اگر آپ اونٹاریو کی تعمیراتی صنعت میں کسی سے پوچھیں گے، تو وہ آپ کو بتائیں گے کہ ان کے پاس ایک بڑا مسئلہ ہے: بہت زیادہ کام اور کافی کارکن نہیں۔

اونٹاریو کی حکومت اگلی دہائی کے دوران 1.5 ملین گھر تعمیر کرنا چاہتی ہے، لیکن اس کا کہنا ہے کہ اسے اس کے لیے مزید 100,000 کارکنوں کی ضرورت ہوگی۔

“میرے خیال میں اونٹاریو کو درپیش یہ سب سے بڑا معاشی چیلنج ہے،” صوبے کے لیبر منسٹر مونٹی میک ناٹن نے سی بی سی ٹورنٹو کے ساتھ ایک انٹرویو میں کہا۔

لیکن یہ صرف مستقبل ہی نہیں ہے جس کی ہمیں فکر کرنی چاہیے۔ صوبے کو اس وقت ہر سال اربوں ڈالر کا نقصان ہو رہا ہے اور اونٹاریائی باشندوں کو ان کی اپنی ہاؤسنگ مارکیٹ سے آہستہ آہستہ قیمتیں کم کی جا رہی ہیں۔

“ہمیں ایک بہت بڑا مسئلہ درپیش ہے جس کی وجہ سے اونٹاریو کی معیشت پر لاگت آ رہی ہے؛ میرے خیال میں تخمینہ 13 بلین ڈالر سالانہ ہے،” رچرڈ لائل نے کہا، ریذیڈنشل کنسٹرکشن کونسل آف اونٹاریو (RESCON) کے صدر، صوبے کی معروف رہائشی بلڈرز ایسوسی ایشن۔

‘ہم نے اس کے لیے مناسب منصوبہ بندی نہیں کی’

“ہم نے اس کے لیے مناسب طریقے سے منصوبہ بندی نہیں کی، نظامی طور پر۔ آپ اسے آتے دیکھ سکتے ہیں۔” لائل نے کہا۔

RESCON کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ پچھلے سال 96,000 گھروں کی تعمیر شروع کی گئی تھی، جو صوبے کو اپنے وعدے کو پورا کرنے کے لیے درکار سالانہ اہداف سے 50،000 سے زیادہ کم تھے۔ یہ صرف نئی تعمیر کو متاثر نہیں کر رہا ہے۔ گھروں ٹھیکیدار صنعت کے ہر پہلو میں کام سے انکار کر رہے ہیں، بشمول بحالی، صنعتی، ادارہ جاتی اور تجارتی، اور تزئین و آرائش۔

گھر کی تزئین و آرائش میں مہارت رکھنے والی جی ٹی اے کی فرم M-Squared کنٹریکٹنگ کے صدر، مائیک لارنس نے کہا، “یہ حقیقت میں چونکا دینے والا ہے۔ ہم لاکھوں ڈالر کا کام ٹھکرا دیتے ہیں۔

M-Squared Contracting کے صدر مائیک لارنس کا کہنا ہے کہ وہ ہنر مند تجارتی کارکنوں کی کمی کی وجہ سے لاکھوں ڈالر کے کام سے انکار کر دیتے ہیں۔ (پیٹرک سویڈن/سی بی سی)

تو یہ سب کارکن کہاں ہیں جس کی ہمیں اتنی شدید ضرورت ہے؟

بہت سے ماہرین کا کہنا ہے کہ مسئلے کا ایک حصہ یہ ہے کہ اونٹاریو تعلیمی پائپ لائن کے ذریعے اتنا نیا ہنر مند ٹیلنٹ تیار نہیں کر رہا ہے کہ وہ اب ریٹائر ہونے والے بیبی بومرز کی جگہ لے سکے۔

اور یہاں تک کہ اگر ہم تھے، صنعت کے ماہرین کا کہنا ہے کہ ہمیں کمی کو پورا کرنے کے لیے تعمیراتی تجارت میں ہنر مند زیادہ غیر ملکی مزدوروں کا خیرمقدم کرنے کی ضرورت ہے۔

اونٹاریو میں عمارت ایک بڑا کاروبار ہے — تعمیراتی صنعت ارد گرد ملازمت کرتی ہے۔ 600,000 کارکنان اور یہ اونٹاریو کے تقریباً 1-ٹریلین ڈالر کی جی ڈی پی کا صرف آٹھ فیصد سے کم ہے۔

لیکن تازہ ترین کے ساتھ ملازمت کی خالی جگہ کی شرح تقریباً 6.6 فیصد، دسیوں ہزار ہنرمند تعمیراتی نوکریوں کے پاس انہیں بھرنے والا کوئی نہیں ہے۔

لارنس نے صوبے کی لیبر مارکیٹ کا حوالہ دیتے ہوئے کہا، “یہ سب سے زیادہ پابندی ہے جو میں نے اپنے کیریئر میں دیکھی ہے۔” ان کا کہنا ہے کہ ان کی کمپنی دو سالوں سے اشتہارات دے رہی ہے جس کے لیے صرف ایک “نئے کرایہ” کو دکھایا جائے گا۔

