can see the technology is amazing. But we haven’t figured out how to make it useful at scale.”

    As we go about applying AI in novel formats, we risk leaving humans in the lurch.

    “I think you shouldn’t worry too much in the short term,” Bengio says, “but I think eventually, this is something that we all need to think about, in particular governments. Because there may be social transformations that are happening too fast, that are going to leave people jobless and in turmoil.”

    “We need to change our education system, our social welfare system, and make sure people can shift easily to other jobs.

    “I think our whole social fabric is threatened in some way. We can’t just think it’s going to be business as usual, we have to think ahead. Maybe we need to rethink completely the way our societies are organized to face those challenges.”

    The idea that AI could lead to huge job losses that require government intervention to solve isn’t new. In 2020, Andrew Yang campaigned for the U.S. presidency on a promise to institute a universal basic income payment of US$1,000 per month, asserting that technological advancements in AI would leave a third of Americans without a job in the next decade.

    But Bengio’s concerns about an AGI don’t just end with the job market and people’s livelihoods.

    “What about the abuse of these powerful technologies? Can they be used, for example, by governments with ill intentions to control their people, to make sure they get re-elected? Can they be used as weapons, weapons of persuasion, or even weapons, period, on the battlefield?” he asks.

    READ MORE: From deepfakes to ChatGPT, misinformation thrives with AI advancements

    “The problem is, we live in a divided world. It’s not enough for the Canadian government to pass a law saying we can’t do this or we can’t do that with AI,” Bengio warns. “There is no world government that can legislate this kind of thing. And the economic system in which we are encourages companies, as we’re starting to see, to take more risk just to stay ahead. So how do we protect ourselves?”

    After Bengio and Hinton won the Turing Award, they publicly called for an international agreement to regulate the use of AI in warfare, warning of the dangers of lethal, autonomous weapons.

    But with technology this enticing and international politics as fractured as ever, who knows if even the traditional protocols of multilateral treaties will be enough to stop AI from being used for unethical purposes?

    Risk analysts have identified AI as one of the largest threats facing humans today. The Top Risk Report for 2023 called these technologies “weapons of mass disruption,” and warned they will “erode social trust, empower demagogues and authoritarians, and disrupt businesses and markets.”

    Bengio says he knows even better AIs are coming, and there’s no doubt they can be applied to solve some of humanity’s biggest problems, but we can’t ignore how easy it would be for a country, rebel group or even an individual to leverage AI for evil.

    “We should not also forget that this technology could be extremely useful and can help in the next decades to discover cures for major diseases. It may help us find important technological solutions to fight climate change,” Bengio said. “It’s a very difficult dilemma.”

    “What’s inevitable is that the scientific progress will get there. What is not is what we decide to do with it.”





    >Source link>

    >>Join our Facebook page From top right corner. <<

  • Global economy: will higher wages prolong inflation?

    More than 340,000 Americans will see an increase in their monthly pay cheque tomorrow after Walmart, the biggest private-sector employer in the US, raised its minimum hourly wage to $14. The retailer’s move will in effect set a new floor for pay in many US states.

    On the other side of the Atlantic, as many as half a million UK public sector workers have taken industrial action over pay and Germany’s public sector unions are also calling strikes. In Hungary and Poland, wage growth has reached double digits.

    Even in Japan, where many people have not had a pay rise for decades, big employers are weighing a shake-up of seniority-based salary structures that could finally put money in workers’ pockets.

    Whether the world’s workers can press home their demands for better pay is the single biggest question facing central bankers around the world this year as they fight to curb the rates at which prices are rising.

    “Even after energy and pandemic factors fade . . . wage inflation will be a primary driver of price inflation over the next several years,” Philip Lane, chief economist at the European Central Bank, warned in November.

    \"US
    Joe Biden, US president, speaks last month at the IBEW electrical workers Local 26 union, in Lanham, Maryland. The Biden administration is celebrating an economic environment that has helped marginalised groups and low-wage workers climb the jobs ladder © Mandel Ngan/AFP/Getty Images

    Central banks do not yet face the kind of “wage price spiral” that took hold in the US in the 1970s. Then, employees won inflation-busting pay rises for the best part of a decade, fuelling further price rises until Paul Volcker’s arrival at the US Federal Reserve brought about a change of monetary regime. Volcker quashed inflation, but at the cost of a deep recession.

    “You don’t see [a wage-price spiral] yet. But the whole point is . . . once you see it, you have a serious problem,” Jay Powell, the US Federal Reserve chair, told reporters after the Fed’s latest interest rate increase, adding: “That’s what we can’t allow to happen.”

    The worry, though, is that a year of rocketing prices may have triggered a lasting change in the expectations and behaviour of workers, employers and consumers. This could lead to something better described as “wage-price persistence” — where a strong jobs market allows service sector workers to demand bigger pay rises, and companies to pass on the costs to households bolstered by high employment rates and government support.

