نئی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ برطانیہ کو ان تنظیموں کے درمیان بڑھتی ہوئی تقسیم کا خطرہ ہے جنہوں نے نئی، مصنوعی ذہانت سے چلنے والی ڈیجیٹل ٹیکنالوجیز میں سرمایہ کاری کی ہے اور ان لوگوں کے درمیان جنہوں نے نہیں کی۔
ڈیجیٹل فیوچرز ایٹ ورک ریسرچ سنٹر (ڈیجیٹ) کے قومی سطح پر نمائندہ سروے کے مطابق، صرف 36% برطانیہ کے آجروں نے گزشتہ پانچ سالوں میں AI سے چلنے والی ٹیکنالوجیز جیسے صنعتی روبوٹس، چیٹ بوٹس، سمارٹ اسسٹنٹس اور کلاؤڈ کمپیوٹنگ میں سرمایہ کاری کی ہے۔ یہ سروے نومبر 2021 اور جون 2022 کے درمیان کیا گیا تھا، جس کی دوسری لہر اب جاری ہے۔
یونیورسٹی آف لیڈز کے ماہرین تعلیم نے، یونیورسٹی آف سسیکس اور کیمبرج کے ساتھیوں کے ساتھ اس تحقیق کی قیادت کی، جس سے معلوم ہوا کہ صرف 10 فیصد آجر جنہوں نے پہلے سے AI سے چلنے والی ٹیکنالوجیز میں سرمایہ کاری نہیں کی تھی، اگلے دو سالوں میں سرمایہ کاری کرنے کا منصوبہ بنا رہے تھے۔
نیا ڈیٹا مہارت کے بڑھتے ہوئے مسئلے کی طرف بھی اشارہ کرتا ہے۔ 10% سے بھی کم آجروں نے آنے والے سالوں میں ڈیجیٹل مہارت کی تربیت میں سرمایہ کاری کرنے کی ضرورت کا اندازہ لگایا، اس کے باوجود کہ 75% لوگوں کو صحیح مہارتوں کے ساتھ بھرتی کرنا مشکل ہے۔ تقریباً 60% آجروں نے اطلاع دی کہ ان کے کسی بھی ملازم نے پچھلے سال ڈیجیٹل مہارت کی رسمی تربیت حاصل نہیں کی۔
لیڈز یونیورسٹی بزنس اسکول میں تحقیق اور اختراع کے پرو ڈین، سرکردہ محقق پروفیسر مارک سٹورٹ نے کہا: “امید، قیاس آرائیوں اور ہائپ کا امتزاج ایک بھاگی ہوئی داستان کو ہوا دے رہا ہے کہ نئی AI سے چلنے والی ڈیجیٹل ٹیکنالوجیز کو اپنانے سے برطانیہ میں تیزی سے تبدیلی آئے گی۔ لیبر مارکیٹ، پیداواری صلاحیت اور ترقی کو بڑھانا۔ یہ امیدیں اکثر ملازمتوں کے نتائج اور یہاں تک کہ وجودی خطرے کے خدشات کے ساتھ ہوتی ہیں۔
“تاہم، ہمارے نتائج بتاتے ہیں کہ ایک مختلف پالیسی چیلنج پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔ کام کی جگہ پر AI انقلاب ابھی تک نہیں ہو رہا ہے۔ پالیسی سازوں کو ڈیجیٹل ٹیکنالوجیز میں آجر کی کم سرمایہ کاری اور ڈیجیٹل مہارتوں میں کم سرمایہ کاری دونوں کو حل کرنے کی ضرورت ہوگی، اگر برطانیہ معیشت ڈیجیٹل تبدیلی کے ممکنہ فوائد کا احساس کرنا ہے۔”
آرگنائزیشن فار اکنامک کوآپریشن اینڈ ڈیولپمنٹ (OECD) کے سینئر ماہر اقتصادیات Stijn Broecke نے کہا: “ایک ایسے وقت میں جب AI ڈیجیٹلائزیشن کو ایک اعلی گیئر میں منتقل کر رہا ہے، یہ ضروری ہے کہ ہائپ سے آگے بڑھیں اور ایک ایسی بحث ہو جو کارفرما ہو۔ خوف اور کہانی کے بجائے ثبوت کے ذریعے۔ ڈیجیٹل فیوچرز ایٹ ورک ریسرچ سینٹر (ڈیجیٹ) کی یہ نئی رپورٹ بالکل ایسا ہی کرتی ہے اور کام کی جگہ پر ڈیجیٹل ٹیکنالوجیز کے اثرات کی ایک باریک تصویر فراہم کرتی ہے، جو خطرات اور مواقع دونوں کو اجاگر کرتی ہے۔”
سروے کے مطابق سرمایہ کاری کی بنیادی وجوہات کارکردگی، پیداواریت اور مصنوعات اور خدمات کے معیار کو بہتر بنانا تھیں۔ دوسری طرف، غیر سرمایہ کاری کی اہم وجوہات میں AI کا کاروباری سرگرمیوں، وسیع تر کاروباری خطرات اور مطلوبہ مہارتوں کی نوعیت سے غیر متعلق ہونا تھا۔
اس سروے میں اس بات کا بہت کم ثبوت تھا کہ AI سے چلنے والی ٹکنالوجی میں سرمایہ کاری کرنے سے نوکریوں کا نقصان ہوتا ہے۔ درحقیقت، ڈیجیٹل اپنانے والوں نے سروے سے پہلے پانچ سال کی مدت میں اپنے روزگار میں اضافہ کرنے کا زیادہ امکان تھا۔
چونکہ پالیسی ساز ٹیکنالوجی میں ہونے والی نئی پیشرفت کو برقرار رکھنے کی دوڑ میں لگے ہوئے ہیں، محققین اب سیاست دانوں پر زور دے رہے ہیں کہ وہ کام کی جگہ پر AI کے حقائق پر توجہ دیں۔
ورک ریسرچ سینٹر میں ایمپلائرز ڈیجیٹل پریکٹسز ڈیجیٹل فیوچرز کا ایک کلیدی آؤٹ پٹ ہے، جسے اکنامک اینڈ سوشل ریسرچ کونسل (ESRC) کی طرف سے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے اور سسیکس اور لیڈز بزنس سکولز کی یونیورسٹیوں کے تعاون سے چلتی ہے۔ پہلی تلاش کی رپورٹ منگل 4 جولائی کو ہندسوں کی ویب سائٹ پر دستیاب ہوگی۔
>Source link>
>>Join our Facebook Group be part of community. <<