فیس بک کے مالک میٹا نے آئرش ڈویژن سے 490 ملازمین کو فارغ کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔

اس کا مطلب یہ ہے کہ ٹیک دیو نے موجودہ ٹیک مندی کے دوران اپنے آئرش عملے کا تقریبا ایک تہائی حصہ جانے دیا ہوگا۔

برطرفی فنانس، سیلز، مارکیٹنگ، تجزیات، آپریشنز اور انجینئرنگ میں کل وقتی عملے کے لیے ہے۔

یہ سمجھا جاتا ہے کہ بے کاروں کی حتمی تعداد اجتماعی مشاورت کے عمل سے مشروط ہوگی، جو آئرش قانون کے تحت بڑے پیمانے پر چھانٹی کے لیے لازمی ہے۔

اس سے فرم کے عملے کی تعداد 2,100 کے قریب رہ جائے گی۔ میٹا ہزاروں نان اسٹاف کنٹریکٹرز کو بھی ملازمت دیتا ہے، حالانکہ یہاں کی تعداد بھی میٹا کے کنٹریکٹنگ پارٹنرز کی جانب سے ایکسینچر سمیت برطرفی کے اعلانات سے متاثر ہوئی ہے۔

یہ کٹوتیاں مارک زکربرگ کی جانب سے مارچ میں کیے گئے اعلان کا نتیجہ ہیں، جہاں دنیا بھر میں 10,000 افراد کی برطرفی کو جھنڈا لگایا گیا تھا۔

کمپنی نے حکومت اور ریاستی اداروں کو مجوزہ کٹوتیوں سے آگاہ کر دیا ہے۔

مسٹر زکربرگ نے کہا کہ ایک بار برطرفی کا نیا دور مکمل ہونے کے بعد، کمپنی کو امید ہے کہ ملازمتیں دوبارہ شروع ہو جائیں گی۔

انہوں نے کہا کہ تنظیم نو کے بعد، ہم ہر گروپ میں بھرتیوں کو ختم کرنے اور منجمد کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔

انہوں نے کہا کہ برطرفی کے نئے دور کا مقصد تنظیم کے ڈھانچے کو “چپٹا” کرنا ہے۔

مجوزہ کٹوتیوں پر ایک پچھلی بلاگ پوسٹ میں، اس نے عالمی معیشت کو مورد الزام ٹھہراتے ہوئے کہا کہ سست روی “کئی سالوں” تک جاری رہ سکتی ہے۔

“پچھلا سال ایک عاجزانہ ویک اپ کال تھا،” انہوں نے کہا۔ “عالمی معیشت بدل گئی، مسابقتی دباؤ میں اضافہ ہوا، اور ہماری ترقی میں کافی کمی آئی۔ ہم نے بجٹ کو کم کیا، اپنے رئیل اسٹیٹ کے اثرات کو کم کیا، اور اپنی 13 فیصد افرادی قوت کو فارغ کرنے کا مشکل فیصلہ کیا۔

“اس وقت، مجھے لگتا ہے کہ ہمیں اپنے آپ کو اس امکان کے لیے تیار کرنا چاہیے کہ یہ نئی اقتصادی حقیقت کئی سالوں تک جاری رہے گی۔

“زیادہ سود کی شرح معیشت کو دبلی پتلی چلانے کا باعث بنتی ہے، زیادہ جغرافیائی سیاسی عدم استحکام زیادہ اتار چڑھاؤ کا باعث بنتا ہے، اور ضابطے میں اضافہ سست ترقی اور اختراع کی لاگت میں اضافے کا باعث بنتا ہے۔

“اس نقطہ نظر کو دیکھتے ہوئے، ہمیں کامیابی کو یقینی بنانے کے لیے اپنی پچھلی تعداد میں کمی کے مقابلے میں زیادہ مؤثر طریقے سے کام کرنے کی ضرورت ہوگی۔ اس نئی حقیقت کے پیش نظر، زیادہ تر کمپنیاں اپنے طویل مدتی وژن اور سرمایہ کاری کو کم کریں گی۔”

مسٹر زکربرگ نے کہا کہ کمپنی، جس میں فیس بک، انسٹاگرام، واٹس ایپ اور اوکولس شامل ہیں، فی الحال “تنظیمی کارکردگی، [to] ڈرامائی طور پر ڈویلپر کی پیداواری صلاحیت اور ٹولنگ میں اضافہ کریں، تقسیم شدہ کام کو بہتر بنائیں، کوڑا کرکٹ کو غیر ضروری عمل کو جمع کریں، اور بہت کچھ”۔

یہ آج کے اوائل میں Taoiseach Leo Varadkar کے کہنے کے بعد آیا ہے کہ انہیں میٹا کے آئرش آپریشن کو متاثر کرنے والے “نمایاں ملازمتوں میں کمی” دیکھنے کی توقع ہے۔

مسٹر ورادکر نے Dáil کو بتایا کہ یہ ضروری ہے کہ ٹیک فرم کو یہ اعلان کرنے اور اپنے عملے کے ساتھ مشغول ہونے کی اجازت دی جائے اور وہ “یہاں اس کے بارے میں بہت زیادہ” نہیں کہیں گے کیونکہ یہ غیر منصفانہ اور مناسب نہیں ہوگا۔

“ظاہر ہے کہ میرے خیالات متاثرہ عملے کے ساتھ ہیں، اور ان کے اہل خانہ اور میں انہیں یقین دلانا چاہتا ہوں کہ ہم کمپنی کے ساتھ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے بات کریں گے کہ انہیں ایک معقول علیحدگی کا پیکج یا فالتو پیکج دیا جائے، جس کی ہم تمام آجروں سے توقع کریں گے۔ کرو،” مسٹر ورادکر نے کہا۔

انہوں نے کہا کہ جن کارکنوں کو فالتو بنا دیا گیا ہے وہ ملازمت کی تلاش اور تعلیم کی تربیت کے سلسلے میں ریاست سے تعاون حاصل کر سکتے ہیں “اگر انہیں ضرورت ہو”۔

ملازمتوں میں نمایاں کمی کی خبروں کے باوجود، فائن گیل کے رہنما نے کہا کہ CSO کے تازہ ترین اعدادوشمار بتاتے ہیں کہ 2.6 ملین لوگ اب آئرلینڈ میں کام کر رہے ہیں، “پہلے سے کہیں زیادہ”، ٹیک میں کام کرنے والے لوگوں کی تعداد میں اضافہ کے ساتھ۔ گزشتہ سال اس وقت کے مقابلے میں سیکٹر میں 4,000 اضافہ ہوا۔

Taoiseach لیبر رہنما ایوانا بیکک کو جواب دے رہی تھی جس نے ڈیل کو بتایا کہ میٹا کے آئرش آپریشنز میں مزید برطرفی کی خبریں “بہت سے لوگوں کے لیے پریشان کن خبر” تھیں۔

محترمہ بیکک نے کہا کہ ٹیک کمپنیوں میں ایک بار بار پیٹرن موجود ہے جس کے تحت ملازمین کو بڑے پیمانے پر ملازمت پر رکھا جاتا ہے اور پھر “نام نہاد کارکردگی کی خاطر” بڑی تعداد میں نوکری سے نکال دیا جاتا ہے۔