کافی طلباء تجارت میں دلچسپی نہیں رکھتے

لائل کا کہنا ہے کہ کافی لوگ تجارت میں زندگی کا انتخاب نہیں کر رہے ہیں، جس کی وجہ سے آجروں کو ملازمت حاصل کرنے کے لیے سخت جھڑپیں ہو رہی ہیں۔

“وہ منافع بخش اور قابل عمل کیریئر ہیں،” لائل نے کہا۔

اور وہ غلط نہیں ہے۔ حالیہ شماریات کینیڈا کے اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ تعمیراتی شعبے میں اوسط اجرت عام طور پر دوسری صنعتوں سے بہتر ہے۔

اس کے باوجود، لیبر مارکیٹ میں سوراخوں کو بھرنے کے لیے زیادہ سے زیادہ لوگوں کو اپرنٹس شپس میں شامل کرنے کی ضرورت ہوگی — دو سے پانچ سالہ پروگرام جن کے لیے زیادہ تر کام کے دوران تربیت کی ضرورت ہوتی ہے جو اسکول کے ذریعے مکمل کی جاتی ہے، جس سے اس ہنر مند تجارت میں اہلیت حاصل ہوتی ہے۔

لیکن شوقین نئے آنے والوں کو آمادہ آجروں سے جوڑنا جو انہیں نصف دہائی تک تربیت دیں گے اتنا آسان نہیں جتنا لگتا ہے۔

لارنس نے کہا، “آج جو پروگرام ہیں وہ پہلے جیسے نہیں ہیں۔” ان کا کہنا ہے کہ ایک بڑا دھچکا اس وقت لگا جب اپرنٹس شپ ٹریننگ ٹیکس کریڈٹ، ایک پروگرام جس کا مقصد اپرنٹس کی خدمات حاصل کرنے اور انہیں برقرار رکھنے کی حوصلہ افزائی کرنا تھا، 2017 میں ختم ہوا۔.

“اگر آپ مزید پانچ یا 10 سال کا انتظار کرتے ہیں، تو اس پروگرام میں اپرنٹس دستیاب ہونے کا کوئی طریقہ نہیں ہے کہ وہ ان کرداروں کو پُر کرسکیں جو عمر رسیدہ آبادی ابھی چھوڑ رہی ہے۔”

لائل کے مطابق، یہ ایک طویل عرصے سے بڑھ رہا ہے ایک مسئلہ ہے، جس کا کہنا ہے کہ اسکول سے لے کر تجارت میں کیریئر تک کے راستے اس حد تک نہیں ہیں جس طرح ہونا چاہیے۔

وہ کہتے ہیں کہ زیادہ تر رہنمائی مشیر کام کرنے کے لیے ہائی اسکولوں میں واپس آنے سے پہلے خود یونیورسٹی گئے تھے اور ان کے پاس ہنر مند تجارت کے بارے میں اتنا ادارہ جاتی علم نہیں ہے کہ وہ طالب علموں کی اس سمت میں رہنمائی کر سکیں۔

“ہم رہنمائی کے دفاتر میں اسے تیسری دیوار کہتے ہیں۔ آپ کو یونیورسٹی کی دیوار مل گئی ہے، آپ کو کالج کی دیوار مل گئی ہے، لیکن ہنر مند تجارت کی دیوار کہاں ہے؟ ٹھیک ہے، یہ موجود نہیں ہے۔”

رچرڈ لائل اونٹاریو کی رہائشی تعمیراتی کونسل کے صدر ہیں۔  وہ کہتے ہیں کہ ہمارے تعلیمی نظام کو ہنر مند تجارت میں کیریئر کے لیے مزید راستوں کی ضرورت ہے۔
اونٹاریو کی رہائشی تعمیراتی کونسل کے صدر رچرڈ لائل کہتے ہیں کہ صوبے کے تعلیمی نظام کو ہنر مندوں کی تجارت میں کیریئر کے لیے مزید راستوں کی ضرورت ہے۔ (پال بورکووڈ/سی بی سی)

یہاں تک کہ اگر اونٹاریو نے مزید طلباء کو تجارت میں شامل کرنے کے لیے اپنے تعلیمی نظام کو بہتر بنایا، تب بھی صوبے کو رہائش کی موجودہ طلب کو پورا کرنے کے لیے ہنر مند غیر ملکی کارکنوں کی ضرورت ہوگی۔

لارنس کا کہنا ہے کہ وہ اکثر عارضی غیر ملکی کارکن کے پروگرام کی طرف رجوع کرتے ہیں تاکہ وہ کینیڈا کے باہر سے خدمات حاصل کر سکیں – ایک ایسا پروگرام جس میں سرکاری دستاویزات کی ضرورت ہوتی ہے جو کہ نوکری کو بھرنے کے لیے غیر ملکی کارکن کی ضرورت کو ظاہر کرتا ہے۔