    Even relatively moderate-looking wage settlements could stop inflation falling back towards central banks’ 2 per cent targets — unless they jack up interest rates further to potentially recession-inducing levels.

    Demand, energy and productivity

    The inflation problems facing the Fed and ECB are different, however. In the US, inflation has been driven chiefly by a stimulus-fuelled surge in demand after the end of lockdowns and the question for policymakers is whether higher wages can be justified by improved productivity.

    In the eurozone and UK, the dominant issue is the energy price shock caused by Russia’s invasion of Ukraine. Dramatically higher spending on energy has made societies poorer overall, and the question is how that cost is shared between companies, workers and taxpayers. In this context, even if wages lag behind inflation, they could still be too high for companies to bear without raising prices further.

    On both sides of the Atlantic, headline rates of inflation are set to slow sharply over the next few months, as gas prices have eased and higher borrowing costs are starting to moderate demand. But most workers have suffered a big hit to their living standards in the past year, because pay settlements that would look generous in normal times are still well short of inflation. Wage gains will be futile if they simply perpetuate high inflation, but workers want their pay to catch up with prices.

    They are well placed for that fight. Despite high profile lay-offs in the tech sector, and a leaner year ahead for dealmaking bankers and lawyers, in many countries unemployment is near record lows, labour shortages are widespread and employers are intent to retain staff even in a downturn.

    In this context, monetary policymakers worry that even pay growth of 4 or 5 per cent will be too strong for them to bring inflation sustainably back towards their 2 per cent targets — given the absence, so far, of any significant pick-up in workers’ productivity.

    Has wage growth topped out?

    The big unknown now is whether jobs markets are already slowing enough to take the edge off wage growth — or whether central banks will feel the need to raise interest rates further and keep them high for longer, in order to engineer job losses and financial pain.

    “Given tight labour markets, it is clear that central banks want to see convincing signs that the economy is turning down and subsequently that unemployment will turn up,” says Bill Diviney, economist at ABN Amro.

    \"Line

    At present, both hawks and doves can point to evidence that bolsters their case. Take US employment data; February’s payroll numbers will be announced on Friday, but January saw an unexpected surge in hiring, with more than half a million workers joining payrolls. In the same month, annual growth in average hourly earnings slowed from 4.8 to 4.4 per cent.

    The combination of blockbuster job creation and slowing wage growth could vindicate those who believe the Fed can engineer a soft landing for the economy, taming inflation without the need to increase rates to a point that will cause widespread lay-offs.

    “If you want to know what a full employment economy looks like, this is a good start. Strong but not over-strong nominal wage growth, plentiful jobs, many people climbing the jobs ladder, broad-based prosperity,” tweeted Arin Dube, a professor at the University of Massachusetts who has led research on minimum wages.

    If you want to know what a full employment economy looks like, this is a good start

    His argument is that wage gains reflect a genuine change in the structure of the US labour market because pandemic lockdowns, and the hiring surge that followed them, prompted workers to move out of low-paying service jobs into more productive sectors.

    Others take a less optimistic view on productivity, however. Jason Furman, a fellow at the Peterson Institute for International Economics, says that after factoring in revisions to figures for earlier months, “the pattern looks less like a slowdown in wage growth within 2022 and more like steady growth that is roughly consistent with 3.5 per cent inflation”.

    More recent data has made economists worry that even after raising US interest rates at the fastest rate in history over the past year, the Fed has not yet done enough to take the heat out of the labour market.

    \"Line

    One closely watched indicator of price inflation — which strips out volatile food, energy and housing costs and is therefore strongly influenced by service sector wages — accelerated in January.

    Furman says this shows that while the effects of the pandemic on the prices of timber, microchips or shipping are over, “demand and self-fulfilling wage-price persistence are still with us. As is very elevated inflation.”

    The latest data from France and Spain also points to persistent inflationary pressures in the eurozone. There, wage growth was surprisingly muted in 2022 but is expected to pick up this year as unions renegotiate multiyear sectoral deals that cover a big share of the workforce in some countries.

    Economists describe the deal struck in November by IG Metall, Germany’s biggest union, as a “Goldilocks” scenario balancing the risks to growth and inflation. It combined pay rises over two years with one-off payments to help with the rising cost of energy bills.

    But German public sector unions are now seeking a double digit wage rise and Dutch unions are agreeing pay awards of 5 or 6 per cent, well above historical norms. Spain’s central bank has flagged concerns over the rising use of indexation clauses in wage deals, pegging pay to inflation.

    \"Protesters
    Members of the French Democratic Confederation of Labour march against pension reform plans in Paris last month. France and Germany have offered tax breaks that incentivise companies to make up for below-inflation wage rises with one-off bonuses © Benjamin Girette/Bloomberg

    Erwan Gautier, an economist at the Banque de France, found that scores of industries had revisited their sectoral deals in the course of 2022, sometimes twice or more, to keep up with the minimum wage, which in France adjusts automatically when inflation is high. Many more were still playing catch-up, suggesting wage growth would accelerate in 2023.

    Christine Lagarde, the ECB president, said last week the central bank was “looking at wages and negotiated wages very very closely”. Isabel Schnabel, a member of its executive board, has warned that probable wage growth between 4 and 5 per cent in the years to come is “too high to be consistent with our 2 per cent inflation target” and could persist longer in the eurozone than in the US, due to the more widespread use of centralised wage bargaining processes.

    One factor could limit wage pressures in the eurozone, however. In most of the bloc’s major economies, better job opportunities have drawn more people into the workforce, with economic activity above its pre-pandemic rate in France, Germany and Spain.

    UK rates: higher for longer

    This is in sharp contrast with the situation in the UK, whose workforce has shrunk by more than 300,000 since Covid hit. The Bank of England sees little prospect of this changing, unless immigration rises, because it is has been caused by people who are too sick to work or have chosen to leave the workforce. Even if this legacy of the pandemic fades over time, employers will increasingly run into the constraints imposed by an ageing population.

    Employers bidding for increasingly scarce workers is a key reason why interest rates could remain higher for longer in the UK than elsewhere — and why Andrew Bailey, the BoE governor, has warned of consequences for inflation and monetary policy if the government agrees to pay public sector workers more without raising taxes to fund it.

    \"Line

    “I am very uncertain particularly about price-setting and wage-setting in this country,” he said in evidence to MPs on 9 February.

    In all countries, though, there is a growing tension between central banks’ concern over inflation and governments’ wish to protect voters’ living standards and avoid social conflict.

    In Europe, many governments have tried to resolve this by boosting pay for those at the bottom. Statutory minimum wages rose by 12 per cent on average across the EU in 2022, double the rate of the previous year. This was partly due to a catch-up in eastern and central European states, but the wage floor also rose by 22 per cent in Germany, 12 per cent in the Netherlands and around 5 to 8 per cent elsewhere in the core of the bloc.

    Both France and Germany have also offered tax breaks that incentivise companies to make up for below-inflation wage rises with big one-off bonuses. These will have a more transient effect, but still bolster consumer spending and so increase companies’ pricing power.

    \"Workers
    Workers at the Ford Motor factory in Saarlouis, Germany, in 2019. Economic activity is above its pre-pandemic rate in Germany, France and Spain © Krisztian Bocsi/Bloomberg

    And while the Fed frets that the US labour market may be running too hot, the Biden administration is celebrating an economic environment that has helped marginalised groups and low-wage workers climb the jobs ladder.

    “Our country is back to work. We’ve seen historic employment gains in the past two years,” the Treasury secretary Janet Yellen said last month, noting that unemployment was now near record lows for Black and Hispanic Americans and people with disabilities.

    Taming inflation: whose job is it?

    Some argue that a scarcity of workers is driving a much-needed correction in the balance of power between capital and labour, and that pay should rise to protect living standards. But this could only happen if companies absorbed the shock through lower profits — something that has rarely happened before.

    At present — except in the energy sector, where profits have soared — both workers and employers are feeling the squeeze. As Torsten Bell, at the UK’s Resolution Foundation, puts it: “The scale of the pain is so big there’s more than enough of it to lead to both profits and wages falling.”

    The scale of the pain is so big there’s more than enough of it to lead to both profits and wages falling

    This tension could make life tough for central banks if they press on with interest rate rises to stop wage pressures lingering before they are able to see the full effect of the tightening they have already delivered.

    “Governments facing constant social demand for indexation . . . may increasingly resent a monetary policy tightening, and so do businesses squeezed between rising labour and funding costs,” says Gilles Moëc, chief economist at Axa Group.

    Raising interest rates remains the standard prescription for dealing with these pressures — choking off economic growth until workers become too scared of losing their jobs to hold out for higher wages and companies too fearful of losing customers to raise prices any further.

    Olivier Blanchard, former chief economist at the IMF, has argued that this is “a highly inefficient way” to deal with inflation, which he describes as the result of a “distributional conflict, between firms, workers and taxpayers”. 

    The OECD is in favour of governments using minimum wages to help the poorest manage rising prices, but has also urged greater use of collective bargaining mechanisms. It argues these can help avoid a wage-price spiral, because they help to share the costs of inflation fairly between workers at different income levels, and also allow for trade-offs between wages and other benefits that workers value, such as more flexible working hours.

    But in practice, Blanchard notes, it is almost always central banks that are left to resolve the conflict. “One can dream of a negotiation between workers, firms and the state, in which the outcome is achieved without triggering inflation and requiring a painful slowdown . . . Unfortunately, this requires more trust than can be hoped for and just does not happen.”



    >Source link>

    >>Join our Facebook page From top right corner. <<

  • Amazon is letting employees use their stock to finance home purchases and even second homes

    ایمیزون نے آن لائن مارگیج قرض دینے والے کے ساتھ ایک معاہدہ کیا ہے۔ بہتر ڈاٹ کام ملازمین کو ایک نیا فائدہ پیش کرنے کے لئے.

    Better.com شروع ہو رہا ہے۔ ایکویٹی انلاکر، ایک ایسا پروگرام جو ملازمین کو گھر خریدنے کی کوشش کرتے وقت نیچے کی ادائیگی کے لیے بطور ضمانت استعمال کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ فلوریڈا، نیویارک اور واشنگٹن اسٹیٹ میں ایمیزون کے ملازمین اس آلے کو آزمانے والے پہلے ہوں گے۔ Better.com کے مطابق، پروگرام کے بارے میں منفرد یہ ہے کہ ملازمین کے پاس اپنے حصص بیچے بغیر اپنے گھروں کی مالی اعانت کرنے کی اہلیت ہوگی، اس کے لیے صرف مخصوص ایکویٹی کو گروی رکھنے کی ضرورت ہوگی۔

    بیٹر ڈاٹ کام کے مطابق، یہاں تک کہ ایمیزون کے سابق ملازمین بھی اس سروس کو استعمال کرسکتے ہیں، اور ایمیزون کی پیروی کرنے والے بہت سے ہیں کمپنی بھر میں برطرفی. موجودہ اور سابق کارکن ثانوی چھٹی والے گھروں یا سرمایہ کاری کی خصوصیات کے لیے رہن کے آلے کا استعمال بھی کر سکتے ہیں۔ بیٹر نے اپنی ویب سائٹ پر کہا کہ اختتامی لاگت، جب قرض محفوظ ہو جاتا ہے، قرض کے 2% اور 5% کے درمیان ہوتا ہے۔ تاہم، ایک کیچ ہے. جیسا کہ پہلے اطلاع دی WSJ کی طرف سے آج: \”ایمیزون کے اسٹاک کی قیمت میں مسلسل کمی سے خود کو بچانے کے لیے، Better.com اسٹاک گروی رکھنے والے ملازمین کے رہن پر زیادہ شرح وصول کرے گا – مارکیٹ ریٹ سے 0.25 اور 2.5 فیصد پوائنٹس کے درمیان، اس بات پر منحصر ہے کہ کس طرح نیچے ہے۔ ادائیگی منظم ہے.\”

    یہ ایک تخلیقی، لیکن حیرت انگیز، شراکت داری ہے۔ ایک بیان کے مطابق، بیٹر 2015 سے ایمیزون ویب سروسز کا صارف رہا ہے اور اس کا لون اوریجینیشن سسٹم مکمل طور پر سافٹ ویئر سے چلتا ہے۔ پھر بھی، بیٹر نے اپنی جدوجہد کے منصفانہ حصہ سے گزرا ہے جس نے اس کے مستقبل پر شکوک پیدا کر دیے ہیں۔ گزشتہ مئی، TechCrunch فائلنگ پر رپورٹ کیا جس سے یہ بات سامنے آئی کہ Better.com کو 2021 میں 300 ملین ڈالر سے زیادہ کے خسارے کا سامنا کرنا پڑا جب کہ کاروبار میں تیزی سے کمی واقع ہوئی جس کے نتیجے میں ہاؤسنگ مارکیٹ میں سست روی اور رہن کی شرح سود میں اضافہ ہوا۔

    کمپنی کی ساکھ کو بھی اس کے طرز عمل سے بہت زیادہ نقصان پہنچا بڑے پیمانے پر چھانٹیوں کے متعدد دور، جس کا نتیجہ بھی نکلا۔ ایگزیکٹو خروج. Better.com نے گزشتہ جولائی میں بھی سرخیاں بنائیں، جب ایسا لگتا ہے کہ یہ اب بھی ہے۔ اپنی SPAC فائلنگ کے ساتھ آگے بڑھ رہا ہے۔ خالی چیک امتزاج ڈیبیو کی کمزور کارکردگی کے باوجود۔ (اپ ڈیٹ کردہ SPAC فائلنگ کے اسی دن، WSJ نے رپورٹ کیا کہ SEC اس بات کی جانچ کر رہا ہے کہ آیا Better.com نے کمپنی کے ایک انکشاف کے مطابق، وفاقی سیکیورٹیز قوانین کی خلاف ورزی کی ہے۔)

    اگرچہ ایمیزون اس کا ٹیسٹ گنی پگ ہو سکتا ہے، بیٹر کا مقصد ایکویٹی انلاکر کو سرکاری اور نجی کمپنیوں کے ملازمین کے لیے ملک بھر میں دستیاب کرانا ہے۔ TechCrunch Better.com اور Amazon تک پہنچا اور تبصرہ کرنے پر کہانی کو اپ ڈیٹ کرے گا۔

    اپنے ان باکس میں مزید فنٹیک خبریں چاہتے ہیں؟ سائن اپ یہاں.



    >Source link>

    >>Join our Facebook page From top right corner. <<

  • Daily Crunch: Remote workspace platform Gable raises $12M Series A

    TechCrunch کی سب سے بڑی اور اہم کہانیوں کا راؤنڈ اپ حاصل کرنے کے لیے ہر روز 3 بجے PST پر آپ کے ان باکس میں ڈیلیور کیا جاتا ہے، یہاں سبسکرائب کریں.

    TikTok صرف چوکیداروں کی چوکنا نظروں کو نہیں چک سکتا: اس سال کے شروع میں، ٹیلر اطلاع دی کہ یونیورسٹیوں کے ایک سلسلے نے TikTok کو آلات سے ممنوع قرار دے دیا۔. پچھلا ہفتہ، پال اطلاع دی کہ یورپی کمیشن نے کام کے آلات پر TikTok رکھنے پر کیبوش کو پھینک دیا۔، اور آج، امانڈا اطلاع دی کہ کینیڈا نے اپنے سرکاری آلات کی پیروی کی۔. یہ پابندی ان خدشات کے باعث کم ہو رہی ہے کہ چین میں مقیم TikTok کو اپنے صارفین کی جاسوسی کے لیے استعمال کیا جا سکتا ہے۔

    کرسٹین اور حاجی

    ٹیک کرنچ ٹاپ 3

    • چھت کو اونچا کرو: 2023 میں دور دراز سے کام جاری رکھنا آج کے کام کی جگہوں پر ایک گرما گرم تنازعہ بنا ہوا ہے۔ کیا ہوگا اگر ہم نے آپ کو بتایا کہ Gable آپ کی کمپنی کو ریموٹ ورکنگ کے بہتر اختیارات دے سکتا ہے؟ اب بھی ہمارے ساتھ؟ ٹھیک ہے، حاجی اس بارے میں لکھتے ہیں کہ کس طرح گیبل نے آپ کے دور دراز کے ملازمین کو نہ صرف قریبی کام کی جگہ دکھانے کے لیے $12 ملین جمع کیے بلکہ انھیں یہ بھی دکھائیں کہ آیا ان کا کوئی ساتھی وہاں موجود ہے تاکہ وہ رابطہ کر سکیں۔
    • آپ کے ہاتھ کی ہتھیلی میں دنیا: موبائل ورلڈ کانگریس سے رپورٹنگ، برائن کمپنی کے پہلے فولڈ ایبل فون پر بات کرنے کے لیے OnePlus کے COO Kinder Liu کے ساتھ بیٹھ گئے۔
    • فیڈ بیک لوپ کو بند کرنا: مصروف گاہک وہ ہیں جہاں آپ کی کمپنی نئی مصنوعات کے لیے اپنے بہترین آئیڈیاز حاصل کر سکتی ہے۔ سائیکل نے 6 ملین ڈالر چھین لیے تاکہ کمپنیوں کو زیادہ ہموار پروڈکٹ مینجمنٹ کے عمل کے لیے صارفین کی تمام آراء اکٹھا کرنے میں مدد ملے، رومین لکھتا ہے

    اسٹارٹ اپ اور وی سی

    Bain Capital Ventures جو کام کرتا ہے اس سے دوگنا ہو رہا ہے، لفظی طور پر، نتاشا ایم رپورٹس وینچر فرم، جو بین کے 11 مالیاتی ڈویژنوں میں سے ایک ہے۔ دو فنڈز میں $1.9 بلین اکٹھا کیا۔، ایک ترقی کے مرحلے کے آغاز کے لیے جو کہ تقریباً 1.4 بلین ڈالر پر منڈلاتا ہے، اور ایک بعد کے مرحلے کے مواقع کے لیے جو اس کے تقریباً ایک تہائی، $493 ملین پر بند ہوا۔

    ڈیوین رپورٹ ہے کہ ایف ٹی سی نے، ٹیک میں \”سانپ آئل\” کو لے کر ایک مکمل نئی تقسیم کا اعلان کرتے ہوئے، ایک اور شاٹ کو اوور ایجر انڈسٹری کی کمانوں پر بھیج دیا ہے \”اپنے AI دعووں کو چیک میں رکھیں۔\”

    اور ہمارے پاس آپ کے لیے پانچ اور ہیں:

    فعال سیکھنا تخلیقی AI کا مستقبل ہے: اس سے فائدہ اٹھانے کا طریقہ یہاں ہے۔

    جنریٹیو AI ماڈلز جنہوں نے حالیہ مہینوں میں سرخیاں اور میمز بنائے ہیں وہ کسی کے گیراج یا تہہ خانے میں نہیں پکائے گئے تھے۔

    Encord کے شریک بانی ایرک لنڈاؤ کہتے ہیں، \”صرف اچھی مالی اعانت سے چلنے والے ادارے ہی ان ماڈلز کو بنانے کی اہلیت رکھتے ہیں، جو \”AI پروڈکشن گیپ کو چھلانگ لگانے اور ماڈلز بنانے کے لیے فعال سیکھنے کے تکراری عمل کو استعمال کرنے کی سفارش کرتے ہیں۔\” جنگل میں زیادہ تیزی سے دوڑنے کے قابل۔\”

    ایک TC+ پوسٹ میں جس کا مقصد ML ٹیم مینیجرز ہے، وہ فعال سیکھنے کا فائدہ اٹھانے کے لیے حکمت عملی کا اشتراک کرتا ہے اور بارہماسی خرید بمقابلہ تعمیر کے مخمصے کو حل کرتا ہے۔

    TC+ ٹیم سے مزید تین:

    ٹیک کرنچ+ ہمارا ممبرشپ پروگرام ہے جو بانیوں اور اسٹارٹ اپ ٹیموں کو پیک سے آگے نکلنے میں مدد کرتا ہے۔ آپ یہاں سائن اپ کر سکتے ہیں۔. سالانہ سبسکرپشن پر 15% ڈسکاؤنٹ کے لیے کوڈ \”DC\” استعمال کریں!

    Big Tech Inc.

    جیسا کہ آپ ہماری آج کی کہانیوں سے دیکھ سکتے ہیں، برائن حال ہی میں نئے فونز کے بارے میں بہت کچھ لکھ رہا ہے۔ اس خاص مضمون میں، انہوں نے کمپنی کی توسیع کی حکمت عملی اور اس کے آنے والے حالات کے بارے میں Nothing\’s Carl Pei کے ساتھ بات کی۔ فون (2) اور یہ Qualcomm کی Snapdragon 8 سیریز پر کیسے چلے گا۔.

    دریں اثنا، مائیکروسافٹ واقعی Bing کے لئے اس مصنوعی ذہانت کی چیز پر جا رہا ہے۔ فریڈرک رپورٹ کرتا ہے کہ سافٹ ویئر دیو ونڈوز 11 میں نیا بنگ لاتا ہے۔ آئی او ایس کے لیے فون لنک بھی لانچ کر رہے ہیں۔

    اور ہمارے پاس آپ کے لیے پانچ اور ہیں:





    >Source link>

    >>Join our Facebook page From top right corner. <<

  • Startup inks $65M deal to help Air Force make \’sustainable\’ jet fuel on bases

    ایئر کمپنی، ایک ایسا آغاز جو کاربن ڈائی آکسائیڈ کو پرفیوم جیسی چیزوں میں بدل دیتا ہے، ووڈکا، ہینڈ سینیٹائزر اور ہوا بازی کا ایندھن، اب امریکی محکمہ دفاع کے پے رول پر ہے، تو بات کریں۔

    JetBlue اور Toyota کی حمایت یافتہ کمپنی نے فضائیہ کو CO2 پر قبضہ کرنے اور اسے بیس پر \”پائیدار\” ہوابازی کے ایندھن میں تبدیل کرنے میں مدد کرنے کے لیے $65 ملین تک کا معاہدہ کیا۔

    ایئر کمپنی نے کہا کہ کاربن ابتدائی طور پر صنعتی سہولیات سے آئے گا – جس طرح سے اسٹارٹ اپ فی الحال بروکلین، نیویارک میں اپنے \”پائلٹ پلانٹ\” میں ایندھن بناتا ہے۔ لیکن اسٹارٹ اپ کا بھی ہاتھ ہے۔ براہ راست ہوا کی گرفتاریفرم کے ترجمان نے کہا، جو کہ \”ٹیکنالوجی کا حصہ ہے جسے ایئر کمپنی سائٹ پر تعمیر کرے گی۔\”

    مقصد ایئر کمپنی کا ایندھن فراہم کرنا نہیں ہے بلکہ ایئر فورس کو ایندھن خود بنانے کے لیے ٹیکنالوجی فراہم کرنا ہے۔ کمپنی نے اسے \”نقصان میں کمی\” کا نام دیا تاکہ \”دھماکہ خیز مواد کے ہدف کے طور پر ایندھن کی نقل و حمل سے بچیں۔\”

    \”معاہدہ اگلے کئی سالوں میں ختم ہو جائے گا،\” ایک ترجمان نے ٹیک کرنچ کو بتایا، اور ایئر کمپنی کا مقصد فضائیہ کے ساتھ مل کر \”سینکڑوں گیلن\” اور بعد میں \”دسیوں ہزار گیلن\” جیٹ تیار کرنا ہے۔ ایندھن

    محکمہ دفاع دونوں اے بدنام کاربن آلودگی اور یہ کتنا ایندھن جلتا ہے اس کے بارے میں کیجی. انگلینڈ کی لنکاسٹر یونیورسٹی کے محققین کا اندازہ ہے کہ DoD خارج کرتا ہے \”سب سے زیادہ درمیانے درجے کے ممالک سے زیادہ موسمیاتی تبدیلی گیسوں\” وہی محققین دلیل دیتے ہیں کہ \”موسمیاتی تبدیلی پر کارروائی فوجی مشین کے وسیع حصوں کو بند کرنے کا مطالبہ کرتی ہے۔\”

    پائیدار ہوا بازی کا ایندھن بہت سی چیزوں سے حاصل ہو سکتا ہے۔ فیڈ اسٹاک میں گھریلو فضلہ، مختلف قسم کی فصلیں اور استعمال شدہ کھانا پکانے کا تیل شامل ہوسکتا ہے۔ ایندھن کا ماخذ، نیز اس کی پیداوار اور نقل و حمل کا طریقہ، اس بات کا تعین کرتا ہے کہ آیا یہ حقیقت میں اتنا ہی پائیدار ہے جیسا کہ نام سے ظاہر ہوتا ہے۔

    اس کے ماحولیاتی اثرات کے بارے میں پوچھے جانے پر، ایئر کمپنی نے TechCrunch کو بتایا کہ وہ آج کل اپنا ایندھن بنانے کے لیے خصوصی طور پر قابل تجدید بجلی استعمال کرتی ہے، جسے اس نے \”جلنے پر مکمل طور پر کاربن نیوٹرل\” کہا ہے۔



    >Source link>

    >>Join our Facebook page From top right corner. <<

  • Startup inks $65M deal to help Air Force make \’sustainable\’ jet fuel on bases

    ایئر کمپنی، ایک ایسا آغاز جو کاربن ڈائی آکسائیڈ کو پرفیوم جیسی چیزوں میں بدل دیتا ہے، ووڈکا، ہینڈ سینیٹائزر اور ہوا بازی کا ایندھن، اب امریکی محکمہ دفاع کے پے رول پر ہے، تو بات کریں۔

    JetBlue اور Toyota کی حمایت یافتہ کمپنی نے فضائیہ کو CO2 پر قبضہ کرنے اور اسے بیس پر \”پائیدار\” ہوابازی کے ایندھن میں تبدیل کرنے میں مدد کرنے کے لیے $65 ملین تک کا معاہدہ کیا۔

    ایئر کمپنی نے کہا کہ کاربن ابتدائی طور پر صنعتی سہولیات سے آئے گا – جس طرح سے اسٹارٹ اپ فی الحال بروکلین، نیویارک میں اپنے \”پائلٹ پلانٹ\” میں ایندھن بناتا ہے۔ لیکن اسٹارٹ اپ کا بھی ہاتھ ہے۔ براہ راست ہوا کی گرفتاریفرم کے ترجمان نے کہا، جو کہ \”ٹیکنالوجی کا حصہ ہے جسے ایئر کمپنی سائٹ پر تعمیر کرے گی۔\”

    مقصد ایئر کمپنی کا ایندھن فراہم کرنا نہیں ہے بلکہ ایئر فورس کو ایندھن خود بنانے کے لیے ٹیکنالوجی فراہم کرنا ہے۔ کمپنی نے اسے \”نقصان میں کمی\” کا نام دیا تاکہ \”دھماکہ خیز مواد کے ہدف کے طور پر ایندھن کی نقل و حمل سے بچیں۔\”

    \”معاہدہ اگلے کئی سالوں میں ختم ہو جائے گا،\” ایک ترجمان نے ٹیک کرنچ کو بتایا، اور ایئر کمپنی کا مقصد فضائیہ کے ساتھ مل کر \”سینکڑوں گیلن\” اور بعد میں \”دسیوں ہزار گیلن\” جیٹ تیار کرنا ہے۔ ایندھن

    محکمہ دفاع دونوں اے بدنام کاربن آلودگی اور یہ کتنا ایندھن جلتا ہے اس کے بارے میں کیجی. انگلینڈ کی لنکاسٹر یونیورسٹی کے محققین کا اندازہ ہے کہ DoD خارج کرتا ہے \”سب سے زیادہ درمیانے درجے کے ممالک سے زیادہ موسمیاتی تبدیلی گیسوں\” وہی محققین دلیل دیتے ہیں کہ \”موسمیاتی تبدیلی پر کارروائی فوجی مشین کے وسیع حصوں کو بند کرنے کا مطالبہ کرتی ہے۔\”

    پائیدار ہوا بازی کا ایندھن بہت سی چیزوں سے حاصل ہو سکتا ہے۔ فیڈ اسٹاک میں گھریلو فضلہ، مختلف قسم کی فصلیں اور استعمال شدہ کھانا پکانے کا تیل شامل ہوسکتا ہے۔ ایندھن کا ماخذ، نیز اس کی پیداوار اور نقل و حمل کا طریقہ، اس بات کا تعین کرتا ہے کہ آیا یہ حقیقت میں اتنا ہی پائیدار ہے جیسا کہ نام سے ظاہر ہوتا ہے۔

    اس کے ماحولیاتی اثرات کے بارے میں پوچھے جانے پر، ایئر کمپنی نے TechCrunch کو بتایا کہ وہ آج کل اپنا ایندھن بنانے کے لیے خصوصی طور پر قابل تجدید بجلی استعمال کرتی ہے، جسے اس نے \”جلنے پر مکمل طور پر کاربن نیوٹرل\” کہا ہے۔



    >Source link>

    >>Join our Facebook page From top right corner. <<

  • Startup inks $65M deal to help Air Force make \’sustainable\’ jet fuel on bases

    ایئر کمپنی، ایک ایسا آغاز جو کاربن ڈائی آکسائیڈ کو پرفیوم جیسی چیزوں میں بدل دیتا ہے، ووڈکا، ہینڈ سینیٹائزر اور ہوا بازی کا ایندھن، اب امریکی محکمہ دفاع کے پے رول پر ہے، تو بات کریں۔

    JetBlue اور Toyota کی حمایت یافتہ کمپنی نے فضائیہ کو CO2 پر قبضہ کرنے اور اسے بیس پر \”پائیدار\” ہوابازی کے ایندھن میں تبدیل کرنے میں مدد کرنے کے لیے $65 ملین تک کا معاہدہ کیا۔

    ایئر کمپنی نے کہا کہ کاربن ابتدائی طور پر صنعتی سہولیات سے آئے گا – جس طرح سے اسٹارٹ اپ فی الحال بروکلین، نیویارک میں اپنے \”پائلٹ پلانٹ\” میں ایندھن بناتا ہے۔ لیکن اسٹارٹ اپ کا بھی ہاتھ ہے۔ براہ راست ہوا کی گرفتاریفرم کے ترجمان نے کہا، جو کہ \”ٹیکنالوجی کا حصہ ہے جسے ایئر کمپنی سائٹ پر تعمیر کرے گی۔\”

    مقصد ایئر کمپنی کا ایندھن فراہم کرنا نہیں ہے بلکہ ایئر فورس کو ایندھن خود بنانے کے لیے ٹیکنالوجی فراہم کرنا ہے۔ کمپنی نے اسے \”نقصان میں کمی\” کا نام دیا تاکہ \”دھماکہ خیز مواد کے ہدف کے طور پر ایندھن کی نقل و حمل سے بچیں۔\”

    \”معاہدہ اگلے کئی سالوں میں ختم ہو جائے گا،\” ایک ترجمان نے ٹیک کرنچ کو بتایا، اور ایئر کمپنی کا مقصد فضائیہ کے ساتھ مل کر \”سینکڑوں گیلن\” اور بعد میں \”دسیوں ہزار گیلن\” جیٹ تیار کرنا ہے۔ ایندھن

    محکمہ دفاع دونوں اے بدنام کاربن آلودگی اور یہ کتنا ایندھن جلتا ہے اس کے بارے میں کیجی. انگلینڈ کی لنکاسٹر یونیورسٹی کے محققین کا اندازہ ہے کہ DoD خارج کرتا ہے \”سب سے زیادہ درمیانے درجے کے ممالک سے زیادہ موسمیاتی تبدیلی گیسوں\” وہی محققین دلیل دیتے ہیں کہ \”موسمیاتی تبدیلی پر کارروائی فوجی مشین کے وسیع حصوں کو بند کرنے کا مطالبہ کرتی ہے۔\”

    پائیدار ہوا بازی کا ایندھن بہت سی چیزوں سے حاصل ہو سکتا ہے۔ فیڈ اسٹاک میں گھریلو فضلہ، مختلف قسم کی فصلیں اور استعمال شدہ کھانا پکانے کا تیل شامل ہوسکتا ہے۔ ایندھن کا ماخذ، نیز اس کی پیداوار اور نقل و حمل کا طریقہ، اس بات کا تعین کرتا ہے کہ آیا یہ حقیقت میں اتنا ہی پائیدار ہے جیسا کہ نام سے ظاہر ہوتا ہے۔

    اس کے ماحولیاتی اثرات کے بارے میں پوچھے جانے پر، ایئر کمپنی نے TechCrunch کو بتایا کہ وہ آج کل اپنا ایندھن بنانے کے لیے خصوصی طور پر قابل تجدید بجلی استعمال کرتی ہے، جسے اس نے \”جلنے پر مکمل طور پر کاربن نیوٹرل\” کہا ہے۔



    >Source link>

    >>Join our Facebook page From top right corner. <<