وہ کہتے ہیں کہ “بہت زیادہ سرخ فیتہ، وقت گزارا اور دیگر متعلقہ اخراجات” کے ساتھ ایک چھوٹے کاروبار کے طور پر حاصل کرنا ایک بہت ہی مشکل عمل ہے۔

کارکنوں کا کہنا ہے کہ کینیڈا میں رہنا مشکل عمل ہے۔

ایسا ہی ایک عارضی کارکن یونان سے تعلق رکھنے والا نیکوس دیامانٹوپولس ہے، جو میکلیس سپرے فوم کے لیے کام کرتا ہے اور اسکاربورو میں ایک جاب سائٹ پر سی بی سی نیوز سے بات کرتا ہے۔

اس کا کہنا ہے کہ اس نے یہاں رہنے کے ڈیڑھ سال کے دوران اسپرے فوم کی موصلیت اچھی طرح سیکھ لی ہے، لیکن روزانہ اس بات کی فکر میں رہتا ہے کہ اس نے اپنی مستقل رہائش کے لیے کتنے پوائنٹس حاصل کیے ہیں۔

“مجھے کینیڈا پسند ہے، میں یہاں کام کرنا چاہتا ہوں۔ میرے پاس ہنر ہے، ایمانداری سے کہوں، یہاں رہنا اور کام کرنا۔”

لیکن اب بھی، یہ غیر یقینی ہے کہ آیا اسے “یہاں زندگی بسر کرنا” شروع کرنے کے بعد اپنی مستقل رہائش بھی مل جائے گی۔

“اور اس کے بعد، دوبارہ شروع سے شروع کریں؟ یہ تھوڑا سا عجیب ہے۔”

اس کے باس، سٹیفانوس مشیلس کا کہنا ہے کہ ان کی خواہش ہے کہ حکومت کینیڈا میں قیام اور کام کرنے کے لیے آسان بنائے، انہوں نے مزید کہا کہ مزدوروں اور اپرنٹس کو تلاش کرنا “بہت مشکل” ہے۔

Michelis Spray Foam کے مالک Stefanos Michelis کا کہنا ہے کہ اس کمپنی میں کام کے لیے درخواست دینے والے زیادہ تر لوگوں کے پاس قانونی طور پر کام کرنے کے لیے کاغذات نہیں ہیں، جس کی وجہ سے ملازمت حاصل کرنا اور بھی مشکل ہو جاتا ہے۔
Michelis Spray Foam کے مالک Stefanos Michelis کا کہنا ہے کہ اس کمپنی میں کام کے لیے درخواست دینے والے زیادہ تر لوگوں کے پاس قانونی طور پر کام کرنے کے لیے کاغذات نہیں ہیں، جس کی وجہ سے ملازمت حاصل کرنا اور بھی مشکل ہو جاتا ہے۔ (پال بورکووڈ/سی بی سی)

انہوں نے CBC ٹورنٹو کو بتایا کہ ان کی کمپنی میں کام کے لیے درخواست دینے والے 80 فیصد لوگوں کے پاس کینیڈا میں قانونی طور پر کام کرنے کے لیے سوشل انشورنس نمبر نہیں ہے۔

مشیلس کا کہنا ہے کہ انہیں یقین ہے کہ اگر اونٹاریو ان میں سے کچھ ہنر مند کارکنوں کو قانونی طور پر ملازمت دے سکتا ہے تو مزدوروں کی کمی کو بہتر بنایا جائے گا۔

“آئیے ان کو سسٹم میں لاتے ہیں۔ آئیے ان کو ٹیکس ادا کرنے کے لیے لاتے ہیں۔”

کینیڈا خوش آمدید 2021 اور 2022 میں نئے مستقل رہائشیوں کی ریکارڈ تعداد، لیکن لائل کا کہنا ہے کہ ان کارکنوں میں سے زیادہ فیصد تعمیراتی تجارت میں ہنر مند نہیں ہیں۔

یہ ایک مسئلہ ہے جو اونٹاریو کا مسلسل سامنا ہے، لیکن تعلیمی نظام میں آنے والی تبدیلیوں کے باوجود جو نوجوانوں کو تجارت میں آنے کی ترغیب دیتے ہیں، صوبہ اب بھی ہزاروں کارکنوں کی تلاش میں ہے۔

“ہمیں ابھی کام کرنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر اگر ہمارے پاس یہ سنگ میل ہیں تو ہمیں صوبہ اونٹاریو میں مارنے کی ضرورت ہے،” مشیلس نے کہا۔

“یہ ہمارے صوبے کے اندر بہت ساری رہائش گاہیں بننا ہیں۔ اسے کرنے کے لیے آپ کو ہاتھوں کی ضرورت ہوگی۔”


Source link

Join our Facebook page
https://www.facebook.com/groups/www.pakistanaffairs.pk

By hassani

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *